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每月享受300元崗位補貼“老炮兒”,“士官長”是個什麼角色?

2009年7月13日, 中央軍委頒發《深化士官制度改革方案》, 解放軍和武警部隊自2009年12月1日起施行新的士官制度。 新的士官制度規定士官軍銜分為初級士官、中級士官、高級士官三個等級, 初級士官:下士、中士, 中級士官:上士、四級軍士長, 高級士官:三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。

也就是說最高等級的士官軍銜(警銜)為一級軍士長, 在全體解放軍中估計也不超過100人, 絕對要比將軍“稀有”的多。 可以這麼說, 在軍隊中你想見到將軍還是比較容易的, 但是你想見到一級軍士長那幾乎是不可能的。 很多軍官入伍幾十年都沒有見到一級軍士長, 一方面的原因是大家的工作沒有交集, 最主要的還是因為一級軍士長的數量“稀有”。 按照規定, 一級軍士長享受正團級幹部待遇, 也就是說工資、住房、退休等都是按照正團級幹部標準執行的, 但是一級軍士長在身份上仍然是個“兵”,

仍然要服從于少尉排長的領導。

為了改變這種有些“尷尬”的現狀, 參照美軍的總軍士長制度, 2014年起, 解放軍開始在連營旅一級試點實施“士官長”制度, 老班長們終於有了一個能夠繼續發揮作用的崗位。 在新的士官長制度下, 士官們的待遇和地位將有進一步提高,

更好的輔助軍官的工作, 對部隊戰鬥力建設也是一件好事兒。

士官長享受每月300元左右的崗位補貼, 在原同類專業士兵中優先選取晉升, 士官長的基本定位就是當好軍官助手, 當好士兵群體的“代言人”, 當好基礎訓練的“總教頭”,

當好基層部隊的“管理者”。 士官長的設立, 讓軍官處理繁雜事務的時間少些, 練指揮、練技能、練本領的精力多些。

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