根據《事業單位人事管理條例》、《陝西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(陝人社發〔2012〕105號)及相關規定， 為榆林市相關事業單位公開招聘89名工作人員， 現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）應聘基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件；
5. 適應招聘崗位要求的身體條件；
6. 招聘崗位年齡為18至35周歲（1982年9月1日至1999年9月1日期間出生）；
7. 戶籍條件為榆林市戶籍（原為榆林市戶籍因上大學遷出者按榆林市戶籍對待）， 常住人口落戶時間限公告發佈之日前（不含公告發佈當日）；榆林市外戶籍人員持有與榆林市戶籍人員結婚證，
8. 具備招聘崗位所需要的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《2017年榆林市事業單位公開招聘工作人員崗位表》（見附件， 以下簡稱《崗位表》）的要求為准。
（二）不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.因在公務員招錄、事業單位公開招聘中違規違紀， 在禁考期內的;
3.現役軍人和全日制普通高等院校的在讀學生;
4.事業單位公開招聘規定需要回避的;
5.招聘(錄)為事業單位工作人員(公務員和參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規定且服務期未滿的;
6.法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的。
二、招聘程式
（一）發佈招聘公告
在榆林市人民政府網（http://www.yl.gov.cn/）、榆林市人力資源和社會保障網（http://www.ylhrss.gov.cn）和榆林教育網（http://www.yledu.gov.cn）發佈公告。 對招聘崗位的專業、學歷學位、資格條件等資訊需要諮詢時， 請按《崗位表》聯繫方式諮詢。
（二）報名與資格初審
本次招聘採取網上報名和資格初審， 不設現場報名。 報名網站為榆林市人力資源和社會保障網（http://www.ylhrss.gov.cn）。
應聘人員在規定的時間內登錄報名網站， 按要求如實填寫本人資訊。 報考人員應上傳本人近期二寸正面電子照片（證件照、jpg格式、30KB以下）。
應聘人員提交的有關資訊應全面、準確、有效，
（三）網上繳費與報名確認
通過資格初審的應聘人員在規定的時間內登錄報名網站進行網上繳費。 應聘人員每人交考務費50元， 由通過資格初審的應聘人員在網上繳付。 享受國家最低生活保障金的城鄉家庭和農村2017年建檔立卡貧困人口的應聘人員， 可于9月24日18：00前持所在縣區扶貧辦出具的證明向市人事培訓考試管理中心（地址：榆陽區文化路與青山路交界處東北角）申請退費。
（四）開考比例
本次招聘根據我省事業單位公開招聘工作有關規定， 開考比例（即同一崗位招聘人數與通過報名資格初審並確認的應聘人數的比例）不得低於1:3。 未達到開考比例的， 招聘計畫數予以核減或核銷， 並在報名網站公佈。 招聘計畫核銷的， 應聘人員可申請在符合報名條件的崗位內調整， 如再無符合報名條件的崗位， 取消資格， 考務費由市人事培訓考試管理中心負責退還應聘人員。
（五）下載列印准考證
已繳費確認的應聘人員， 在規定時間內登錄報名網站自行下載列印准考證。 逾期未下載列印准考證而影響參加本次招聘的責任由應聘人員自負。
（六）考試
本次招聘考試包括筆試和麵試。
1. 筆試：
（1）考試時間及地點：10月14日進行筆試， 具體時間及地點安排， 詳見准考證。
（2）考試分值：筆試滿分100分。
（3）按崗位設置最低分數線（最低分數線為所在崗位實際參加考試考生的平均分）， 低於最低分數線的， 不得進入下一環節。
（4）筆試內容：
幼稚園教師為學前教育五大領域知識、教育教學理論知識和政策法規， 其他崗位為公共基礎知識。
（5）成績查詢：登錄榆林市人力資源和社會保障網（http://www.ylhrss.gov.cn）查詢本人筆試成績。
2. 資格複審：資格複審的具體時間、地點在榆林市人力資源和社會保障網（http://www.ylhrss.gov.cn）公佈。
參加資格複審時，須持本人身份證、戶口名簿、畢業證、學位證、准考證、就業報到證原件及影本（有工作單位的，須按人事管理許可權由單位或有關部門出具同意報名應聘證明），報考幼稚園教師的還須持教師資格證原件。未按規定的時間、地點接受資格複審的，視為自願放棄面試資格。
3. 面試：
（1）時間及地點：面試的具體時間、地點在榆林市人力資源和社會保障網（http://www.ylhrss.gov.cn）公佈。
（2）面試分值：滿分為100分。
（3）最低分數線：同一崗位招聘人數與參加面試應聘人員比例達不到1:3的，設置面試最低分數線（面試最低分數線為面試當天同一考場同一場次實際參加面試應聘人員的平均成績），低於面試最低分數線的，不得進入下一環節。
（4）面試內容：幼稚園教師面試主要以組織課堂教學與才藝展示的方式進行，即面對評委講授10分鐘的簡約課後，增加5分鐘才藝展示，講課內容為大班教材（不限版本）；其他崗位採取結構化面試方式，面試時間為10分鐘。
（5）成績查詢：面試成績當場告知應聘人員。
4. 確定考試總成績，並公佈參加體檢、考察人選名單：
（1）考試總成績分值：考試總成績滿分為100分。
