剛剛通過試用期的小李最近遇到一件煩心的事情， 就是自己的工作任務一天比一天多了， 而且很多工作內容都不是崗位職責內的， 所以現在小李每天花將近一半的時間在處理與本職工作無關的事情， 這讓小李苦不堪言。
週四的例會發生了一件事情讓小李直接產生了想要離職的衝動。
原來， 公司最近正在推行一些改善專案， 這事情由總經理助理掛帥。 這一天總經理助理召集各部門負責人開會， 介紹了將要推進了四個大專案， 都是涉及跨部門的專案。 介紹到最後， 總助想要指定專案具體的負責人， 這時候會議室出奇地安靜， 氣氛尷尬極了。 可是萬萬沒想到總助打開下一頁PPT， 小李發現自己居然是所有專案的總負責人！突然之間， 其餘人都松了一口氣， 而小李卻不知道如何是好。
為什麼會發生這樣的事情呢？原來小李在試用期的時候， 表現非常搶眼， 所負責的項目也是一馬當先， 所以大家都認為小李很有能力並且潛力無限， 接下來所有項目自然就落到小李身上了。
那麼小李該怎麼辦呢？拒絕， 這樣會讓大家覺得自己不願意承擔更多責任， 以後沒法在這家公司待下去。 答應， 自己的本職工作幾乎已經飽和，
各位， 您覺得小李應該怎麼辦呢？
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