在職場，
大家肯定都會碰到這樣的老闆，
因為公司的工資或者業務問題，
難免會裁員，
但是為了不給公司帶來損失，
就會採用一些小人手段，
強迫員工主動離職，
這樣公司就不會給員工賠償金，
大家有碰到過這種情況嗎？
下面分享一個讀者的案例， 大家切身感受下。
小李是公司的老員工， 在公司兢兢業業幹了四五年， 老闆最卻總是有意無意的給他多安排任務， 而對新員工卻不聞不問， 一旦小李沒有及時完成工作， 就會被老闆劈頭蓋臉訓一頓， 小李非常納悶， 可是也只能老實的服從安排。
本來工作上特別小的錯誤， 老闆在以前看到了一定會忽視不管， 但是這段時間， 老闆總是雞蛋裡挑骨頭， 好像有意針對小李似的， 小李也無可奈何， 為了工作也只能默默忍受。
讓小李感到不可思議的是， 明明有次是新員工犯了錯， 可是老闆卻指桑駡槐， 讓小李在同事面前陷入難堪， 小李知道是老闆故意找事， 於是提出了辭職。
沒想到老闆卻一反常態， 對小李說：公司培養你這麼長時間， 你也是老員工了， 怎麼說走就走呢？我是你的老闆， 公司需要你啊。
小李怒駡：在這裡你是老闆， 離開這你什麼都不是， 你自己做了什麼你自己清楚。
公司為了裁員， 老闆竟然使用這種手段， 逼迫員工主動離職， 這種公司還有什麼好呆的， 留在這裡受老闆氣， 還不如主動辭職， 尋找新的工作， 你說呢？
大家怎麼看待這種老闆？你也被惡意勸退過嗎？歡迎大家寫在評論裡，