商南縣堅持把駐村“第一書記”管理作為基層組織建設的重點任務， 嚴把選派、培訓、服務、管理等關鍵環節， 多措並舉、精細管理， 為推進脫貧攻堅凝聚力量。
精准選派。 堅持把最優秀的幹部派駐到“第一書記”崗位上， 採取個人報名、組織推薦、考核審查的方式， 為69個建檔立卡貧困村和6個後進村配強“第一書記”。 實行優勝劣汰， 先後對“考核不合格、群眾口碑差、職務調整、工作調動”的36名“第一書記”及時調整。
精准培訓。 把“第一書記”教育培訓納入全縣黨員幹部教育培訓總體規劃， 依託優秀骨幹企業、特色產業園區和人才創業示範基礎，
精准服務。 從生活、工作、政治三個方面做好服務， 為“第一書記”購買人身意外傷害保險， 縣財政每年為每人扶持1萬元工作經費， 每年列支20萬元專項資金獎補優秀“第一書記”， 每年開展1次健康體檢， 每天發放生活補助40元， 每年評選表彰25名“優秀駐村第一書記”， 讓“第一書記”安心工作、沉在基層、融入群眾。
精准管理。 實行日常考核、半年考核、年度考核和期滿考核四級考核， 鎮(辦)黨委每月深入村戶查核“第一書記”落實管理制度的有關資料， 實地查看驗證“第一書記”工作情況。 縣委組織部每季度採取隨機抽查的方式，
編輯：於佳斌