應聘幼稚園教師的人員考試總成績按照筆試成績、面試成績加權後的分數計算確定，計算方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績加權後的分數×50%；應聘其他崗位的人員考試總成績按筆試、面試成績各占50%計算，計算方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數點後兩位，不實行四捨五入。
（2）確定並公佈參加體檢、考察人選名單：根據考試總成績，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。考試總成績出現並列的，幼稚園教師崗位按面試成績確定排名順序，其它崗位按筆試成績確定排名順序，如仍並列的，在單位有空缺編制的情況下，予以一併進入體檢、考察，若單位無空缺編制的，則進行專業知識加試，按加試成績確定排名順序。
參加體檢、考察人選名單在榆林市人力資源和社會保障網站公佈，同時公佈各項考試成績和考試總成績。
（七）體檢
具體時間、地點在榆林市人力資源和社會保障網站公佈，體檢費用由本人承擔。幼兒教師崗位擬聘用人員，體檢標準須符合《陝西省教育廳、陝西省衛生和計劃生育委員會關於做好陝西省教師資格認定體檢工作的通知》（陝教師[2016]4號）規定；其他崗位擬聘用人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自願放棄。應聘人員對體檢結果有異議的，可申請複檢一次，複檢不合格的，取消應聘資格。
（八）考察
重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，並再對應聘人員的資格條件進行複審。考察不合格的，取消應聘資格。
（九）公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在榆林市人力資源和社會保障網公示，公示期為7個工作日。
（十）遞補
招聘期間，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，根據考試成績從高分到低分依次遞補。公示期滿後不再進行遞補。
1. 應聘人員資格複審、體檢或考察不符合要求的；
2. 查實應聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結果的；
3. 應聘人員自願放棄的；
4. 導致招聘崗位空缺的其他情形。
（十一）聘用
公示期滿後，由榆林市人力資源和社會保障局發文，並辦理《事業單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員享受本單位現有在冊正式工作人員同等待遇。招聘單位應按有關規定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關係，並協助辦理有關手續，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陝西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陝人發[2006]19號）規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘用人員未在規定時間內報到的，取消聘用資格，具體報到時間以榆林市人力資源和社會保障網上的公告為准。
三、紀律要求
為了確保本次公開招聘工作公平、公正，各有關部門、單位，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴格程式，規範操作，嚴格執行事業單位公開招聘回避制度和保密制度規定，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督，做到資訊公開、過程公開、結果公開。要嚴肅公開招聘紀律，對公開招聘工作中出現的違規違紀違法行為，必須依規依紀依法嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
要建立健全公開招聘黑名單制度，對於惡意註冊報名，擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經查實即取消相關資格，且三年內不得參加全市各級事業單位招聘。
四、重要提示
一、應聘人員網上報名時必須提交準確、暢通的聯繫電話，並關注招聘的相關公告，以防止出現錯過相關招聘時間安排和遞補時無法聯繫的情形。
二、本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委託任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的各類輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
政策諮詢電話：0912-3894197（榆林市人社局）；
技術諮詢電話：0912-3528599、3881902（榆林市人事培訓考試管理中心）。
附件：2017年榆林市事業單位公開招聘工作人員崗位表（點擊閱讀原文下載）
榆林市人力資源和社會保障局
2017年9月7日
參加資格複審時，須持本人身份證、戶口名簿、畢業證、學位證、准考證、就業報到證原件及影本（有工作單位的，須按人事管理許可權由單位或有關部門出具同意報名應聘證明），報考幼稚園教師的還須持教師資格證原件。未按規定的時間、地點接受資格複審的，視為自願放棄面試資格。
3. 面試：
（1）時間及地點：面試的具體時間、地點在榆林市人力資源和社會保障網（http://www.ylhrss.gov.cn）公佈。
（2）面試分值：滿分為100分。
（3）最低分數線：同一崗位招聘人數與參加面試應聘人員比例達不到1:3的，設置面試最低分數線（面試最低分數線為面試當天同一考場同一場次實際參加面試應聘人員的平均成績），低於面試最低分數線的，不得進入下一環節。
