三十歲的人們
悲傷二十歲已經不再回來
而二十多歲的我們
卻有了中！年！危！機！
前段時間
聯合國界已經將中年人的門檻
由之前的1985年推到了1992年
也就是“青年”被定義為
介於15歲到24歲之間的群體
直觀的來說
92年出生的同學們
恭喜你
沒有一絲絲防備
你就步入了中年！
小編心中一萬隻草泥馬狂奔而過
小編還沒有成家立業
怎麼一夜間就從風華正茂的青年人變成了中年人
這個定義徵詢過我的意見嗎？
許多網友也紛紛表示受到了一萬點的傷害
▼
@Ruanlis：歡快地等著下班的我突然就中年了？？？？？？
@Unclear-Li：聯合國真愛管閒事
@短肢受：閉嘴， 再說退聯合國
@black一葉知秋-518：哎。 我70後還活著是不是浪費空氣了
@奚旺是我：我這78年的 活著是不是犯罪啊
明星 @杜淳：1992生人步入中年？！我們80後空巢老人還在苦逼的奮鬥著…
@千樹薄於寒：中年無子。 。 連特麼對象對沒。 。 。 。
@某-個：現在起八零後生的孩子都成老年得子！
@江子鴨：請問我80的， 高齡補貼怎麼還沒發？
@我是炮叔：總感覺我們80後要進入絕精期了， 科
不要覺得這是無稽之談
因為從生理學和遺傳學的角度來看
25歲是一個人生命的分水嶺
這時候人體產生自由基的速度
開始超過你清除自由基的速度
（不要問我自由基是什麼？小編也在一臉懵逼中）
簡而言之 就是你的衰老開始了
前段時間有個傳聞
說華為中國區開始集中清理34歲以上的交付工程維護人員
而研發開始集中清退40歲以上的老員工
雖然華為官方馬上就出來否認
但咱們都知道一個道理
無風不起浪
就算34歲一刀切的說法並不完全可信
但是老員工要被衝擊這個事情恐怕是很難避免的
其實任何一個企業當它到了一定階段以後
對於人員結構的調整是必不可少的
每個公司都會面臨這樣的問題
35歲被設為職場的生死線
無論是考公務員還是應聘企業
都常會看到“不超過35歲”的要求
35歲
是一個即尷尬又難跨越的坎
從職場的職業的角度來看
很多人把這個歸結為“35歲現象”
35歲這個年齡確實很尷尬
因為這個年齡段的人
大都處在企業的中層一個位置上
如果想往上走
通道窄機會少
後面還有一大堆嗷嗷待哺的同志要往上躥
從企業的角度來講
都是以利潤為中心
老員工人力成本普遍偏高
如果適應不了快速發展的商業變化
創造不了更多的價值
只能走人
生活壓力太大
生活幸福感減低
請輸入標題 這些“准中年人”只好靠各種精神鴉片來緩解壓力
什麼“洛克菲勒給青年的10個忠告”啦
什麼“洛克菲勒給女人8條忠告”啦
最奇怪的是
朋友圈裡的“洛克菲勒”
總是煞有介事地告訴你
你的青春可以迷茫但不能太迷茫！
你需要善良又不能太善良！
你需要拼命又不能太拼命！
生活對你很好又不太好！
你應該對此心存感激
又不能太慣著這個世界
……
照這些指導把日子過下去
真的不會精神分裂嗎？
其實要我說
大家也不是真的喜歡喝“雞湯”
只希望那種精緻的溫暖的東西
能夠輕輕柔柔地安撫一下受傷的小心靈
20歲的年輕人
能輕易被包容和原諒
享受著膠原蛋白的福利
享受著讚美和誇獎
而過了20多歲的年齡
你卻開始擁有年輕時享受不到的東西
比如
你走過的路讀過的書
吸收的知識被時間淘洗沉澱
這都將成為你身體的一部分
這都是時間送給你的禮物
與其對著現實長籲短歎，不切實際地幻想。不如去適應時代，通過腳踏實地的奮鬥，逐步給自己建起安全感的基石。
福 利 時 間
即日起，只要你每晚十點鐘
收看福州廣播電視臺
新聞綜合頻道《聊齋夜話》欄目
參與節目話題互動，回答問題
就有機會獲得
由海中舟傾情提供的300元代金券一份哦~
數量有限，先到先得！
文/陳文婕
商務合作請聯繫郵箱：30918982@qq.com
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都是以利潤為中心
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只能走人
生活壓力太大
生活幸福感減低
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什麼“洛克菲勒給青年的10個忠告”啦
什麼“洛克菲勒給女人8條忠告”啦
最奇怪的是
朋友圈裡的“洛克菲勒”
總是煞有介事地告訴你
你的青春可以迷茫但不能太迷茫！
你需要善良又不能太善良！
你需要拼命又不能太拼命！
生活對你很好又不太好！
你應該對此心存感激
又不能太慣著這個世界
……
照這些指導把日子過下去
真的不會精神分裂嗎？
其實要我說
大家也不是真的喜歡喝“雞湯”
只希望那種精緻的溫暖的東西
能夠輕輕柔柔地安撫一下受傷的小心靈
20歲的年輕人
能輕易被包容和原諒
享受著膠原蛋白的福利
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而過了20多歲的年齡
你卻開始擁有年輕時享受不到的東西
比如
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