日前， 某地通報了幾起脫貧攻堅工作中責任落實不力的典型問題， 從駐村缺崗47天， 到聯繫方式留單位傳真號；從貧困戶補貼政策兌現不及時， 到集中安置房雨天漏雨；從貧困戶退出手續不嚴格， 到貧困戶確認工作不細緻， 問題五花八門， 但都是駐村工作“掛空檔”的表現。
習總書記強調， “要把脫貧攻堅實績作為選拔任用幹部的重要依據， 在脫貧攻堅第一線考察識別幹部。 ”作為組織外派的攻堅力量， 扶貧駐村幹部被視為“排頭兵”， 也被群眾寄予厚望。 “掛空檔”現象， 不僅耽擱了扶貧進程， 也影響了黨和政府形象。
真駐村。 有人用“幹部走在村裡狗不叫”形容駐村工作的扎實， 駐村工作前提就是要紮下根來， 深入到扶貧工作一線。 貧困村的發展短板在哪兒？有什麼潛在的發展優勢？貧困戶的所需所盼……只有真正沉下心“安營紮寨”， 與村民同出入， 才能深入瞭解村情民情。 作為制度統籌安排， 駐村幹部是扶貧工作的關鍵力量， 在解決貧困村出路、增加村民收入等方面起到了很大的作用。 然而， 也還存在身份轉變和角色認識問題。 一些黨員幹部對駐村職責“不明不白”、開展工作“不嚴不實”， 有的當“都市來客”“甩手掌櫃”， 並沒有真正駐紮在村。 真駐村， 不僅需要時間衡量，
真幫扶。 做實駐村工作， 真幫扶是基本的要求。 眾所周知， 貧困村發展基礎差、底子薄， 基礎設施落後、人文環境欠缺， 帶動貧困村的發展， 不僅考量駐村工作的成效， 也是對駐村幹部能力的考驗。 駐村幹部大多是從上級機關選派到基層， 在整合各方面資源上具有一定的優勢， 但是， 或是資源上“裝進籃子就是菜”， 或是思想上“等靠要”， 亦或是方法上“廣撒網”， 有些地方並沒有從本質上解決貧困村的問題。 當看到， 發展是甩掉貧困帽子的總辦法， 真幫扶就是要真發展， 把種什麼、養什麼、從哪裡增收想明白， 找准路子、突出特色。
真服務。 駐村工作最終是要落腳到提高群眾的獲得感和滿意度， 體現在為民服務上。 當前， 一些黨員幹部駐村幫扶“不想不願”、在政治待遇上產生“不上不下”思想， 幫扶工作不上心， 更談不上服務群眾能到位；有的急功近利， 把扶貧成效當作政治資本的積累， “撿進籃子都是菜”， 違背規律、盲目蠻幹， 甚至搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”， 已然偏離了駐村服務的本質。 正如習總書記所強調的， “讓改革發展成果惠及更多群眾， 讓人民生活更加幸福美滿”。 為民服務的含金量就是要群眾滿意，
稿源：荊楚網
作者：王青玲