府谷縣政法系統——奏響考評工作三部曲

堅持問題導向，緊緊圍繞考核指揮棒，注重檢查考核、科學合理考評、嚴格結果運用，府谷縣政法系統----奏響考評工作三部曲

陝西省府穀縣不斷強化政法綜治維穩工作舉措，創新社會治理，結合實際出臺《關於進一步加強社會治安綜合治理建立健全平安府谷建設長效機制的若干意見》，從十個方面加強政法工作。縣委政法委在認真貫徹落實《意見》基礎上，堅持問題導向，奏響了以“嚴考、精准、獎懲”為核心的政法工作考評三部曲，確保政法各項工作落到實處，助力追趕超越。

以“嚴考”強化各級各部門對政法工作舉措的執行力。

縣委、縣政府高度重視並切實改革和加強全縣目標責任考核工作，進一步加大政法綜治維穩工作考核分值權重，決定由領導班子和幹部隊伍建設、機關黨組織建設、黨風廉政建設、政法工作等10個方面組成全縣目標責任考核共性指標，其中政法工作占10分，對全縣各部門、各單位進行專項考核考評。同時，根據《府谷縣追趕超越季度考核點評實施方案》精神，政法委牽頭負責各部門、各單位綜治維穩及平安建設工作點評，其中鎮（便民服務中心）點評分值5分、便民服務中心（社區）點評分值15分。縣綜治委、維穩領導小組專門研究成立高規格的綜治維穩工作目標考核領導小組，綜治委主任、維穩領導小組組長共同擔任考核領導小組組長，

縣委常委、政法委書記兼任考核領導小組辦公室主任，縣綜治辦和維穩辦具體負責目標任務考核日常工作。經反復研究討論，進一步充實完善《責任書》、《任務書》，制定出臺《府穀縣社會治安綜合治理及維護穩定工作考評辦法（試行）》、《府穀縣社會治安綜合治理、維護穩定及平安創建有獎舉報意見》、《府穀縣社會治安綜合治理及維護穩定獎勵辦法（試行）》等一系列文件，在全縣政法工作會議上進行安排部署，在日常工作中進行督促推進，在半年、年終進行檢查考評，確保政法各項工作舉措的落實落地。

以“精准”提升政法各項工作舉措的操作力。在總結往年考核考評經驗基礎上，進一步科學設置指標體系，

量化、細化考核標準，實施精准考核考評，新增對綜治維穩成員單位考核。在考核內容上，對各鎮、便民服務中心按綜合工作、重點工作、加減分專案權重分值，對綜治維穩成員單位按整體評價、共性指標、個性指標、加減分項目權重分值，分別設置考核任務分解表，細化目標任務和對應分值。在考核形式上，根據鄉鎮、部門、單位職能特點和綜治維穩工作量，對14個鎮、9個便民服務中心分為A、B、C三類，對47個綜治維穩成員單位分為A、B兩類，實行分類考核制。在考核方法上，推進“平時抽查、半年檢查、年終考評”制度落實，對各部門、各單位的政法各項工作目標任務的安排部署、工作舉措、工作成效等進行綜合量化考評，經縣綜治委、縣委維穩領導小組審核、審定後，

報縣委常委會研究決定，進行通報並落實獎懲。在考核結果上，進行量化打分、排名， 69分以下為不達標， 70-79分為基本達標， 80-94分為達標， 95分以上為優秀。

以“獎懲”調動廣大群眾和幹部職工參與政法工作的積極性、主動性。充分發揮考核激勵獎勵作用，進一步健全推進獎勵激勵工作機制，對相關單位申報的提供綜治維穩重要情報資訊或發現重大線索的群眾，經核實並依法予以查處的，都可獲得一定數目的現金獎勵；在年終考核考評中被考核評定為優秀單位的，當年被命名為縣級以上“平安鄉鎮”、“平安單位”的，頒發獎牌，並給予一定的獎勵。獎勵激勵、引領帶動效應凸顯，掀起各部門、各單位扎實開展綜治維穩及平安建設工作新熱潮。

進一步健全推進問責追責工作機制，用足用嚴綜治懲處措施，對考核不達標的部門、單位，嚴格按照中辦、國辦《關於健全落實社會治安綜合治理領導責任制規定》、中央綜治委《關於社會治安綜合治理一票否決權制的規定》等予以處理，對出現“六種情形”之一的予以“一票否決”；凡被考核單位的下設機構和派出機構出現被“一票否決”情形的、單位領導班子成員因職務犯罪被追究刑事責任的、單位集體被中省市給予社會治安綜合治理警示和通報批評的，本單位不得評為優秀等次。強化政法各部門向黨委政法委述職、綜治維穩成員單位平安創建述職工作，做好領導幹部晉職晉級、評優樹模綜治工作鑒定。

櫛風沐雨夯基礎，砥礪前行克難關。“嚴考、精准、獎懲”一系列考評舉措具體實踐表明，全縣各級各部門對政法綜治維穩及平安建設工作的認知度、重視度明顯提升，群眾對社會治安的滿意率、平安創建工作的知曉率、對政法工作的滿意度逐步提升，為政法工作、政法事業實現追趕超越奠定了堅實基礎。（榆林市委政法委高小龍高玉峰）