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馬明哲解讀中國平安核心競爭力:30年積澱“流程+制度+文化”

時下, 推動綜合金融佈局已經成為國內金融企業集團化發展的共識, 然而, 真正能夠將不同金融業態有機融合在一起, 而不僅僅是作出“1+1=2”這樣的企業, 中國平安是其中之一。

在中國平安的2016年報中, 僅合併財務報表的下屬子公司就已超過80家, 遍及金融觸手能達的任一角落。

在3月23日下午召開的中國平安2016年度業績發佈會上, 中國平安董事長兼首席執行官馬明哲解釋說, 中國平安的核心競爭力正是其內部龐大體系的整合, 最終為前端客戶呈現出極致化的體驗。

截至2016年底, 平安集團個人客戶數達1.31億,

較年初增長20.1%, 當年新增客戶3842萬, 同比增長25.0%;互聯網使用者規模達3.46億, 較年初增長43.4%。 截至2016年底, 客均合同數2.21個, 較年初增長8.9%。 2016年, 平安集團實現客均利潤311.51元, 同比增長7.8%。

“我經常對我的同事們說一句話, 我們要‘三十年磨一劍’, 這不誇張, 我們用三十年的時間一塊一塊的做, 一個一個流程、一個一個計畫去打造的這樣的模式, 到了今天公佈的業績可以看到, 平安的使用者數、金融客戶數在快速增長, 客戶遷徙數也在快速增長, 平安每個客戶擁有多個產品, 客均利潤和客均產品數都在增加。 ”他說。

馬明哲表示, 這30年來, 中國平安在這方面做了大量的工作, 對於線上、線下每一個客戶的接觸點都設置了監測指標, 致力於優化整個客戶服務流程,

如今, 這套體系也越來越成熟。 而在這個體系中包含三點重要維度:制度、流程和文化, “這是平安的核心競爭力。 ”

2016年, 中國平安旗下銀行板塊出現了較大的管理層變動, 原行長邵平及其團隊離場, 以謝永林為董事長、胡躍飛為行長的新管理團隊入場。

另外, 平安銀行也為適應外部經濟形勢, 積極謀求轉型, 制定了全面向零售銀行轉型的戰略目標:打造“SAT(社交媒體+用戶端應用程式+遠端服務團隊)+智慧主帳戶”為核心的智慧化、移動化、專業化的零售銀行服務;堅持“三化兩輕:行業化、專業化、投行化、輕資產、輕資本”的大對公業務經營思路, 促進公司和同業業務協同發展;實施公私聯動, 為零售業務發展提供配套支援。

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