昨天濕姐看到一條新聞說新媒體內容編輯招人底薪正在降低, 當時內心暗自慶倖自己早生了幾年, 趕上了新媒體行業爆發的時候, 也很慶倖當時選擇了運營而不是更輕鬆的編輯。
看完那則新聞突然想到一句話, 二十多歲, 比沒錢更可怕的是沒思維。
初入職場的這幾年, 拎清這10件事比賺錢更重要。
每次聽見有人說, 不要讓孩子輸在起跑線上, 濕姐就在思考一個問題, 這條起跑線的標準在哪兒?
每個人出生、家庭背景都是不同的, 因此, 這條起跑線根本無從談起。 如果一定要用一句話來反駁, 不要輸在起跑線上, 那一定是黃泉路上沒老少了。
人生在世, 意外和明天哪個先來臨還真不一定, 所以那些起跑線真的沒有意義。
初入職場很多人會犯這樣的錯誤, 覺得同事在偷懶, 那麼我也能偷懶。 別人在討好領導, 我也跟著去討好。 他們偷奸耍滑我也偷奸耍滑。
這樣長久下去你的目光就只會放在眼前利益上, 人的眼光一旦短淺之後你的格局也會變窄, 慢慢的你就成為了你最討厭的那類人。
很多書本上說冥想給你帶來什麼什麼好處, 但事實上, 當一個人被負面情緒主導時, 一味去思考這個問題反而會加重你的負面情緒, 甚至會讓你鑽進牛角尖越來越難受。
因此, 當你的消極情緒比較嚴重時, 你要做的是轉移注意力焦點, 而不是一味思考如何解決, 這樣才有助於你緩解焦慮的感覺。
“你們這年輕肯定有很多創意”領導在開會的時候經常對著新員工說這樣的話。
曾經也被這句話擊打過天靈蓋的濕姐, 在這裡要告訴各位領導一句實話, 年輕人一般都沒有什麼想法, 更不要提創意了, 我們連基本工作有時候都是搞不定的。
大部分時候我們總是沉溺年輕詞語帶給我們的快感中, 自然而然認為自己瞭解的領域就是最新鮮的行當。
可是到了真正使用創意、新鮮想法的時候, 我們就兩眼一抹黑了。 必須的是20多歲的時候只我們只看自己想看的那部分, 從而錯過了很多我們必須要看的東西, 等到發現的時候已經晚了, 於是只能加倍償還。
年輕在職場上真的不算什麼優勢,真正有優勢的是有能力又努力還年輕的人。
絕大部分人都是盲目的從眾,只是他們自己沒有意識到罷了。比如,一個觀點在他面前說的人多了,他也可能從反對慢慢變成同意。
而這個從反對到認同的過程,就是盲目從眾心理的作祟。在這個過程你會丟失自己辯白的能力,認知水準也會下降。
因此,你要學會為自己的觀點找依據,並理性的堅持自己的判斷。
在絕大多數人的眼中,越大眾的東西越有市場,越能賺錢,其實不然。真正的財富規律是,越大眾競爭越激烈,利潤越薄,越小眾利潤越厚。
就是為什麼博士要比環衛工人吃香的原因。
在一個公司裡不是你幹得活越多,工資就越高,而是你做的工作別人沒辦法取代你,這才能讓你拿高薪。
越早看清事情本質的人,就越能掌握生活的主動權。因此,22-25歲之間比賺錢更重要的是,找到一份能讓你成長為稀缺人才的工作。
20多歲在職場最怕的事情就是犯錯,總覺得犯錯就是天塌下來的事情,於是想方設法不犯錯。
為了避免犯錯,我們學會了逃避。預感到這件事情可能自己無法完成就選擇逃避,儘量不去做這件事情,或者把事情推給別人,覺得這樣就萬事大吉了。
馬雲曾經說過,20多歲的人不要害怕犯錯。為什麼這樣說呢?都是知道危機這個詞語,有危險才會有機遇,犯錯也是一樣的到底,有錯才會有對,不犯錯就永遠不知道什麼是對的。
並且機會大多隱藏其中。
在工作過程中,那件失敗的事情連細節都讓你印象深刻,而成功的事情你卻只記得一個結果。
我們總是反省失敗,卻很少總結成功的經驗。因此,成功總是鳳毛麟角失敗卻是稀鬆平常。
不過要改變這種思維模式恐怕很難,因為我們從小接受到教育就是總結失敗。
我們從小學開始寫的總結就是總結這次考試成績下降的原因,期末總結你這學期做得不好的地方。
你總結了那麼多失敗經驗,卻也沒有給你換來一次成功。因為總結失敗你只是知道不能做什麼,而總結成功你才會知道該怎麼做。
當我們找到一份工作時,我會下意識的全身心投入進去。拿到一份工作第一反應就是做完,然後對著電腦一頓狂敲。
這樣的工作狀態持續一段時間後,你發現好像自己得到的回報和付出不成正比。用二八定律來說就是付出了80%,回報只有20%。
這種時候說明你陷入了一個閉門造車的思維方式,一位元沉溺在自己的世界中,你的工作結果總是和上司的要求有差距,你的努力不過是在自娛自樂罷了。
工作結果最終是要向外輸出的,因此,你在工作期間的所有思維都應該圍繞結果展開,而不是自己想當然去做。
最近後臺會有一些粉絲前來諮詢關於考研的問題,很糾結要不要考研。
大部分人糾結的點在於覺得讀完研究生的兩年出來之後,同學都比自己多了兩年工作經驗。
其實,濕姐告訴你兩年工作不叫經驗叫工作年限。如果你是在一般三流大學濕姐覺得你可以繼續深造,因為如果你考研到了985之類的高校,你的眼界、認知、學習能力都會有巨大的提升。
如果選擇工作的人,濕姐建議你們一定要找好工作,何為好呢?
