直線管理諮詢、深圳十大管理諮詢顧問樊小甯老師認為， 企業發展與員工自律息息相關， 如何提高自己的管理能力有助於提升員工的增值空間， 一些良好的習慣能提高他們的工作效率， 發揮他們的潛能， 幫助他們實現升職加薪。
然而， 有的習慣看似簡單， 卻有很多人做不到。
備份重要文件
在如何提高自己的管理能力方面， 對於重要文件， 我們要學會備份， 如做好文件分類、記得保存檔的具體位置， 這樣不管是領導還是自己需要時， 都能及時找出來。
比別人多做一點
主動工作， 工作不分內外， 把額外的工作當成自己能力提升的機會， 不抱怨工作， 一心一意把所有的工作做好， 每天比別人多做一點。
保守秘密
不該問的不問， 不該說的不說， 遵守職業道德， 不洩露公司機密， 也不打探他人隱私。
不越級打報告
遵循公司的工作流程， 不破壞公司秩序， 尊重自己的上級領導， 遇事先給自己的直屬領導請示， 不越過他們打報告。
注重團隊合作
工作中能顧全大局， 注重團隊合作， 不爭風頭， 也不搶別人的功勞， 扮好自己所處的工作角色， 信任團隊， 包容團隊， 與團隊和睦相處。
主動彙報工作
都說“會哭的孩子有奶喝”， 工作也是如此。 主動跟領導彙報自己的工作進程， 在恰當的時候要懂得“裝”， 讓領導知道你此刻在做什麼。
主動承擔責任
工作中自己做錯了， 要主動承認錯誤， 不找藉口， 懂得一切以結果為導向， 承擔責任， 用結果努力證明自己。
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