伊寧市召開“訪惠聚”駐村工作經驗交流座談會

3月23日， 伊寧市召開“訪惠聚”駐村工作經驗交流座談會， 總結“訪惠聚”開展以來的工作經驗， 針對性解決大家在工作中存在的疑問，

進一步理清工作思路， 把握工作重點， 明確近期工作要求， 有效完成好各項工作任務。 全市98個工作隊隊長、副隊長、鄉鎮（街道）分管領導200余人參加了會議。

會上， 市人大常委會副主任、市“訪惠聚”駐村工作辦公室常務副主任熱西旦·馬木提從四個方面總結近期“訪惠聚”工作並對下一階段工作提出要求。

一是要求各工作隊要認真解決好“訪惠聚”工作和村（社區）工作融合問題。 積極發揮聯合黨支部作用， 強化組織領導， 建立工作協調機制， 加強溝通理解， 及時解決問題。 包聯領導、村（社區）幹部、工作隊員等， 要在第一書記的領導下， 形成工作合力；二是要求各工作隊要嚴格按照要求做好入戶走訪工作。 工作隊要科學規劃走訪入戶工作， 合理分配走訪入戶任務。 同時， 入戶走訪要帶著“嘴巴”、“耳朵”， 還要發揮“眼睛”、“鼻子”的作用， 圍繞總目標、服務總目標， 做好“訪惠聚”各項工作；三是基層黨委、派駐單位要充分發揮好作用。 派出單位和鄉鎮、街道領導要注重研究科學工作方法、工作思路， 統籌解決好工作效能問題。 尤其是要加強自身的學習， 結合“學轉促”活動， 學深悟透領導講話精神實質， 掌握“訪惠聚”八項任務的具體要求， 結合本單位的實際， 拿出切合實際的方案和舉措；四是市“訪惠聚”辦公室要切實加強對工作隊的督導， 確保各項工作有序推進。 重點要督查各工作隊人員入駐情況、執行紀律情況， 是否存在隊員不到位、“走讀”的現象；對週一升國旗、“三會一課”制度的落實是否到位等。 在“導”上， 重點是要對入戶走訪的程式、入戶表的填報、基礎檔案的建立、民情日記的填寫、惠民政策的宣傳、辦好事實事計畫等方面給予指導和幫助， 及時解答基層工作中出現的困難和問題， 確保我市“訪惠聚”駐村工作能夠按照自治區、州黨委的要求有序開展， 並取得階段性的成效。

隨後， 瓊科瑞克街道副主任王金更結合轄區工作隊入戶走訪實際， 總結疏理出“AAB”三融合機制， 向大家進行集中講解和課件展示。 “AAB”機制主要是借助社區幹部、工作隊隊員任A崗， 街道幹部擔任B崗，

制定統一標準， 即入戶走訪“一必畫、四必填、六個一、七必看”， 將入戶走訪工作分細、抓實、做好， 實現走訪入戶全覆蓋。

市“訪惠聚”辦公室秘書組副組長馬傑按照“訪惠聚”駐村工作八項任務要求， 從深刻領會自治區對“訪民情”工作的基本要求， 把握好入戶走訪的六個環節、入戶走訪要注重四個結合等方面就如何做好入戶走訪工作與大家進行了現場交流， 確保“訪民情”工作能夠實實在在地掌握轄區真實情況，知曉群眾的困難訴求，落實解決群眾問題的根本方法。市“訪惠聚”駐村工作領導小組辦公室指導組組長王海洪從十個方面對近期各工作隊在開展“訪惠聚”駐村工作過程中存在的問題進行了回饋。

會後，各工作隊隊長之間進行了交流和探討，通過座談交流，讓工作隊進一步明確了當前工作重點、工作方法和工作要求，為今後更好地開展“訪惠聚”駐村工作奠定基礎。

（伊寧市“訪惠聚”駐村工作領導小組辦公室宣傳組 供稿）

編輯丨閆翠

責任編輯丨金藝

審核丨王永剛

確保“訪民情”工作能夠實實在在地掌握轄區真實情況，知曉群眾的困難訴求，落實解決群眾問題的根本方法。市“訪惠聚”駐村工作領導小組辦公室指導組組長王海洪從十個方面對近期各工作隊在開展“訪惠聚”駐村工作過程中存在的問題進行了回饋。

會後，各工作隊隊長之間進行了交流和探討，通過座談交流，讓工作隊進一步明確了當前工作重點、工作方法和工作要求，為今後更好地開展“訪惠聚”駐村工作奠定基礎。

（伊寧市“訪惠聚”駐村工作領導小組辦公室宣傳組 供稿）

編輯丨閆翠

責任編輯丨金藝

審核丨王永剛