相信我， 在國內跳槽才是加薪的最好手段。 老闆寧可把老人氣走， 付高薪給比你差的新人， 他也不情願給老人加薪。 因為他覺得低價能用你，
前段時間老師給我們說， 給國家工作， 越老工資越高， 給私人工作， 越老工資越低！
這個我信了， 新人來之前給我漲了1000， 但是， 新人的公司比我之前的工資多500， 而且我還要帶新人MMP
提過離職的最好不要被挽留所迷惑， 不是因為你老闆多看重你， 更大的可能是因為你崗位工作沒做好交接和沒找到代替的人選
但大部分都是你提加薪， 老闆說好的， 然後拖一段時間給你加一點點。 再提， 還是這樣。 然後等你失去耐心要走時候。 馬上給你加。 最後， 爭取了好久， 就領了一個月。
辭職的時候老闆偷偷笑了好幾天， 終於把害群之馬給擺脫了
我剛剛從超難辭職的地方離職沒有別的， 就是態度堅定家裡有事必須要走， 老闆還問我有是不是對工資不滿意， 直接說不是就是想走
在國內若是自己能力強， 換工作是加薪最直接的方式；國內老闆會多數會認為他給你提供了鍛煉的平臺， 而你羽翼豐潤後， 不感激涕零反而提出加薪， 他們會認為你要的太多，
我一直崇尚好聚好散， 因為我已經提出了離職， 結果在工作中處處被人針鋒相對。 尼瑪， 四個人在辦公室懟我一個， 還說八月份工資和九月份工資一起給， 我說那不可能， 剛好走的那天是發八月份工資， 我說就今天， 差一分不行， 我立馬報警。 最後一分不差給了， 這真的是我走的最難堪的一次。
我提離職， 經理讓我考慮考慮， 沒加任何條件。 後來離職找他簽字， 頭都沒抬， 給我簽了。 不走留著完全沒有任何意義。