相聚是緣， 遇見的每一個人都對自己有著特殊的意義。 無論是你遇到了我， 還是我遇到了你。
近兩年的同事關係， 我們建立了深厚友誼，
一路走來， 看著你一路成長， 在慧銳通你做出了很多出乎你意料的事情， 第一次上了舞臺， 第一次當了主持人， 第一次協商處理員工等等， 這一切要感謝曾經給你機會的領導（2位鐘經理）。 所以千萬別認為在公司這三年裡， 你一無所獲， 在很多方面你都有所突破。 有一句一直激勵我的話， 在此分享給你“做你沒做過的事情叫成長；做你不願意做的事情叫改變， 做你不敢做的事情叫突破。 ”
在深圳的這段日子， 也許對你來說最大的遺憾是沒有勾搭上一妹子， 為此你曾經常請教你身邊同事：如何捕獲佳人的芳心的方法。
1、保持自信的狀態
自信是一個人最好的靈魂， 永遠相信自己， 儘管現在的還有很多需要完善的， 一定要愛自己， 一定要接納自己。 建立自信的途徑， 其實就是通過不斷完成自己的一些目標來強化對自我的認可，
A、接納自己（接納現實的自己， 包括自己的優勢， 也包括自己的劣勢）， 每個人都有缺點， 不要因為有缺點而自我放棄， 正視和接納自己存在的問題， 是改變自己的第一步。
B、針對自己的不足， 列出行動計畫， 每天執行， 踐行每天一小步， 明天一大步的執行理念， 不斷提升自己。
C、完成每一步計畫， 取得一定進步時， 進行自我獎勵。
關於自信方面你需要改變的兩點習慣
A、不要說不認可自己的語言：在與你相處的過程中， 當同一錯誤重複出現時， 你往往會下意識的冒出“哎， 我就是在這方面能力不行”， 在錯誤面前你經常歎氣。 顯示出對問題出現的無可奈何。 可是你明白嗎？你的每一次自我的不認可，
B、正確看待別人的批評：願意批評你的人， 是真正希望你更好的人， 並不是他們不認可你， 反而因為太“愛”你， 如果別人毫不在乎你， 他會花時間批評你嗎？他們是你人生的一面鏡子， 給你呈現被你忽略的不足。 如果一天， 你身邊沒有人批評你， 給你建議， 那日子會變得更糟糕。 所以珍惜這些為你提出真誠建議、意見的人。 同時用實際行動去履行他們給予的正確建議和意見， 這也是對他們最好的回饋。 批評不是對你的否定， 而是對你的支持。 千萬不要因為別人對你進行批評， 就自暴自棄， 喪失自信。
2、個人形象建設。
有人說他不在乎別人形象的嗎？沒有。 人都是視覺動物， 人人都是外貌協會的成員， 個人形象在職場尤其重要， 在禮儀培訓中， 我曾經說過， 首因印象中， 他人對你的評價有70%來源你的外在形象（著裝， 髮型等）。 在這一塊你和我的重視度不夠， 我們共勉。關於這方面的書籍和文章很多，你可以去瞭解一下。我的建議是保證整潔的基礎上，著裝儘量職業化一些。
3、克服記憶力差的問題
經常忘事並不可怕，可怕的經常忘事卻沒有記事本。這一點太恐怖，如果重要的事錯過了最佳的處理時間，將會被得非常被動。如果回想自己的工作，你應該可以想到很多關於忘事給自己帶來的麻煩。所以養成記事的習慣，並經常去回顧。
自從有了記事本，領導再也不用擔心我忘事！
4、邏輯思維能力提升
邏輯思維能力是表達和溝通能力的基礎，這方面能力制約你溝通能力的提升，所以去看看《金字塔原理》、《思維導圖》這一類書籍，並在日常中進行實踐，鍛煉這方面的能力。
5、知識儲備的提升
在慧銳通你有一個突出的進步，就是從原來的不太喜歡說話，變得喜歡說話，尤其是熟悉的同事，你總是滔滔不絕，可是你忘了去考量自己語言的品質，很多你的觀點不被認同，說話雖多，卻沒有說服力。原因一是語言的邏輯性差（這一點上面提到了），聽眾往往不知所云，原因二就是腦子裡東西太少，以至於每次說的話題都高度一致，你和同事聊天最多的話題，要麼是國家大事，要麼是怎麼追女朋友。所以我一直建議你要多看書，擴寬自己的視野，也要關注同齡人關注的領域（如娛樂）。
