蹇彪：幹部的業績在實踐，聲名在民間

要多到基層幹部群眾中、多在鄉語口碑中瞭解幹部， 既要看領導的評價， 也要看群眾的“打分”， 大力選拔工作過得硬、群眾信得過的幹部。

■簡介：

蹇彪， 男， 1964年 5月出生， 2014年 3月任朝陽市委書記。

幹部業績在實踐、聲名在民間。 要堅決落實總書記提出的好幹部“二十字”標準， 靠工作、靠實績、靠人品、靠公認選人用人， 建設一支思想素質高、道德品行好、執政本領強、工作作風實的幹部隊伍。

要堅持在工作一線考察幹部、在工作實踐中檢驗幹部， 從園區、鄉鎮等基層一線， 從脫貧攻堅、信訪穩定、招商引資等重點工作一線，

發現幹部、選拔幹部。 要用党的建設、振興發展、脫貧攻堅、維護穩定的成果來評價幹部， 不看幹部說了什麼， 而是看幹部做了什麼、做到什麼程度， 絕不搞論資排輩， 絕不能送人情、搞照顧。

實績是衡量一名幹部的重要尺規。 因為實際成績體現了一名幹部是否能夠真抓實幹、勇於擔當、忠誠奉獻、履職盡責。 當前， “五個一平臺”已成為朝陽結構調整和轉型升級的龍頭， 是深化改革、擴大開放和專案建設的主戰場。 同樣， 鄉鎮等基層一線也肩負著脫貧攻堅、信訪穩定等艱巨任務。 在園區或基層一線做出成績的領導者， 一定有著超凡的能力和獨特的工作方法。 把這些忠誠、擔當、有能力的幹部用起來， 朝陽的政治生態必會形成良性迴圈。

市委會堅決為幹事者撐腰、為負責者負責， 旗幟鮮明地支持改革、鼓勵創新， 允許試錯、寬容失敗， 讓廣大幹部安心、安身、安業。

要堅持德才兼備、以德為先， 切實讓那些忠於黨、忠於人民、品行端正又能幹的幹部受重用、有前途。 對那些理想信念動搖、品行不端的， 即使能力再強、本事再大， 也絕不能用。 要多到基層從鄉語口碑中瞭解幹部， 既要看領導的評價， 也要看群眾的“打分”， 絕不能“在少數人中選人”， 絕不能讓埋頭苦幹、默默奉獻、群眾信賴的幹部吃虧。

幹部業績在實踐、聲名在民間。 對那些德才兼備、忠於黨和人民的幹部， 人們會發自內心地感謝他、擁護他， 把這樣的幹部用起來才會有公信力；反之， 那些信念動搖、品行不端的幹部，

遲早會在群眾中失去“市場”。 真正把那些堅持以人民為中心、對群眾有真感情、為百姓辦實事、口碑好、威信高的幹部用起來， 才有利於推動朝陽各項事業的發展。

——朝陽市委書記蹇彪在市委十屆五次全會上如是說

新媒體編輯：李小杏

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