你們的公司發工資嗎？面對這個問題， 李昕澤淡定作答， “創業公司沒錢很正常， 我們的員工都是有夢想的人。 ”
本文共計2884個字， 閱讀時間5分鐘。
作者 | 唐亞華 趙力
“三四十歲的老一輩企業家， 已經不理解互聯網了， 因為他們都老了”， 最近爆火的首位00後CEO在接受某視頻採訪時說。 當我們對00後的印象還停留在二次元與玩遊戲上時， 首位00後CEO已經創業三四年了。
你能想像一個17歲的孩子管理著一個200多人的互聯網團隊嗎？這些中學生以成年人的方式交流， 以工作老手的姿態運營公司， 以稚嫩的思考積極奔忙。
“工作室不能有大發展， 得開公司”
他可能是洛陽市一中唯一有名片的學生， “崇才科技CEO 李昕澤”， 公司全名是“洛陽崇才網路科技有限公司”。 這是一家真實存在的公司， 只不過， 註冊資金50萬， 法人是公司李昕澤的媽媽， 原因是他年僅17歲， 未成年人不符合註冊公司的要求。
作為一家創業公司， 崇才科技規模不算小， 目前約200名員工。 這也是一家最自由的公司， 員工們遍佈全球各地， 成員之間基本上沒見過面， 只通過網路聯繫。
最誇張的是， 李昕澤沒有跟任何員工簽署過合同， 包括他自己， 這些人都是他從網上找來的， “進群幹活了就是我的員工”。 崇才科技目前有5個核心群， 分別負責開發、測繪等不同業務。
這些員工最小的11歲， 最大的17歲， 他們用業餘時間自學電腦程式設計， 開發一些相對簡單的遊戲模組、APP以及流覽器。 在李昕澤的公司裡， 他們分文不取卻異常拼命， 不上學的時候可能24小時工作， 有課的時候也要工作5小時。
在成立公司之前， 李昕澤只是一名自學程式設計的遊戲少年， 做遊戲的模組外掛程式，
兩年後的2014年， 李昕澤與他的“聯合創始人”呂律一起于2014年成立了“淩海MOD工作室”， 最初團隊只有三個人， 沒有註冊， 沒有辦公地點， 純線上通過QQ群交流。 後來團隊擴大到14人， “基本上把做模組的未成年人都找了。 ”
工作室並沒有滿足這個14歲少年的衝勁和野心。
幾個月後， 他去北京參加Cocos引擎網站的開發者大會， 那裡聚集了各種各樣的科技公司， 大家互換名片， 但他卻總被人繞開。
回來之後， 李昕澤就把工作室改成了“崇才科技工作室”。 之後的2015年4月， 李昕澤以“崇才科技CEO”的身份報名參加了GMGC
崇才曾一度中斷業務， 理由也很“中學生”：“因成員多為高中生， 會考高考等緣故， 公司2016工作結束， 2017年9月將重開工作”。 李昕澤表示， 崇才科技“不算停， 也不算解散”， 而是由於“工作室年代的聯合創始人， 面臨會考壓力”。
目前， 李昕澤在國內上完了高二， 在俄羅斯聖彼德堡國立大學讀預科， 明年通過俄語一級考試之後將正式進入大學階段。
對於去俄羅斯學哲學， 李昕澤表示學IT只能做一件事， 學哲學可以修身養性， 理性看待世界。 此前他放棄了赴澳洲留學計畫， 因為不喜歡“被資本主義侵蝕嚴重”的國家。
“我在開發遊戲， 他們只能給我充錢”
在崇才科技的發展史上推出的第一款APP， 沒能投入應用。
2015年初， 洛陽旅遊雜誌社需要開發app，
洛陽旅遊APP是崇才推出的第一個APP， 因專案方催促， 原本預計三個月開發週期的APP僅在兩周就倉促做完了， 但是最終並沒有推出。 李昕澤收到了唯一一次的2萬元酬勞。 李昕澤用這筆“進賬”訂做了幾個水晶獎盃， 40塊一個， 上面寫著“中國00後開發第一人”， 但是團隊成員覺得太誇張， 沒要。
他們打算“進軍娛樂界”， 結果被人截了胡。
他們的合作內容包括：崇才為Sunshine開發一款粉絲APP， 幫她們“炒作”擴大影響力， 聯繫經紀公司。
Sunshine與崇才合作後， 粉絲量激增， 媒體、音樂公司等找上了崇才， 信念音樂是其中一家音樂公司。
李昕澤打算與其合作一起打造sunshine組合，而在他把sunshine聯繫方式給了信念音樂時，“信念CEO大晚上直接坐車找到sunshine立刻簽約了”，本來說好要跟崇才各分50%利潤的信念音樂，最終欺騙了這個年輕的團隊。
“後來媒體還罵我們一群小孩過家家。信念的ceo還在微信上威脅要告我，我就不信他們敢告，聊天記錄都在，當初說好了我們是要占比50%的。”
李昕澤把這件事當做栽了一個跟頭，“我們也不會像怨婦一樣抱怨這個事情，就當吸取教訓了。”
當然，後來信念承諾sunshine的內容沒有達到，合作談崩了，sunshine成員陸續離開，信念音樂又找了幾個“網紅臉”重新組了一個換湯又換藥的sunshine。
“他們越搞越低俗，而我們是要做高雅的東西，我們是往上走的。”崇才後來再沒有與信念合作。
有趣的是，李昕澤稱他在2016年3月曾接受人民日報專訪，但是後期審核時沒有通過，李昕澤稱：“他們說太假了，最終沒有發出來”。
“這個鍋我們不背。”崇才科技火了以後，引出網上很多同是00後的吐槽。
對於同齡人的嘲諷，這名17歲的CEO有些不屑，“很多00後鄙視我們，但是他們天天都在玩遊戲，而我在開發遊戲，他們只能給我充錢，我是制定規則的人。”
你怎麼看待這位00後CEO？
快來告訴小表妹你的想法~
信念音樂是其中一家音樂公司。李昕澤打算與其合作一起打造sunshine組合，而在他把sunshine聯繫方式給了信念音樂時，“信念CEO大晚上直接坐車找到sunshine立刻簽約了”，本來說好要跟崇才各分50%利潤的信念音樂，最終欺騙了這個年輕的團隊。
“後來媒體還罵我們一群小孩過家家。信念的ceo還在微信上威脅要告我，我就不信他們敢告，聊天記錄都在，當初說好了我們是要占比50%的。”
李昕澤把這件事當做栽了一個跟頭，“我們也不會像怨婦一樣抱怨這個事情，就當吸取教訓了。”
當然，後來信念承諾sunshine的內容沒有達到，合作談崩了，sunshine成員陸續離開，信念音樂又找了幾個“網紅臉”重新組了一個換湯又換藥的sunshine。
“他們越搞越低俗，而我們是要做高雅的東西，我們是往上走的。”崇才後來再沒有與信念合作。
有趣的是，李昕澤稱他在2016年3月曾接受人民日報專訪，但是後期審核時沒有通過，李昕澤稱：“他們說太假了，最終沒有發出來”。
“這個鍋我們不背。”崇才科技火了以後，引出網上很多同是00後的吐槽。
對於同齡人的嘲諷，這名17歲的CEO有些不屑，“很多00後鄙視我們，但是他們天天都在玩遊戲，而我在開發遊戲，他們只能給我充錢，我是制定規則的人。”
你怎麼看待這位00後CEO？
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