很多人夢想著有朝一日飛黃騰達、大有作為， 但殊不知一些小事卻影響著你升職的路。 職場中你自作聰明， 殊不知周圍領導同事都在默默關注著你。
職場中， 要懂得上進和自律。 有這4點， 說明你離辭職不遠了！
1. 別人玩你也玩
很多職場新人都有攀比心理， 看著同事看視頻他在跟著學。 殊不知， 每個人的家世背景都不同， 你犯傻式的模仿安逸最終斷送了大好前程。
小劉由於上學期間成績不錯， 被招聘至一家大型國企工作。 小劉自控力極差， 容易受環境影響。 同批來的小華， 由於家境很好， 父母都是某大型國企領導， 故上班時經常玩遊戲。
小劉心想我們同期來的， 而且在一個部門工作， 你玩為啥我不能玩？為此， 每當空閒時他也打開了視頻網站看娛樂資訊。 久而久之， 小劉不學習周圍優秀人的刻苦， 僅學習那些安逸的同事， 為此他的工作技能沒啥提升。
過了五年， 由於小華家裡關係， 被調往市場部擔任副經理而此時小劉有點懊悔， 這時他才明白小華玩是有原因和背景的。 由於耗盡了五年時間， 小劉工作能力沒有大的提升， 領導也不再主動給其安排任務， 最終小劉因為沒有獎金工資太低， 不得不離開公司另尋出路。
別人玩你也玩， 這是職場常有的現象。 職場人士大都有攀比心理， 但要根據自己實際情況， 切莫因一時的懶惰而斷送了升職的路。
2
口無遮攔
職場中要謹言慎行， 而一些口無遮攔的人最終斷送了大好前程。
小軍在一家大型國企工作， 每天借由關心別人而四處八卦。 有一天， 他發現公司小閃比較異常， 公司的一些重大活動小閃都沒參加。
他便借著關心人的理由跟小閃說：“哥們，
小軍得知實情後， 內心有些恍然大悟的滿足。 有次吃飯他便跟同事小李說：“我告訴你個秘密， 千萬別跟他人說。 咱們公司最近要裁員呢， 認真工作點， 比如小閃最近就是因為被辭退才不參加公司活動的。 ”小李很是驚訝， 並點頭感激。 小軍這樣肆意傳播消息， 以獲得內心的虛榮。
就這樣， 他跟很多人說了這個秘密。 久而久之， 消息傳到了人力經理耳朵。
口無遮攔， 一時的爽快與滿足， 將斷送你升職的路。
3
總找藉口
職場中有些人接受任務時， 總是婆婆媽媽找各種藉口， 最終令領導心煩。
小滕在某大型公司工作， 由於天生害怕複雜，
小滕由於害怕複雜， 故做事拖拖拉拉， 一直不主動迎接任務。 中期彙報來臨， 唯有小滕的任務滯後了， 領導找到小滕說：“怎麼了？是不是任務太難了？”小滕說：“可不是嘛， 這個軟體太難了， 學了一周都沒入門。 ”領導說：“那其他人完成的也不錯啊。 ”小滕說：“他們上學時肯定學過， 要不不可能完成這麼快。 ”
領導私下詢問其他同事， 才得知軟體並沒想像中那麼繁瑣， 而小滕一直找理由的風格讓領導心煩不已。
職場中，領導的任務要盡力完成，不要總把“不可能”掛嘴邊。總找藉口，最終將斷送了自己的升職路。
4
手機不離手
科技的發達，使得智慧手機功能更完善，職場中有些人恨不得24小時不離手機。
小然在某公司工作，由於喜歡聊微信、看新聞，手機經常拿在手中。有次他在去洗手間的路上，由於聊天正起勁，差點撞上迎面走來的總經理，為此領導對其印象極差。
還有幾次會議期間，小然喜歡看新聞消息，領導有時候對其詢問意見，他全然不知，使領導大失所望。很多次，領導看到小然低頭看手機，為此領導對其更不信任。
手機作為通訊工具必不可少，但工作中要控制頻率，切莫因為手機而斷送了升職的路。
別人玩你也玩、口無遮攔、總找藉口、手機不離手，有這4點，你將逐漸失去領導信任，離辭職也不遠了！
職場中，領導的任務要盡力完成，不要總把“不可能”掛嘴邊。總找藉口，最終將斷送了自己的升職路。
4
手機不離手
科技的發達，使得智慧手機功能更完善，職場中有些人恨不得24小時不離手機。
小然在某公司工作，由於喜歡聊微信、看新聞，手機經常拿在手中。有次他在去洗手間的路上，由於聊天正起勁，差點撞上迎面走來的總經理，為此領導對其印象極差。
還有幾次會議期間，小然喜歡看新聞消息，領導有時候對其詢問意見，他全然不知，使領導大失所望。很多次，領導看到小然低頭看手機，為此領導對其更不信任。
手機作為通訊工具必不可少，但工作中要控制頻率，切莫因為手機而斷送了升職的路。
別人玩你也玩、口無遮攔、總找藉口、手機不離手，有這4點，你將逐漸失去領導信任，離辭職也不遠了！