知乎上有個熱門話題， “職業規劃有那麼重要嗎？”
環顧身邊， 不知道將來的職業發展方向， 大學畢業後就摸著石頭過河的職場新人不少， 老師或是父母那代能提供給他們的就業資訊少之又少， 就算能提點一二， 這些過時的資訊也會讓他們在實際工作中走了彎路。 別提剛畢業的那些新人， 踏上工作崗位多年的資深人士， 也有不少在工作中漸漸變得迷茫， 找不到職業發展方向。
向陽生涯， 這家十六年專注職業規劃實戰落地的公司， 接待過的客戶中就是在工作多年後， 發現自己沒有做好職業規劃而走了彎路， 越來越迷茫。
離開學校， 踏上工作崗位後六年換了五份工作
我們來看看沒有做好職業規劃就工作的那些人， 經歷的種種心酸故事吧。
小燕（化名）是半年前來找我做職業規劃諮詢的一個女生， 見到我的時候， 她好像見到知音一樣， 我耐心地傾訴著她的故事。
“大專畢業後， 我先選擇了家證券交易所做起櫃員的工作， 天天幫客戶解答辦理證券帳戶問題， 工作認真負責的我只做了三個多月， 沒法轉正被迫辭職了；這時的我很想提升學歷， 找了家公司做前臺工作， 從事這樣清閒的工作是為了能有時間去讀個本科， 當時面試時覺得人事這份工作不錯， 就選了人力資源管理的本科專業就讀， 本科就讀期間在這家公司沒有機會轉職， 我提了辭呈；還沒有拿到本科學歷的我找人事相關工作很難， 所以只能退而求其次， 找了家小公司做銷售助理兼人事助理的工作， 平時做銷售助理工作為主，
看來小燕是個很有頭腦的女生， 工作中她其實對於職業規劃有些概念， 但雖然她有這個意識， 但實際上她並沒有好好從她的興趣點出發， 結合她的性格找到適合她的發展方向， 而是想當然地認為人事工作這個職業不錯， 就選擇了她， 但真的工作後，
找到職業發展方向， 才能努力實現目標
我記得她的MBTI性格測試是INFP,治療師導師和化解者， 內向直覺情感和認知型的她安靜有創新精神， 富有創造力， 想像力豐富；對小事情充滿了好奇心， 處理事情有彈性、變通性強；不拘於條條框框或繁文縟節。 說起這樣的性格， 其實對於從事人力資源管理這樣需要與人溝通， 解決問題的工作還是合適的， 要做的就是找到更合適的切入方式， 能讓她實現自己的快速成長， 對於她來說人事方面的培訓類職能尤佳。
小燕現在的人事工作經驗還不足， 要花個三五年時間繼續在人事專員的職位上積累知識和技能，
諮詢後的小燕對於自己有了清晰的認知， 明確自己的職業發展方向的她工作不再迷茫， 而是幹勁十足， 工作中如魚得水， 相信三五年後她能達成她的職業目標， 成了出色的培訓經理。 小燕的故事讓我們明白了職業規劃的重要性。 而不斷地摸索著職業發展方向的你， 是不是也要停下忙碌的腳步，考慮下自己的職業規劃呢？
向陽生涯的職業規劃師告訴你，怎樣從自己的興趣入手，找到適合自己的職業發展道路。
（1）尋找你的興趣切入點。回想下自己在讀書或是工作之餘喜歡做什麼，當然能把興趣轉化為職業是幸福的事，但如果不行，退而求其次，當初的專業選擇時內心總會有所考慮，如果興趣不能轉化為職能，不妨從專業入手，找到自己的發展方向。
（2）深入你的培養興趣。如果做自己喜歡的事情，會覺得時間過得很快，也不會覺得累。這樣的狀態如果在工作中也存在的話，工作不是事半功倍？如果現有的工作只是為了生計或是出於當初先就業的無奈選擇，工作之餘花點時間去深入培養興趣，從中搜集些相關職業的資訊和發展方向。
（3）將興趣點和職業結合。如何將興趣點和職業相結合？這個問題很難回答，感謝時代和科學的進步，每一年都有不少新鮮職業在等著我們。比如互聯網的發展迅速，需要新的創意；如果90後就喜歡掙錢，那更簡單，現在各類銷售工作不少，找到喜歡的產品去嘗試吧。
（5）為職業做針對性的準備。說到這我就不敢這麼長篇達到大道的說了，知乎上牛人很多，只要你搜索“我想從事XXX職業，要做哪方面的準備？”馬上會蹦出很多前輩和行業大牛來跟你解答。你可能先看一下哪些公司在招相應的職位，這些職位的要求是什麼？然後就有的放矢地準備簡歷，去試試吧。
（5）理論結合實際。工作中理論知識的缺乏，看書是唯一出路，當然能找到相關培訓更好，能更快地掌握知識。實踐經歷更重要，不要計較過多得失，抱著學習的心態去找實習，找不到大公司的工作，那就去小型公司，那些創業公司肯定是缺人的，慢慢從低層做起，學習與實踐結合，才能更快地成長。
當你看到有幸讀完這篇文章，還沒有做過職業規劃的你，請儘早針對自己的興趣和性格做出合理的“職業規劃”，早日擺脫迷茫。 因此，職業規劃很重要，如果你對自己的職業規劃遇到困難，請找職業規劃師幫忙，他們能成為你迷茫路上的指路明燈。
是不是也要停下忙碌的腳步，考慮下自己的職業規劃呢？向陽生涯的職業規劃師告訴你，怎樣從自己的興趣入手，找到適合自己的職業發展道路。
（1）尋找你的興趣切入點。回想下自己在讀書或是工作之餘喜歡做什麼，當然能把興趣轉化為職業是幸福的事，但如果不行，退而求其次，當初的專業選擇時內心總會有所考慮，如果興趣不能轉化為職能，不妨從專業入手，找到自己的發展方向。
（2）深入你的培養興趣。如果做自己喜歡的事情，會覺得時間過得很快，也不會覺得累。這樣的狀態如果在工作中也存在的話，工作不是事半功倍？如果現有的工作只是為了生計或是出於當初先就業的無奈選擇，工作之餘花點時間去深入培養興趣，從中搜集些相關職業的資訊和發展方向。
（3）將興趣點和職業結合。如何將興趣點和職業相結合？這個問題很難回答，感謝時代和科學的進步，每一年都有不少新鮮職業在等著我們。比如互聯網的發展迅速，需要新的創意；如果90後就喜歡掙錢，那更簡單，現在各類銷售工作不少，找到喜歡的產品去嘗試吧。
（5）為職業做針對性的準備。說到這我就不敢這麼長篇達到大道的說了，知乎上牛人很多，只要你搜索“我想從事XXX職業，要做哪方面的準備？”馬上會蹦出很多前輩和行業大牛來跟你解答。你可能先看一下哪些公司在招相應的職位，這些職位的要求是什麼？然後就有的放矢地準備簡歷，去試試吧。
（5）理論結合實際。工作中理論知識的缺乏，看書是唯一出路，當然能找到相關培訓更好，能更快地掌握知識。實踐經歷更重要，不要計較過多得失，抱著學習的心態去找實習，找不到大公司的工作，那就去小型公司，那些創業公司肯定是缺人的，慢慢從低層做起，學習與實踐結合，才能更快地成長。
當你看到有幸讀完這篇文章，還沒有做過職業規劃的你，請儘早針對自己的興趣和性格做出合理的“職業規劃”，早日擺脫迷茫。 因此，職業規劃很重要，如果你對自己的職業規劃遇到困難，請找職業規劃師幫忙，他們能成為你迷茫路上的指路明燈。