西安網訊：剛剛召開的市委第十三屆三次全會， 把“補短板”確定為大會主題， 永康書記在會上問了“十個為什麼?”並指出， “要把短板補齊補到位， 最根本的是要按照全面從嚴治黨的要求， 打造一支忠誠擔當乾淨的西安鐵軍。 ”
8月10日， 西安市工商局召開了打造工商鐵軍動員大會， 陳吉利局長在會上做了重要講話。 陳吉利說， 當前我們幹部隊伍主要有“五大短板”：一是政治意識短板; 二是思想意識短板; 三是能力素質短板; 四是擔當精神短板;五是工作作風短板。
對標中、省、市對黨員幹部的標準和要求， 對西安市工商局系統當前幹部隊伍存在的問題做出了準確科學的分析判斷， 揭示了我們幹部隊伍存在的突出性短板， 我們應認真學習、思考並堅決補齊、補到位。
通過學習市委第十三屆三次全會精神和王永康書記重要講話， 陳吉利局長在打造工商鐵軍動員會上說， 抓鐵軍建設方面還有以下短板：
(一)思想認識短板。 主要是對打造工商鐵軍的認識上， 沒有上升到政治高度、理論高度， 有些還是“穿老鞋走老路”， 不緊不慢， 四平八穩， 有些在思路、方法、手段、標準上也跟不上中省對黨員幹部的要求和市委關於西安鐵軍建設的標準，
(二)工作方法短板。 我市把追趕超越“擂臺賽”作為錘煉西安鐵軍的重要平臺， 解決了“幹與不幹一個樣”的頑疾。 我們各單位、各部門在建設工商鐵軍上有哪些方法和手段?形成了哪些機制和制度?我們的各類培訓也不少， 效果怎麼樣?有沒有跟蹤考核等措施?值得研究。
(三)典型示範短板。 “榜樣的力量是無窮的。 ”我們從榜樣的身上會不知不覺地受到影響， 由一到十、由點到面， 相互感染、競相仿效。 那麼， 目前在我們的身邊有哪些典型?哪些榜樣?建設工商鐵軍， 必須要有尖刀班、排頭兵， 誰是尖刀班?誰是排頭兵?我們必須儘快找起來， 樹起來。
(四)執行力建設短板。 我們講， 要做靠譜的人， 凡事有交代、件件有著落、事事有回音。
(五)選人用人短板。 當前， 大西安建設形勢與以往相比已發生很大變化， 幹部選拔使用方法機制也必須快速跟進， 擁有3000多名幹部的工商系統更應如此。 我們必須建立能夠適應新形勢新任務需要的新的幹部選拔使用辦法和機制， 讓"三項機制"真正落地落實， 讓老黃牛式的獅子型幹部走上重要崗位， 讓我們的鐵軍喚發出更加勃勃生機和活力。
短板可能還有不少， 如挖掘幹部潛力， 激發工作動力， 推動理論研究， 推廣經驗做法等等方面， 既需要深入全面地去查找， 更需要想方設法去補齊。
陳吉利局長在打造工商鐵軍動員大會上指出， 過去， 我們工商幹部敢闖敢幹、能打能拼、開拓創新是出了名的， 是一支優秀的隊伍，有著光榮的傳統。今天，大西安大發展的新形勢新任務需要我們發揚優良傳統，重振工商幹部精氣神，重塑工商鐵軍神威。
建設工商鐵軍，既要有信心，有決心，更要有措施，有手段。補鐵軍建設的短板，事關工商事業長遠發展，“是一項實打實的工作”，必須“出實招、重實幹、務實功、求實效”。認真分析準確查找鐵軍建設當中的短板，採取強有力措施加緊加快補齊補好，在大西安建設中盡情彰顯工商鐵軍應有的風采。
是一支優秀的隊伍，有著光榮的傳統。今天，大西安大發展的新形勢新任務需要我們發揚優良傳統，重振工商幹部精氣神，重塑工商鐵軍神威。建設工商鐵軍，既要有信心，有決心，更要有措施，有手段。補鐵軍建設的短板，事關工商事業長遠發展，“是一項實打實的工作”，必須“出實招、重實幹、務實功、求實效”。認真分析準確查找鐵軍建設當中的短板，採取強有力措施加緊加快補齊補好，在大西安建設中盡情彰顯工商鐵軍應有的風采。