宿遷網訊人才服務“硬體”要跟得上， “軟體”更缺不得。 近年來， 宿遷市人社局不斷探索線上宣傳、求職與線下（人才）服務、（人才）管理無縫對接的新模式， 在將資訊化手段與傳統服務相結合的基礎上， 以“一網、一庫、一平臺、一系統”為支撐的“智慧人才”服務體系應運而生。
“智慧人才”究竟有多“智慧”？面對記者的疑問， 宿遷市人社局人才中心的工作人員微微一笑， 隨手打開了電腦網頁， 滑鼠輕輕點動， 不到10秒鐘的時間， 全市各類人才的類別、年齡、性別、學歷、學科等情況全部躍然“屏”上。 從傳統的簡單統計， 到智慧化的精確分析，
據瞭解， 人才資源資訊庫依託“互聯網+”， 按照平臺化、資料化、線上化模式， 錄入了全市黨政人才、專業技術人才、企業經營管理人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才和電子商務人才等七類人才資料資訊， 實現全市各類人才資訊即時、動態的管理及人才資訊資源分享。 “人才資源資訊庫將為各級黨委、政府決策， 為各類用人單位人才需求， 提供即時準確的人才資料、統計、分析等資訊服務。 同時， 資訊庫還將提升對基層業務指導的針對性， 統籌推進全市各類人才培養工作， 為我市經濟社會發展提供有力的人才保證和智力支援。
同時， 2016年以來， 宿遷市人社局還在流動人員檔案管理方面下功夫， 通過建設流動人員檔案執行資訊系統的“一系統”進行檔案數位化、系統化管理， 以實現與省高校招生就業指導服務中心學生檔案資訊管理系統無縫對接， 並與就業、人事代理、黨員關係轉接、戶籍遷移等業務對應銜接。
提升服務能力， 釋放人才紅利。 一路走來， 宿遷市人社局通過不斷探索努力， 在積極構建科學規範、開放包容、運行高效的人才發展體系的基礎上厚植引進、培育人才的沃土， 以逐步實現“真正聚天下英才而用之，