工作情緒直接影響員工的工作效率，
長期重複同樣的工作，
容易使人倦怠，
如何提高員工能力呢？7招告別工作倦怠！
堅持學習
直線管理諮詢董事長， 深圳十大管理諮詢顧問樊小甯老師指出， 只有掌握一門技能並堅持不斷地學習， 每天實踐、看書、學習， 保持與時代、行業最新的趨勢接軌， 才能讓自己無法被替代， 盡可能地增加自己的價值。
記錄工作進度
定期給自己確定目標， 每一次都比前一次目標高一點點， 不停地進步， 不停地收穫， 記錄並跟進專案的工作進度， 主動向領導彙報自己的工作進度。
保持真我
明白自己， 瞭解自己， 懂得自己在公司、部門所充當的角色， 努力工作， 遠離職場那些無關緊要的閒言碎語， 做好自己的本職工作， 善於接納自己， 取悅自己。
相信他人
如何提高員工能力？要學會放手、放權， 相信同事或上級（下屬）的能力， 彼此共勉， 善於合理利用資源， 肯定他人的優勢， “見賢思齊焉”。
實事求是
把自己的本職工作做好， 與同事和睦相處， 不勾心鬥角， 也不小肚雞腸， 不要一味地爭功勞， 尊重他人的勞動成果， 是自己做的就說是自己做的， 不是自己做的就別跟別人搶功勞。
熱愛工作
熱愛自己的工作， 沒有不委屈的工作， 也沒有不辛苦的工作， 將熱情投入工作中， 學會克制自己的負面情緒， 不散播謠言， 為同事帶來更多的正能量。
敢於挑戰
如何提高員工能力？還需員工敢於挑戰自我， 挖掘自身的長處， 積極參加公司的選拔及晉升活動，