相信這是許多公務員的心聲……
好消息來了！
自治區人力資源和社會保障社廳聯合自治區財政廳、民政廳印發《關於廣西壯族自治區公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體工作人員參加工傷保險有關問題的通知》（以下簡稱《通知》）。
《通知》要求：自治區行政區域內的國家機關和參照公務員法管理的事業單位、社會團體（以下簡稱用人單位）應當為本單位編制內全部人員（含在編工勤人員， 以下簡稱職工）繳納工傷保險費。
工傷保險費怎麼算？
跟隨小編一起來看看↓↓↓
✔
工傷保險費=工資總額×繳費費率
工傷保險費由用人單位繳納， 職工個人不繳費。
繳費數額=單位職工工資總額×單位繳費費率。 用人單位繳費費率按照一類行業基準費率確定， 目前為0.2%。
用人單位參加工傷保險所需費用由同級財政解決。 用人單位應當自2017年1月1日起參加工傷保險， 參保登記和繳費工作最遲應在2018年12月31日前完成。
《通知》規定， 用人單位職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病的， 由用人單位提供編制證明材料、公務員登記表或參公登記表， 按規定申請工傷認定和勞動能力鑒定。
這兩方面問題值得我們注意——
一
工傷認定由用人單位參保所在地的人力資源和社會保障部門管轄。 參加自治區本級工傷保險的用人單位， 其職工的工傷認定由該單位所在地設區的市級人力資源和社會保障部門管轄。 職工被認定為工傷後， 其勞動能力鑒定由作出工傷認定決定的人力資源和社會保障行政部門所在設區的市級勞動能力鑒定委員會負責鑒定。
二
認定為工傷或視同工傷的， 其工傷保險待遇按照《工傷保險條例》、《廣西壯族自治區實施〈工傷保險條例〉辦法》及相關政策的標準執行。 參加工傷保險後因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的職工， 退出工作崗位並停發工資的， 可以享受傷殘津貼。
《通知》自2017年1月1日起施行。 用人單位職工在2016年12月31日（含）前因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病的， 已經按照當時政策規定確定為工（公）傷的， 按原有關規定執行。 用人單位參加工傷保險後， 上述人員可憑相關材料向參保地人力資源和社會保障部門申請納入工傷保險統籌管理。
這項政策的實施惠及我區28萬公務員和參公人員，
為職工因工遭受事故傷害
或者患職業病獲得及時救治和補償提供了保障。
不只是廣西，
目前北京、天津、江蘇、福建等12個省
也已制定出臺了公務員和參公人員參加工傷保險的具體辦法。
這項政策的實施惠及我區28萬公務員和參公人員，
為職工因工遭受事故傷害
或者患職業病獲得及時救治和補償提供了保障。
不只是廣西，
目前北京、天津、江蘇、福建等12個省
也已制定出臺了公務員和參公人員參加工傷保險的具體辦法。