今天， 市十六屆人大常委會第9次主任會議召開， 市人大常委會主任陳振一主持。
市教育局局長張曙作關於2017年蘇州市各級各類學校招生工作情況的報告。
1
優質均衡， 多元發展， 高校錄取穩中有升
2017年全市高考報名人數26015人， 較2016年增加547人。
全市（不包含新疆班）錄取本科新生20594人， 本科錄取率達80.19%。 總計錄取25002人， 錄取率97.36%。
2
公平公正， 高中階段招生持續平穩推進
高中階段招生呈現“小幅增長、普職協調”。
2017年全市報名參加中考為67997人， 較去年增加2091人， 增長3.17%。
錄取人數為65399人， 錄取率為96.18%。
其中普通高中30978人， 職業學校34421人， 普職比為47.5∶52.5。
（看來， 能考上普通高中， 競爭真的很激烈）
3
高位運行， 義務教育入學力求公平有序
2017年蘇州市小學入學新生人數再創歷史新高， 一年級適齡新生14.3萬人（其中戶籍人數6.4萬人）， 比去年增加1.04萬人， 增幅7.8%；比當年小學畢業人數增加4.17萬， 增幅41.16%。
初中階段入學呈現“加速增長、區域不均”。 初中新生人數為9.1萬人， 比去年增加0.7萬人， 增幅8.3%；比當年初中畢業人數增加1.92萬， 增幅26.74%。
4
公益普惠， 學前教育入園充分挖掘潛力
學前教育入園呈現“總量增加、超載前行”， 資源結構性不足依然存在， 城區新城板塊， 市區開發區板塊資源依然不足， 但招生總體趨於平穩運行。
2017年幼稚園招生小班12.24萬人， 比去年增加0.11萬， 增幅0.9%；比當年大班畢業人數增加2.33萬， 增幅23.51%， 今年在園總人數達到34.77萬。
任重道遠，擴大資源、優化結構仍需協同攻關
蘇州將著力營造有利於教育人才發展的政策環境
一要進一步健全工作機制。各級人才辦、編辦、財政、人社等部門要在各自職責範圍內，以創新的思路和舉措積極推進教育人才隊伍建設各項工作。
二要加大投入力度。特別要在城市總體規劃和土地利用總體規劃中要優先考慮教育佈局，突出教育規劃的區域整體性和標準一致性，有效增加教育資源總量。部門間要建立聯動工作機制，發改、財政、國土、規劃、住建、教育等部門要加大協同力度，加強教育投入保障，確保規劃剛性執行，著力化解教育資源供需結構性矛盾。
三要進一步營造良好氛圍。要以最好的政策吸引最好的人才，以最優的服務集聚最優的人才，讓廣大教師在崗位上有幸福感、事業上有成就感、社會上有榮譽感，努力形成全社會關心教育人才工作，全力建設教育人才高地的大好局面。
任重道遠，擴大資源、優化結構仍需協同攻關
蘇州將著力營造有利於教育人才發展的政策環境
一要進一步健全工作機制。各級人才辦、編辦、財政、人社等部門要在各自職責範圍內，以創新的思路和舉措積極推進教育人才隊伍建設各項工作。
二要加大投入力度。特別要在城市總體規劃和土地利用總體規劃中要優先考慮教育佈局，突出教育規劃的區域整體性和標準一致性，有效增加教育資源總量。部門間要建立聯動工作機制，發改、財政、國土、規劃、住建、教育等部門要加大協同力度，加強教育投入保障，確保規劃剛性執行，著力化解教育資源供需結構性矛盾。
三要進一步營造良好氛圍。要以最好的政策吸引最好的人才，以最優的服務集聚最優的人才，讓廣大教師在崗位上有幸福感、事業上有成就感、社會上有榮譽感，努力形成全社會關心教育人才工作，全力建設教育人才高地的大好局面。