自從男籃亞洲杯結束後， 連續多期節目筆者都在關注同一個問題：中國男籃的選材培養系統問題到底出在哪裡？這個問題也許能在全華班的八一男籃身上找到答案。 作為往屆男籃球員供給大戶， 八一隊早在十年前就提出了著力培養新人的口號， 但在十年後的今天， 八一隊為國出戰亞洲杯的球員人數多達0人！在此筆者不禁要問：這十年， 你們到底培養出了什麼？
這次亞洲杯賽， 姚明為了鍛煉更多年輕球員， 為中國隊帶來了紅藍兩隊競爭機制。 李楠帶領的紅隊八一男籃三人入選， 卻早早淡出輪換陣容， 表現難以令人滿意。 作為CBA賽場上的特殊存在， 八一男籃一直都是籃協重點扶持的對象， 他們名宿輩出為中國籃球的發展做出過不可磨滅的貢獻。 但從外援統治CBA開始， 八一男籃就失去了往日的榮光， 全華班陣容無論從身體天賦還是技戰術能力方面，
八一隊沒有外援， 可以把時間全部用來鍛煉本土球員， 但事實又怎樣呢？從口號提出到現在， 已經過去了整整十年。 在這漫長的十年裡，
八一隊的情況可以看作是中國男籃球員培養系統的一個縮影：口號喊得震天響，
實際效果卻依然是爛泥糊不上牆。
八一隊在聯賽上下一片綠燈中成績越來越差，
從一個側面體現了國產球員的真實水準。
在商業化大潮的衝擊中，
CBA聯賽的商業價值雖然不斷提高，
球員收入也與日俱增，
但球員們的技戰術水準長期停滯不前，
甚至丟失了球隊靈魂戰鬥精神，
這又是什麼原因呢？我國籃球聯賽存在的目的不應該只是為了商業，
更多的是要給國家隊輸送人才，
而青訓十年之後，
這批本應該出現在國家隊裡的人才又到哪去了呢？
選材機制觀念落後， 青訓系統扁平化層級不分明， 訓練系統嚴重不科學， 球員監管不到位， 教練員的執教水準沒有與時俱進， 在加上上層對於一些有意縱容， 恐怕才是八一隊逐漸淪落的原因吧？而這些現象何止出現在一支球隊中， 恐怕如今所有的球隊，都或多或少存在類似的問題吧？相比這些顯而易見的問題，更嚴重的擺不上桌面的因素是不是也同時存在呢？籃球運動員不需要僅僅把它視為生財工具的人，更需要那些願意為了籃球付出所有，為愛而戰的人們。
青訓不是口號，它是一整套行之有效的系統工程。從基礎設施建設、人才選拔、多層級聯賽制度，到球員利益維護、高水準教練裁判等保障性機制缺一不可。有了完備的基礎設施建設，才能有更多的人投入這項運動，從而獲得更廣闊的人才選拔空間；有了巨大的人才儲備，就需要高水準的教練員抱著與時俱進的態度發掘培養，輸送球員進入相應年齡層級的聯賽鍛煉；各級聯賽應嚴控裁判員的執法情況，對一切假賭黑堅決零容忍，保證聯賽健康有序；球員多起來了，就需要完整的球員利益維護體系，保障球員們傷了有人管，老了有出路，如此形成良性迴圈，讓更多人看到整個籃球體系是健康合理的，從而更加願意投入這項運動當中。
說多了都是眼淚，上層看不見有什麼用？筆者從14歲第一次接觸這項運動起，就深深愛上了它，雖然如今已經是奔四的人了，一身傷病走路都困難，但對籃球的愛還始終沒有衰減呢！總有一天，我的兒子可以穿上他老爸的球衣，再次站上球場這個大舞臺，勇往直前完成我沒有完成的夢想！願中國籃球永遠強大，願上層領導看到一個普通球迷的呼聲！
青訓不是口號，它是一整套行之有效的系統工程。從基礎設施建設、人才選拔、多層級聯賽制度，到球員利益維護、高水準教練裁判等保障性機制缺一不可。有了完備的基礎設施建設，才能有更多的人投入這項運動，從而獲得更廣闊的人才選拔空間；有了巨大的人才儲備，就需要高水準的教練員抱著與時俱進的態度發掘培養，輸送球員進入相應年齡層級的聯賽鍛煉；各級聯賽應嚴控裁判員的執法情況，對一切假賭黑堅決零容忍，保證聯賽健康有序；球員多起來了，就需要完整的球員利益維護體系，保障球員們傷了有人管，老了有出路，如此形成良性迴圈，讓更多人看到整個籃球體系是健康合理的，從而更加願意投入這項運動當中。
說多了都是眼淚，上層看不見有什麼用？筆者從14歲第一次接觸這項運動起，就深深愛上了它，雖然如今已經是奔四的人了，一身傷病走路都困難，但對籃球的愛還始終沒有衰減呢！總有一天，我的兒子可以穿上他老爸的球衣，再次站上球場這個大舞臺，勇往直前完成我沒有完成的夢想！願中國籃球永遠強大，願上層領導看到一個普通球迷的呼聲！