6、融洽人際關係
人際敏感度就是察言觀色的能力，在這方面有很大提升空間，特別做為HR從業者，對這方面的能力要求比較高。從以往的工作和生活實踐中，你在這方面的關注度不夠，你更關注自己的感受，沒有去瞭解別人情緒的變化。在一個圈子裡，一定要為這個圈子提升價值，你才能獲得更多的認可，那個這麼價值是什麼，就是要關注別人的需求，並滿足別人的需求，人際和諧的關係一定是在利他的過程中，實現自我的人際效能的增值。所以珍惜與每個同事的相處時光，關注他們的喜怒哀樂，在朋友快樂時，去分享他的快樂；在朋友情緒低落時，給予適當的安慰。為什麼要注重人際關係，因為人際圈子可以放大你的優勢，也可以放大你的劣勢。你在一個圈子裡，做得好，別人會傳誦，做得不好，別人也會奔相走告，所以不要小看你身邊的每一個人，在關鍵時刻，他們都會為你說話，但是也許是為你說好話，也許是為你說壞話。關於人際能力的提升我建議看李海峰老師的DISC的書，或者樂嘉老師的性格色彩的著作，當然最重要的是學以致用。
你若綻放，蝴蝶自來。現在的你是個含苞待放的花骨朵，你需要努力吸收營養，促使自己早日開花，一旦花開，香飄四溢，蝴蝶、蜜蜂都會聞香而來，那時的你何愁沒有女朋友咧？
走在自我修煉，自我成長的路上，在路的不遠處，有你心儀的女子在向你招手，你要做的就是走過去，而不是在原地等待。
3、克服記憶力差的問題
經常忘事並不可怕，可怕的經常忘事卻沒有記事本。這一點太恐怖，如果重要的事錯過了最佳的處理時間，將會被得非常被動。如果回想自己的工作，你應該可以想到很多關於忘事給自己帶來的麻煩。所以養成記事的習慣，並經常去回顧。
自從有了記事本，領導再也不用擔心我忘事！
4、邏輯思維能力提升
邏輯思維能力是表達和溝通能力的基礎，這方面能力制約你溝通能力的提升，所以去看看《金字塔原理》、《思維導圖》這一類書籍，並在日常中進行實踐，鍛煉這方面的能力。
5、知識儲備的提升
在慧銳通你有一個突出的進步，就是從原來的不太喜歡說話，變得喜歡說話，尤其是熟悉的同事，你總是滔滔不絕，可是你忘了去考量自己語言的品質，很多你的觀點不被認同，說話雖多，卻沒有說服力。原因一是語言的邏輯性差（這一點上面提到了），聽眾往往不知所云，原因二就是腦子裡東西太少，以至於每次說的話題都高度一致，你和同事聊天最多的話題，要麼是國家大事，要麼是怎麼追女朋友。所以我一直建議你要多看書，擴寬自己的視野，也要關注同齡人關注的領域（如娛樂）。
6、融洽人際關係
人際敏感度就是察言觀色的能力，在這方面有很大提升空間，特別做為HR從業者，對這方面的能力要求比較高。從以往的工作和生活實踐中，你在這方面的關注度不夠，你更關注自己的感受，沒有去瞭解別人情緒的變化。在一個圈子裡，一定要為這個圈子提升價值，你才能獲得更多的認可，那個這麼價值是什麼，就是要關注別人的需求，並滿足別人的需求，人際和諧的關係一定是在利他的過程中，實現自我的人際效能的增值。所以珍惜與每個同事的相處時光，關注他們的喜怒哀樂，在朋友快樂時，去分享他的快樂；在朋友情緒低落時，給予適當的安慰。為什麼要注重人際關係，因為人際圈子可以放大你的優勢，也可以放大你的劣勢。你在一個圈子裡，做得好，別人會傳誦，做得不好，別人也會奔相走告，所以不要小看你身邊的每一個人，在關鍵時刻，他們都會為你說話，但是也許是為你說好話，也許是為你說壞話。關於人際能力的提升我建議看李海峰老師的DISC的書，或者樂嘉老師的性格色彩的著作，當然最重要的是學以致用。
你若綻放，蝴蝶自來。現在的你是個含苞待放的花骨朵，你需要努力吸收營養，促使自己早日開花，一旦花開，香飄四溢，蝴蝶、蜜蜂都會聞香而來，那時的你何愁沒有女朋友咧？
走在自我修煉，自我成長的路上，在路的不遠處，有你心儀的女子在向你招手，你要做的就是走過去，而不是在原地等待。