有特色、有亮點……省領導不僅盛讚宿遷組織工作，還提了要求

9月6日， 省委常委、組織部部長郭文奇來宿遷調研組織工作情況。 他充分肯定宿遷組織工作取得的成效， 勉勵宿遷繼續深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是“7.26”重要講話精神，

按照中央和省委關於党建、幹部和人才工作的一系列新部署新要求， 全力以赴做好迎接黨的十九大和學習貫徹十九大精神各項工作， 集中精力抓好各項重點任務落實， 選優配強幹部隊伍， 著力夯實基層基礎， 為推進“兩聚一高”新實踐提供堅強組織保障。 市委副書記、市長王天琦介紹了宿遷經濟社會發展情況。

在宿遷期間， 郭文奇先後到宿遷電子商務產業園、宿城區耿車鎮、泗洪縣網路創業產業園、淮北抗日民主根據地紀念館， 深入瞭解我市園區、企業和農村“支部+電商”黨建工作情況。 近年來， 宿遷組織系統扎實推進“兩學一做”學習教育、領導班子和幹部隊伍建設、基層党建創新、人才發展體制機制改革等各項工作， 取得較好成效。 其中， 基層党建“書記專案”做法先後得到中央政治局委員、中組部部長趙樂際和省委書記李強批示肯定， 省委將其列為全省2017年党建創新專案， 在全省推廣；“找短板、補短板、強短板”、“三進三幫”大走訪等工作得到省委書記李強批示肯定；在省委召開的2016年度市委書記抓基層党建述職會上，

省委書記李強3次點名表揚宿遷。

在宿期間， 郭文奇與宿遷組織部領導班子成員進行了座談， 聽取了我市組織工作情況彙報。 他表示， 宿遷組織工作有特色、有亮點、有成效，

各方面都取得了新的進展和成效。 特別是持續實施基層党建“書記專案”、探索“支部+電商”党建富民模式、開展“支書領頭調結構”活動、突出本土人才培養等， 形成了特色、積累了經驗， 值得好好總結。

郭文奇指出， 近期以來，

中央和省委對党建、幹部和人才工作作出了一系列新部署新要求， 要不折不扣把這些新部署新要求落地落實。 要進一步深化對開好黨的十九大的認識， 全力以赴做好迎接和學習貫徹十九大各項工作。 要把認真學習習近平總書記“7·26”重要講話精神作為重要政治任務， 把准政治方向， 提高政治站位， 落實政治要求， 增強政治自覺， 全力以赴迎接黨的十九大召開， 同時要及早謀劃部署學習貫徹黨的十九大精神各項工作， 確保在大會召開之後迅速掀起學習貫徹熱潮。 要進一步深化對全面小康建設的認識， 為“兩聚一高”選幹部強組織聚人才。 要圍繞“兩聚一高”抓落實， 始終緊緊圍繞中心、服務大局， 突出“科學精准”建強幹部隊伍， 突出“帶領富民”打牢基層基礎，突出“激發活力”集聚人才大軍，切實把幹部活力轉化為發展活力、組織資源轉化為富民資源、人才優勢轉化為創新優勢。

郭文奇強調，要進一步深化對全面從嚴治黨的認識，始終把管黨治黨責任扛在肩上。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須在管黨治黨上有更強的意識、更多的舉措、更大的作為，要堅持從嚴教育、從嚴選拔、從嚴管理，切實履行好在從嚴治黨方面的責任和擔當。要進一步深化對推進理論和實踐創新的認識，爭做學習型幹部，多做研究型工作。要聚力改革創新抓落實，回答好“要不要創新、創什麼樣的新、怎麼創新”三個問題，緊扣組織工作的短板和難點、痛點，大膽探索，先行先試，加強體制機制建設，不斷提高組織工作科學化水準。

省委組織部副部長、省委老幹部局局長鄭躍奇，市委副書記宋樂偉，市委常委、組織部部長過利平，市政協副主席、宿城區委書記裴承前陪同調研。

突出“帶領富民”打牢基層基礎，突出“激發活力”集聚人才大軍，切實把幹部活力轉化為發展活力、組織資源轉化為富民資源、人才優勢轉化為創新優勢。

郭文奇強調，要進一步深化對全面從嚴治黨的認識，始終把管黨治黨責任扛在肩上。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須在管黨治黨上有更強的意識、更多的舉措、更大的作為，要堅持從嚴教育、從嚴選拔、從嚴管理，切實履行好在從嚴治黨方面的責任和擔當。要進一步深化對推進理論和實踐創新的認識，爭做學習型幹部，多做研究型工作。要聚力改革創新抓落實，回答好“要不要創新、創什麼樣的新、怎麼創新”三個問題，緊扣組織工作的短板和難點、痛點，大膽探索，先行先試，加強體制機制建設，不斷提高組織工作科學化水準。

省委組織部副部長、省委老幹部局局長鄭躍奇，市委副書記宋樂偉，市委常委、組織部部長過利平，市政協副主席、宿城區委書記裴承前陪同調研。