點擊下方告訴你答案
▼
什麼是好工作?
工作門檻太低競爭激烈工資低
工作花費你全部時間的公司沒前途
需要你學習很多技能的公司要久呆
職位不能被機器取代
能夠提升你能力的職位
五險一金都能給你保障的公司
工作年限不等於工作經驗,見過行業風浪,處理過無數複雜且緊急事務,在公司你是不能替代的,這樣經歷才配叫工作經驗。
二十二你真的已經不小了,在職場上沒有人會再把你當孩子看待了。不管你願不願意,你也到了必須要成長的時候了,因此早點長大總比晚點好。
年輕在職場上真的不算什麼優勢,真正有優勢的是有能力又努力還年輕的人。
絕大部分人都是盲目的從眾,只是他們自己沒有意識到罷了。比如,一個觀點在他面前說的人多了,他也可能從反對慢慢變成同意。
而這個從反對到認同的過程,就是盲目從眾心理的作祟。在這個過程你會丟失自己辯白的能力,認知水準也會下降。
因此,你要學會為自己的觀點找依據,並理性的堅持自己的判斷。
在絕大多數人的眼中,越大眾的東西越有市場,越能賺錢,其實不然。真正的財富規律是,越大眾競爭越激烈,利潤越薄,越小眾利潤越厚。
就是為什麼博士要比環衛工人吃香的原因。
在一個公司裡不是你幹得活越多,工資就越高,而是你做的工作別人沒辦法取代你,這才能讓你拿高薪。
越早看清事情本質的人,就越能掌握生活的主動權。因此,22-25歲之間比賺錢更重要的是,找到一份能讓你成長為稀缺人才的工作。
20多歲在職場最怕的事情就是犯錯,總覺得犯錯就是天塌下來的事情,於是想方設法不犯錯。
為了避免犯錯,我們學會了逃避。預感到這件事情可能自己無法完成就選擇逃避,儘量不去做這件事情,或者把事情推給別人,覺得這樣就萬事大吉了。
馬雲曾經說過,20多歲的人不要害怕犯錯。為什麼這樣說呢?都是知道危機這個詞語,有危險才會有機遇,犯錯也是一樣的到底,有錯才會有對,不犯錯就永遠不知道什麼是對的。
並且機會大多隱藏其中。
在工作過程中,那件失敗的事情連細節都讓你印象深刻,而成功的事情你卻只記得一個結果。
我們總是反省失敗,卻很少總結成功的經驗。因此,成功總是鳳毛麟角失敗卻是稀鬆平常。
不過要改變這種思維模式恐怕很難,因為我們從小接受到教育就是總結失敗。
我們從小學開始寫的總結就是總結這次考試成績下降的原因,期末總結你這學期做得不好的地方。
你總結了那麼多失敗經驗,卻也沒有給你換來一次成功。因為總結失敗你只是知道不能做什麼,而總結成功你才會知道該怎麼做。
當我們找到一份工作時,我會下意識的全身心投入進去。拿到一份工作第一反應就是做完,然後對著電腦一頓狂敲。
這樣的工作狀態持續一段時間後,你發現好像自己得到的回報和付出不成正比。用二八定律來說就是付出了80%,回報只有20%。
這種時候說明你陷入了一個閉門造車的思維方式,一位元沉溺在自己的世界中,你的工作結果總是和上司的要求有差距,你的努力不過是在自娛自樂罷了。
工作結果最終是要向外輸出的,因此,你在工作期間的所有思維都應該圍繞結果展開,而不是自己想當然去做。
最近後臺會有一些粉絲前來諮詢關於考研的問題,很糾結要不要考研。
大部分人糾結的點在於覺得讀完研究生的兩年出來之後,同學都比自己多了兩年工作經驗。
其實,濕姐告訴你兩年工作不叫經驗叫工作年限。如果你是在一般三流大學濕姐覺得你可以繼續深造,因為如果你考研到了985之類的高校,你的眼界、認知、學習能力都會有巨大的提升。
如果選擇工作的人,濕姐建議你們一定要找好工作,何為好呢?
點擊下方告訴你答案
▼
什麼是好工作?
工作門檻太低競爭激烈工資低
工作花費你全部時間的公司沒前途
需要你學習很多技能的公司要久呆
職位不能被機器取代
能夠提升你能力的職位
五險一金都能給你保障的公司
工作年限不等於工作經驗,見過行業風浪,處理過無數複雜且緊急事務,在公司你是不能替代的,這樣經歷才配叫工作經驗。
二十二你真的已經不小了,在職場上沒有人會再把你當孩子看待了。不管你願不願意,你也到了必須要成長的時候了,因此早點長大總比晚點好。