大家都知道， 有個一直特別火的真人秀節目“爸爸去哪？”， 其實在這期節目之前， 應該拍另一個真人秀叫做“老公去哪了？”
寶媽們有沒有發現，
為什麼孩子來了， 老公卻消失了？首先， 我來給大家分析一下他們去哪兒了。
要說， 孩子出生後， 媽媽們的壓力很大， 會得“產後抑鬱症”， 好像大家都能夠理解， 但是大家是不是能夠理解， 孩子來了， 爸爸們的壓力也很大， 也有可能“產後抑鬱”呢？
首先， 爸爸們的家庭地位變了。 孩子沒有降生之前， 媽媽們好像還有時間跟爸爸聊天、吃飯、親熱， 突然孩子來了， 媽媽們就奮不顧身地把全部精力都奉獻給了孩子， 爸爸感覺到自己不受重視了， 一日三餐沒人問了，
其次， 爸爸們的家庭結構變複雜了。 以前是二人世界， 關係簡單， 相處容易， 現在倒好， 人多嘴雜， 家裡每天亂糟糟的， 還得給媳婦和自己的父母做調停、拉架之類的， 這使得爸爸們深感恐慌。
第三， 爸爸們的責任變重了。 沒孩子之前， 賺的錢只要能夠養活自己和老婆就好， 等孩子來了， 爸爸們突然發現， 自己除了養活自己和老婆， 還得養活一大家子人， 重點是那個小肉球就是一台“碎鈔機”， 有多少錢填進去都不一定夠使！賺錢、賺錢、升職、升職、成功、成功， 他們的壓力越來越大， 責任越來越重， 這也使得他們有力不從心之感。
所以， 最好的辦法是什麼？不用說，
面對這樣的現實， 媽媽們應該怎麼辦？
發揮你的領導力啊！
媽媽們天生具備領導者素質我一提領導力， 大家肯定認為是在工作場景中使用的。
沒錯， 在工作中確實需要領導力， 領導力的實質是一種影響力， 當你能夠向其他人施加自己的影響力時， 你就擁有了領導力。
在生活中， 女性也需要領導力來影響自己的家人。
身為女性， 在溝通和領導他人方面有著巨大的優勢。
首先， 女性特有的敏感和情緒感知能力使得她們能夠很好地體諒他人的苦衷。 在家裡， 當孩子遇到問題和挑戰的時候， 比較喜歡向媽媽傾訴， 因為媽媽更容易理解孩子的情緒問題， 幫助孩子解決問題。
其次， 女性能夠通過較為開放的方式與家人進行溝通。 一般情況下， 女性能夠很好地向孩子表達自己的情感， 例如：每天通過擁抱和親吻表達對孩子的愛意， 通過“我愛你”、“媽媽最喜歡你了”這樣的方式來鼓勵孩子成長， 而這些不是爸爸的長項。
最後， 女性的柔性和韌性很強。 不知道大家有沒有注意到， 女性比男性更長壽， 原因在於女性比較喜歡表達自己的情感， 通過情感宣洩的方式減輕壓力， 緩解情緒。 但是男性很少通過哭泣、傾訴的方式減輕壓力， 他們更喜歡通過喝悶酒、抽煙等消極的方式應對問題。 所以女性看似柔弱， 內心世界是很強大的， 為了家庭和孩子， 她們常常可以做出巨大的犧牲， 也能夠忍受巨大的痛苦。
因此， 女性天生具有強大的領導力， 只是女性需要更加自信地在家庭表現出自己的領導力來！
用你的領導力把爸爸感召回來既然女性這麼厲害， 怎麼才能使用自己的領導力把爸爸們“拉”回來呢？
第一， 給家庭創造願景。 企業需要願景， 家庭也需要嗎？當然， 作為一個小型的組織， 有願景的家庭更容易長久幸福地生活下去。 給自己和丈夫找到一個共同的奮鬥目標， 比如：共同賺錢買一個大房子， 培養好孩子， 送TA們去最好的學校， 等退休了一起去周遊世界。 不管怎樣， 一個有願景和共同目標的家庭， 更容易抵禦外界的種種誘惑。
第二， 明確丈夫在子女教育中的重要作用。 大家可能普遍認為， 丈夫在教育孩子方面是“打醬油”的， 其實，大量研究表明，孩子的堅強、勇敢、吃苦耐勞的精神都是從爸爸那裡學到的。凸顯爸爸在家庭教育的作用，讓爸爸體會到教育孩子的樂趣和成就感，他們自然就願意更多投入自己的精力了。
第三， 明確家庭分工。傳統的“男主外、女主內”的思想觀念已經過時了，但是為什麼大多數男性還願意“死守”這一陳腐的觀念？坦白地說，這樣他們有好處啊！他們即可以逃避家庭勞動，又可以享受天倫之樂，為什麼不呢？但是女性要對此保持清醒的頭腦，要讓丈夫感受到，這個家裡有他很重要，有他才是一個完整的家，有些家務勞動需要他的參與，這對孩子的成長和家庭的幸福都有著很重要的作用。
各位女BOSS們，可能大家之前更多的是在抱怨你的男下屬經常擅自離崗，但是抱怨是沒有一毛錢用滴，請用好你們天然自帶的領導力，去感召回你的男下屬們，讓他們在老公和父親的職位上，更好的發揮作用哦~
其實，大量研究表明，孩子的堅強、勇敢、吃苦耐勞的精神都是從爸爸那裡學到的。凸顯爸爸在家庭教育的作用，讓爸爸體會到教育孩子的樂趣和成就感，他們自然就願意更多投入自己的精力了。第三， 明確家庭分工。傳統的“男主外、女主內”的思想觀念已經過時了，但是為什麼大多數男性還願意“死守”這一陳腐的觀念？坦白地說，這樣他們有好處啊！他們即可以逃避家庭勞動，又可以享受天倫之樂，為什麼不呢？但是女性要對此保持清醒的頭腦，要讓丈夫感受到，這個家裡有他很重要，有他才是一個完整的家，有些家務勞動需要他的參與，這對孩子的成長和家庭的幸福都有著很重要的作用。
各位女BOSS們，可能大家之前更多的是在抱怨你的男下屬經常擅自離崗，但是抱怨是沒有一毛錢用滴，請用好你們天然自帶的領導力，去感召回你的男下屬們，讓他們在老公和父親的職位上，更好的發揮作用哦~