（4）面試內容：幼稚園教師面試主要以組織課堂教學與才藝展示的方式進行，即面對評委講授10分鐘的簡約課後，增加5分鐘才藝展示，講課內容為大班教材（不限版本）；其他崗位採取結構化面試方式，面試時間為10分鐘。
（5）成績查詢：面試成績當場告知應聘人員。
4. 確定考試總成績，並公佈參加體檢、考察人選名單：
（1）考試總成績分值：考試總成績滿分為100分。
應聘幼稚園教師的人員考試總成績按照筆試成績、面試成績加權後的分數計算確定，計算方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績加權後的分數×50%；應聘其他崗位的人員考試總成績按筆試、面試成績各占50%計算，計算方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數點後兩位，不實行四捨五入。
（2）確定並公佈參加體檢、考察人選名單：根據考試總成績，按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。考試總成績出現並列的，幼稚園教師崗位按面試成績確定排名順序，其它崗位按筆試成績確定排名順序，如仍並列的，在單位有空缺編制的情況下，予以一併進入體檢、考察，若單位無空缺編制的，則進行專業知識加試，按加試成績確定排名順序。
參加體檢、考察人選名單在榆林市人力資源和社會保障網站公佈，同時公佈各項考試成績和考試總成績。
（七）體檢
具體時間、地點在榆林市人力資源和社會保障網站公佈，體檢費用由本人承擔。幼兒教師崗位擬聘用人員，體檢標準須符合《陝西省教育廳、陝西省衛生和計劃生育委員會關於做好陝西省教師資格認定體檢工作的通知》（陝教師[2016]4號）規定；其他崗位擬聘用人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自願放棄。應聘人員對體檢結果有異議的，可申請複檢一次，複檢不合格的，取消應聘資格。
（八）考察
重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，並再對應聘人員的資格條件進行複審。考察不合格的，取消應聘資格。
（九）公示
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在榆林市人力資源和社會保障網公示，公示期為7個工作日。
（十）遞補
招聘期間，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，根據考試成績從高分到低分依次遞補。公示期滿後不再進行遞補。
1. 應聘人員資格複審、體檢或考察不符合要求的；
2. 查實應聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結果的；
3. 應聘人員自願放棄的；
4. 導致招聘崗位空缺的其他情形。
（十一）聘用
公示期滿後，由榆林市人力資源和社會保障局發文，並辦理《事業單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員享受本單位現有在冊正式工作人員同等待遇。招聘單位應按有關規定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關係，並協助辦理有關手續，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陝西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陝人發[2006]19號）規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘用人員未在規定時間內報到的，取消聘用資格，具體報到時間以榆林市人力資源和社會保障網上的公告為准。
三、紀律要求
為了確保本次公開招聘工作公平、公正，各有關部門、單位，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴格程式，規範操作，嚴格執行事業單位公開招聘回避制度和保密制度規定，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督，做到資訊公開、過程公開、結果公開。要嚴肅公開招聘紀律，對公開招聘工作中出現的違規違紀違法行為，必須依規依紀依法嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
要建立健全公開招聘黑名單制度，對於惡意註冊報名，擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經查實即取消相關資格，且三年內不得參加全市各級事業單位招聘。
四、重要提示
一、應聘人員網上報名時必須提交準確、暢通的聯繫電話，並關注招聘的相關公告，以防止出現錯過相關招聘時間安排和遞補時無法聯繫的情形。
二、本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委託任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的各類輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
政策諮詢電話：0912-3894197（榆林市人社局）；
技術諮詢電話：0912-3528599、3881902（榆林市人事培訓考試管理中心）。
附件：2017年榆林市事業單位公開招聘工作人員崗位表（點擊閱讀原文下載）
榆林市人力資源和社會保障局
2017年9月7日