之前快遞送貨員跪地求饒事件引發熱議， 員工一旦受到屈辱， 公司老闆處理態度是影響員工向心力的關鍵， 除了順豐速遞創辦人王衛力挺被掌摑送貨員， 強國霸氣老闆還不止他一人， 格力電器董事長董明珠也曾為員工被打發飆嗆聲：“敢打我格力員工， 非把你廢掉不可！”
格力電器董事長董明珠
在一次企業管理分享座談中， 董明珠講述她負責銷售業務時遭遇的事件， 當時有個長期合作的供應商竟供貨2000多萬瑕疵商品， 格力的員工因為品質不符要求退貨， 最後卻被打了。
員工被打事件發生後， 董明珠要員工立刻報案， 結果該員工所屬分管的副總卻只對員工說：：“現在這個治安不好， 你晚上注意。 ”
這句話讓董明珠勃然大怒， 她說：“他（被打員工）晚上天天都要加班， 怎麼注意呢？領導說句注意點安全就不了了之了？”她認為， 作為一個領導幹部， 就這樣輕描淡寫地說一句注意安全，
格力電器董事長董明珠
暴怒的董明珠在第一時間報警後， 就派治安部的人24小時跟在員警後面， 直到破案為止。 後來果然不出所料， 員工就是供應商找人打的， 董明珠於是做了兩件事， 首先與該供應商斷絕往來，
後來供應商動用關係向董明珠施壓， 說事情是底下人幹的， 極力撇清關係， 董明珠完全不信， “底下人又不是傻瓜， 你不叫他幹， 他能幹這個事嗎？”並且霸氣反嗆：“敢打我格力員工， 非把你廢掉不可！”
格力電器董事長董明珠
董明珠霸氣、潑辣、快人快語， 但將員工福利放在首位， 月前宣佈為全體員工每月加薪1000元人民幣， 送格力員工2房1廳。 有格力員工曾說：“我對這裡的感情很複雜。 我們的不滿， 只能通過罵董大姐來發洩。 但如果讓我們投票誰來管理格力， 相信周圍的人還是會投她。 ”