職場：倘然無人喝彩，你還要執著盛開？

那一年， 年過而立的小偉在事業上遭遇了前所未有的低谷。

雖然從事宣傳工作很多年， 積累了豐富的經驗和人脈， 也取得過許多可圈可點的成績。

就在小偉準備大展拳腳的時候， 公司換了一位新BOSS。 BOSS是一位自恃才高、又剛愎自用的人， 事無巨細必親自過目， 許多私人的想法和觀點也喜歡強加於人。

於是， 小偉的宣傳文案一次次被否定， BOSS一次次地將文案中的“回顧”， 改成“回首”， 一次次將小偉的“。 ”號改成“， ”或者“；”。 而當小偉代同事完成的文案出現在BOSS的案頭時， BOSS居然給了同事許多誇獎和肯定。

很長一段時間， 小偉自鳴得意的文字被貶得一錢不值， 許多專案計畫更是屢次被否決、擱淺。

事業遭遇了“滑鐵瀘”， 工作幹得越多， 挨批越多， 小偉甚至不知道問題出在哪裡。 於是很長一段時間他也想過辭職， 想過混日子熬年頭。

但緣於一種倔勁和不甘平庸， 小偉還是習慣努力將自己的文字打磨精緻， 努力將宣傳文案做到精益求精。 更可喜的是， 小偉在自媒體日益興盛的今天， 守著公司的“頭條號”那個僅有的“自留地”，

漸漸地， 小偉的努力被許多同事和分公司的BOSS看在眼裡記在心裡， 小偉憑著自己的堅持和執著臨風獨立， 精彩綻放。