8月22日至25日， 市直機關作風效能建設領導小組抽調市直機關幹部、效能建設特邀監督員等組成4個督查組， 分別由縣處級領導帶隊，
8月28日， 市直機關作風效能建設領導小組發佈了新一輪督查通報， 對督查中發現的上班時間玩遊戲、辦公環境髒亂差和服務不優等問題進行了通報。
多數單位情況較好
督查發現， 大多數單位認真開展“嚴轉提促”活動， 積極踐行“一線工作法”， 以良好的工作作風助推日常工作開展。
其中， 市委組織部、市委統戰部、市發改委、市工商局、市公共資源交易監管局、市地稅局、市畜牧獸醫局、市重點工程建設管理局、市氣象局、建行阜陽分行、市公安局經偵支隊等單位認真貫徹落實“嚴轉提促”活動及市直機關作風效能建設考核工作要求， 堅持抓在日常、嚴在經常， 辦公區衛生環境較好， 工作人員執行考勤制度較嚴， 為民服務意識較強， 以良好的工作狀態和工作業績推動市委市政府“雙輪驅動”戰略、“五大專項行動”順利實施。
上班玩遊戲依然存在
但督查組同時發現， 少數機關事業單位開展“嚴轉提促”活動不持續、不深入，
22日下午， 督查發現阜陽一中多個辦公室衛生環境髒亂， 丟有煙頭， 積有灰塵；市國稅局辦公室、服務中心衛生環境髒亂差， 檔資料、個人物品等擺放淩亂。
電腦使用管理不嚴依然存在。 24日上午， 督查發現潁州西湖管委會巡護大隊多名工作人員用平板電腦打撲克。
職工文明形象不佳。 25日上午， 督查發現市人民醫院感染辦B2室4名工作人員上班時間吃葡萄。
落實厲行節約意識不強。 22日下午， 督查發現市質監局駕駛員室人員外出， 但空調仍在運行。
部分金融單位作風建設弱化
督查發現， 部分金融單位開展“嚴轉提促”活動不認真、不嚴肅， 機關作風效能建設滯後、弱化。
近年來， 駐阜金融單位在服務地方經濟發展、促進民生改善方面作出了突出貢獻， 得到了我市社會各界的充分肯定， 但部分金融單位在貫徹落實“嚴轉提促”方面不夠積極主動， 活動開展不夠扎實有力。
市直效能辦相關負責人介紹， 個別金融單位領導不以身作則， 不以高標準嚴格要求自身， 甚至曾經出現工作時間睡躺在辦公室沙發上的現象， 影響非常不好， 沒有發揮出示範引領作用。
部分金融單位開展“嚴轉提促”浮於紙面、流於形式， 沒有主動結合工作實際推出實在、具體、可行的舉措加以落實， 沒有切實將“嚴轉提促”活動明確到責任領導、責任科室、責任人員， 沒有形成作風效能建設常態化工作機制。
本次督查發現， 多家金融單位辦公電腦違規存有系統自帶遊戲， 數名工作人員用手機玩遊戲、觀看與工作無關視頻；環境不優、形象不佳的問題依然存在。
發現問題單位被通報批評
針對“嚴轉提促”活動第十一次督查中發現的問題， 作出以下處理決定：
給予阜陽一中、市國稅局、潁州西湖管委會、市人民醫院、市質監局通報批評， 涉及的科室及人員由單位進行處理。
按照《阜陽市直機關“嚴紀律、轉作風、提效能、促服務”活動督查方案》要求， 凡督查中發現問題的單位， 在2017年度市直機關作風效能建設考核和科長考評總分中扣除相應分值， 納入年底綜合考核。
由市政府金融辦組織召開市級金融機構作風效能建設約談會， 就進一步推動“嚴轉提促”活動深入開展，切實提升金融機構作風效能建設水準提要求、定目標。下一步，市政府金融辦、市直效能辦將聯合開展明查暗訪，對“嚴轉提促”活動開展不力、會議精神落實不力的金融機構進行通報批評，並向其上級主管部門進行通報。
就進一步推動“嚴轉提促”活動深入開展，切實提升金融機構作風效能建設水準提要求、定目標。下一步，市政府金融辦、市直效能辦將聯合開展明查暗訪，對“嚴轉提促”活動開展不力、會議精神落實不力的金融機構進行通報批評，並向其上級主管部門進行通報。