面試時招聘中最重要的一環，
直接關係到能不能錄用成功。
那麼面試時面試官最注重什麼呢， 怎樣才能讓面試官留一個好印象呢？你需要注重這幾點。
招聘工作裡， 挑簡歷是第一步， 面試官每天接收到的簡歷非常多， 基本上不可能每一封都仔細看， 所以一份簡潔清楚主題明確的簡歷會比較吸引他的目光。 打開簡歷之後， 通常會一目三行往下掃通常要求有一定的工作經驗， 所以比較關注的是年齡、工作年限和工作經驗， 最後才是教育背景。 對於工作時間不很長的人， 如果在上一份工作中說明自己取得了什麼成績， 一般也會考慮一下。
態度記住， 沒有簽合同的時候， 你和麵試官是平等的。 一定要相互尊重。 不要過於自卑， 手腳放不開。 不要覺得面試官就是高高在上的， 就很緊張， 說話也不利索。 也不要覺得面試官就是普通的一打工的，
找工作的時候， 要特意學了很多禮儀方面的東西。 從敲門的方式， 握手的力度， 接遞東西的方法， 說話時眼睛看哪裡， 說話的語調語氣聲音， 到站、走、坐的姿勢， 等等， 雖然不能時刻保持， 但起碼有這個意識， 而現在的年輕人，
注意，
面試官會給你留下一些套路，
比如，
他會問你想問他些什麼嗎。
這時就有不同的應對套路了。
問題
提前想好面試官會問你什麼問題，
別到時候會緊張得說不出話，
語無倫次。
注重好這些細節， 相信你會給面試官留下好印象的。