新華網北京3月28日電（陳凱茵）人工智慧、無人駕駛、虛擬實境、區塊鏈這些炙手可熱的科技名詞在一個首席創新官眼中是什麼模樣？創新對於一個企業來說， 意義到底是什麼？新科技發展日新月異的當下， 企業要做些什麼才不被時代的洪流拋下？
新華網記者日前專訪了安永會計師事務所全球首席創新官Jeff Wong， 這位曾在矽谷工作多年的高管表示：“有很多創新和變革最初從新科技本身開始， 但變革最終還是會落到企業組織本身。 ”
十年後重塑世界的新科技可能還沒出現
當被問到“10年後重塑我們生活的新科技會是什麼”時，
Jeff Wong表示他能目前只能預見一些新科技即將獲得飛速發展， 比如人工智慧很有可能改變未來的生活方式， 而區塊鏈還有許多未知值得我們去探索， 有非常大的潛力。
“但更多的是我們目前沒能預計的新科技將出現並迅速發展。 對於我們來說， 就得不斷的找尋新科技的脈絡， 不斷地創新， 不斷地掌握並且適應新科技。 現在唯一能能確定的是， 有很多新科技正在‘孕育’當中。 ”
要跨過新科技本身看企業創新
Jeff Wong 指出， 我們正處在一個變革的世界中， 但有很多企業還處在“困惑”中。
“有很多大企業在過往20年裡所建立的企業組織架構、運作模式、工作流程曾經給他們帶來了成功，
新科技給企業帶來的影響到底有多大， Jeff Wong表示必須跨過新科技本身來思考。
“有很多創新和變革最初從新科技本身開始， 但變革最終還是會落到企業組織本身。 對於企業來說， 為了與新科技相適應， 不僅是工作流程需要調整， 還得考慮如何招聘、培訓員工， 企業運營模式、決策方式、投資計畫、戰略制定、調整速度等也必須相應做調整。 ”
打破創新障礙需政府、企業和社會共同發力
Jeff Wong表示創新的培育實際上是一個系統工程， 不僅是政府單方面的工作， 企業和社會也扮演了非常重要的角色，
在政府層面， Jeff Wong認為可以在稅收政策上給予放鬆， 專利保護方面予以重視， 對創新予以鼓勵， 這些措施都對培育一個好的創新環境有很大的幫助。
在企業層面， Jeff Wong認為企業內部創新不能停止， 抓住機遇投資新技術、組織員工培訓對創新也十分重要。
在社會層面， 教育的力量不可忽視。 在一些創新較為薄弱的國家和地區， 教育的作用尤為重要。 “教育， 不僅僅要教會技能， 還要教會他們學習的能力， 讓他們學會如何去學習， 讓他們學會思考和創新。 ”Jeff Wong指出。