近年來， 人力資源管理(human resources management)在英國越來越被視為是一個專業領域， 範圍不斷的擴大， 內容也不斷的演變。
這使得人力資源管理從過去的單純的行政輔助角色，
在人力資源管理底下的職務種類和內容很多， 包括人員招聘(審核和挑選)、人力管理、職業健康與安全、人員培訓與開發、工資福利等。
在大型公司裡， 有關人力資源的工作通常由一個團隊負責， 但是中小企業通常是一人包攬所有有關人力資源管理的各項職務。
工資報酬人力資源管理的工資高低不等， 取決於你所在地點， 受雇公司的營業種類， 以及個人經驗與職位高低。
英國畢業生生涯(UK Graduate Careers)發表的資料顯示， 人力資源管理最初級的行政助理年薪約16,000至20,000英鎊， 大型企業的人力資源部門負責人， 年薪可能高達六位元數字。
工資高低也和你的專業有關，
但是專門負責招募的人力資源專業， 起薪也可能較低， 因為俗稱“獵人頭”的招募人員很大一部分的收入來源是按件計酬的傭金， 隨著經驗累積， 人際關係的擴展， 收入也就越高。
產業規模在英國， 人力資源管理的職業團體是英國特許人事與發展機構(Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)。
該機構會員人數達135,000人， 60%受雇於私人企業， 33%在公營事業服務， 7%在非營利機構。
幾乎所有的英國公司都有人力資源部門， 還有專門替公司企業招募的獵人頭公司， 雖然人力資源的產業規模龐大， 但留學生想要在這個領域求職， 仍然必須注意到簽證和居留問題。