職場中有那麼幾句話感覺像是金科玉律， 被很多職場菜鳥奉行。
但這些你一直以為是“規則”的話就一定是對的嗎？
下面這幾條職場建議一定騙了不少人。
1、不要和老闆或同事談感情
這句話可以說是害了不少人， 一年當中你有300多天要上班， 一周有5天要和同事相處， 你不和他們交朋友難道和那些見面沒幾次的人交朋友？
而且工作中同事間通常都需要交流溝通， 交情不好的話怎麼順利執行？與同事和領導關係好的話工作起來也比較輕鬆愉快。
2、不要帶情緒來上班
人非聖賢， 怎麼可能不帶任何情緒。 好搭檔要離職了， 你不應該傷心一會兒？
每個人在工作中如果碰到不如意的事， 或者遇到了挑戰適當抒發情緒都是非常合理的。 反而是因為一句“工作中不要帶情緒”而壓抑自己的情緒才更不健康。
3、簡歷一張就夠了
很多人都說簡歷不要太長， HR不會認真看的， 所以很多面試者都是能多簡潔就多簡潔。
這句話是錯的， HR是不看長篇大論， 但他們需要你的履歷， 他們需要你的經驗。 所以對於面試者來說只要你有比較多的工作經驗， 用兩頁紙來寫還是比較好的。 更重要的是， 你需要有針對性地突出你的經驗和成就。
4、做好分內的事就好
“做好分內的事， 別人的事少管”， 其實在某一層面上來說是有道理的。 但如果你想獲得關注， 想以最快的速度上升， 那麼這句話就是錯的。
多承擔一些工作， 第一可以更多得到領導的賞識， 從而獲得升職晉升的機會。 第二， 做一些之前沒做過的、具有挑戰性的工作， 對自己是一種提升， 人說技多不壓身是有道理的。
職場中有很多道理， 但並不是老司機說的就一定對， 很多職場規劃， 職場經驗、職場潛規則都需要自己一步一步去驗證， 而別人的話只是參考。
那麼你被上面這四句話騙到了嗎？你覺得職場上還有哪些話是騙人的？
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