（原標題：不忘初心堅持原創 19年成就工裝設計領軍力量）
——怡元設計董事長張燕榮獲“2016年度設計青年領袖”獎項
2017年3月26日， 被譽為中國建築裝飾行業風向標的“中國設計年度人物(2016年)頒獎盛典暨G4春季論壇”在北京隆重開幕並發佈“設計青年領袖”獲選名單， 獲選者因在設計領域技術創新、管理創新、文化傳承等方面取得顯著成果， 並為推動建築、建築裝飾行業發展做出傑出貢獻而獲得表彰， “怡元設計”董事長張燕獲得殊榮。
1998年張燕放棄待遇優厚的工作創建“怡元設計"， 專注於酒店（酒店裝修效果圖）設計,KTV娛樂設計,洗浴湯泉設計等大型功能空間的設計，
19年來， 從最初的設計工作室， 到中國設計50強獲獎企業、青島最具影響力裝飾單位， 屢獲行業及客戶認可。 “怡元設計”不斷擴大的不僅是業務圈， 更是秉承自己“堅持原創、追求完美”的設計理念， 正如張總常說的， “我們為客戶提供的不僅僅是創意， 更多的是藝術價值體現和行業責任。 ”
在張燕心中， 工裝設計並不是簡單的工作， 更是一門藝術， 一種學問， “設計是一門需要創造、創意、創新的美學藝術， 而與我們的生活息息相關的工程裝修設計則更需要不斷創新， 根據工程本身的構造、用途、服務群體等特點， 創造個性化的設計方案，
也正是抱著這樣的想法， 張燕的怡元設計最早提出了“量身定制”的工裝設計理念：從前期項目的經營定位和消費群體入手， 細分不同城市的消費習慣， 結合每個專案不同的房屋結構， 規劃最合理的功能佈局， 定制最前沿的設計風格效果， 設計囊括裝修設計、軟裝設計、企業LOGO及相關策劃等全方位整體而系統的專業設計服務。 即使是同一行業“怡元設計”也能通過對工程項目全方位的調研和分析， 為客戶定制最符合自身特色的個性化工裝設計方案。 在後期的裝修設計過程中， “怡元設計”也進行無縫隙全程跟蹤服務， 從材料的選擇到項目的軟裝效果及企業品牌設計，
問渠那得清如許， 為有源頭活水來。 如今， “怡元設計”服務客戶已達500家之多， 覆蓋山東、江蘇等諸多省市。 但作為公司創始人， 張燕從未停止過自己追求完美、不斷創新的步伐， 除了不斷吸收經驗豐富、創意獨到的設計師， 她還十分注重設計師的學習和培養， 定期進行員工培訓和學習， 讓公司團隊隨著企業的不斷發展而共同進步。
“設計必須具備自己的設計靈魂和研發能力， 鄙視一味的複製和抄襲， 古往今來我們可以學習好的設計理念， 作為設計師更多的應該具備設計研發能力!”張燕鼓勵員工不斷學習充實自己， 在方案定制方面力求元素創意、原創設計，
正是秉承著這份對原創設計的執著， 張燕和她的公司一步步成長為行業內的創意領軍力量， 不僅創造了100%客戶滿意的業務記錄， 獲得了客戶的認可， 更贏得了行業內競爭對手和合作夥伴的尊敬。 此次獲得“2016年度設計青年領袖”表彰， 可謂實至名歸。
“中國設計年度人物頒獎盛典暨G4春季論壇”被譽為中國建築裝飾行業風向標， 自2014年創辦至今， 一直秉承推進中國建築裝飾設計健康持續發展的理念， 主張設計創新與文化傳承， 以公平、公正、公開的原則， 表彰、挖掘在設計領域有著突出貢獻和影響的設計師與學者。
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