作者：第一幹事
昨天跑完了SLT、SWT和傳說中的BWH， 晚上回到家粗略一算：計畫中的80餘家單位， 陸續用了七八天時間， 已經跑了64家， 除了五六家拒絕接收的，
頭條
這一路邊走邊看邊記錄， 之前一共在個人公眾號上寫了6篇日記：《一名軍轉幹部的求職日記之第一天：小馬開始過河》《求職日記D2:“不允許以任何理由拒絕接收軍轉幹部”?!》《新聞幹事的軍轉求職日記D3：人情冷暖，
想了想， 還是來個總結篇吧。 主要試著回答戰友們普遍關心的幾個問題：
其一、幹部轉業到底選自主好還是安置好？
六年前， 我申請過復員；這些年， 最渴盼的是自主；由於自主年限不夠， 最終選擇了安置。 不同的時段， 由於個人情況不同， 也有不同的思考。
當年想復員的時候， 孑然一身， 未滿而立， 衝勁十足， 自信滿滿， 且曾提前休假， 到處應聘面試， 將自己扔向市場……扯遠了， 那些經歷留著以後再細說。 總之， 對於年輕、有一技之長、又做好了吃苦準備，
在現行體制下， 年輕能轉業的很少。 近年來選擇自主的人數不斷呈上升趨勢。 以前我們也聽前輩分析過很多， 那麼， 到底自主好還是安置好呢？（當然前提是你夠自主的條件）
這個還是因人而異。 經過這半年的體會， 與眾多老轉新轉的直接交流， 一般情況， 個人認為：
如果你還有野心， 那麼就選自主！
何謂野心， 就是你還想發大財、做大事。 自主的一次性退役金比轉業高， 可以作為創業的成本。 虧了也不要緊， 你還有每月的退役金保底。 而且自主意味著比體制內更大的自由度， 沒有那麼多條條框框的限制。 所以， 堪稱進可攻退可守的最佳選擇。
如果你更圖安穩， 那麼就選安置。
正如之前前輩所說， 轉業安置意味著很多。 試著歸納幾點：
1， 你將進入體制內， 擁有一個穩定體面的工作、一份旱澇保收的工資。
2， 你將享受許多體制內的資源。 比如公立幼稚園相比私立幼稚園的物美價廉，
3， 你將與同批轉業的幹部形成一個穩定的圈子。 這個圈子代表著資訊共用、守望相助、生活娛樂……
值得一提的是， 在今天這個“互聯網+”時代， 如果你真的有雄心有能力， 我認為你在體制內照樣可以創業。 網路上你可以做任何事， 包括談成你想要的項目和生意， 對吧？
有人問：那仕途呢？
說實話，據我瞭解的，相比地方，確實軍轉幹部大多年齡偏大、職務偏低，在仕途上……我覺得我們還是持保留態度吧。前天不是讀到一篇文：35歲不到正處、仕途基本止步？敢問，部隊35歲的正團有多少呢？而35歲的正團，不多熬個幾年，有幾個又捨得轉業呢？
其二、進省會城市安置的，到底選省直好還是市直好？
這裡以所在的中部某省會城市為例（瞭解的其他省會城市也差不太多），省直是雙向選擇、市直是單向選擇（檔案分+考試分，按總分高低排名依次選崗）。
很多老轉提醒：好單位也有差崗位，差單位也有好崗位。事實上無論省直市直，很多單位（機構）下面都有二級單位（機構）。不過，市直給出的崗位會更明確一些。
因此，如果你檔案分高，或者你檔案分一般但自信是學霸，那麼顯然市直更適合。而且，聽說市直比如區和街道的待遇，比很多省直高得多噢。
而如果你有門路可以“協調”，或者檔案分比較低——考得再好，總分也很難在市直中排到前列，那麼顯然就更適合進省直。
當然，我是屬於檔案分中不溜秋、眼看著去市直毫無優勢，進省直雖沒關係卻號稱有點寫作特長，所以想去搏一搏的。因此，權衡一番，最終敲定了省直。
其三、“錢多事少離家近”的崗位上哪找？
選擇安置後，期盼的無非就是選擇一個好崗位了。何謂好崗位？前輩們都說，適合自己的，才是最好的。當然，我們也有一個共同的標準：錢多、事少、離家近。鑒於近幾年的形勢，最好再加上責任輕、風險低。
然而，作為一名受過完整院校教育、工作多年的成年人，一名幹部，我覺得，顯然應該拋棄以上這種不切實際的幻想——括弧：有大關係的除外。
錢這個東西，人人都愛，所以，咱們就該有點自知之明，別去搶錢多的熱門了。就跟國足當初進了12強賽就定位不跟伊朗、韓國爭小組前兩名，對手是烏茲別克斯坦爭第三一樣。
事少、離家近，這兩個條件，我們還是可以考慮考慮的。
這又聯繫到前面的分析了：如果能找到一份事少又離家近的，意味著你有大把的閒置時間呀。那麼，你完全可以利用這份時間幹點創收的事。體制內現在各種規定紀律那麼嚴，單位與單位之間的待遇差距，我想也不會太大吧？真有過得硬交情的朋友就去問問，看看他們最近幾年退回了多少福利……哈哈哈。
最後，很多關心我的朋友都問我跑了那麼多家，到底有沒有定下來滿意的單位？在這裡也一併回答下：
按照轉業安置流程，定崗至少還得一兩個月後。不過，我覺得辛辛苦苦沒白跑。對於自己之前心儀的單位，有了更多的認識。還發現了幾個同樣滿意的單位。當然，也收到了一些善意和回應。在我自己的心底，也對中意的幾個單位有了排序和考慮。且看後面的發展變化如何吧。
大大說：軍轉幹部是寶貴財富！祝願各位戰友都能早日選到自己滿意的單位和崗位！
有人問：那仕途呢？
說實話，據我瞭解的，相比地方，確實軍轉幹部大多年齡偏大、職務偏低，在仕途上……我覺得我們還是持保留態度吧。前天不是讀到一篇文：35歲不到正處、仕途基本止步？敢問，部隊35歲的正團有多少呢？而35歲的正團，不多熬個幾年，有幾個又捨得轉業呢？
其二、進省會城市安置的，到底選省直好還是市直好？
這裡以所在的中部某省會城市為例（瞭解的其他省會城市也差不太多），省直是雙向選擇、市直是單向選擇（檔案分+考試分，按總分高低排名依次選崗）。
很多老轉提醒：好單位也有差崗位，差單位也有好崗位。事實上無論省直市直，很多單位（機構）下面都有二級單位（機構）。不過，市直給出的崗位會更明確一些。
因此，如果你檔案分高，或者你檔案分一般但自信是學霸，那麼顯然市直更適合。而且，聽說市直比如區和街道的待遇，比很多省直高得多噢。
而如果你有門路可以“協調”，或者檔案分比較低——考得再好，總分也很難在市直中排到前列，那麼顯然就更適合進省直。
當然，我是屬於檔案分中不溜秋、眼看著去市直毫無優勢，進省直雖沒關係卻號稱有點寫作特長，所以想去搏一搏的。因此，權衡一番，最終敲定了省直。
其三、“錢多事少離家近”的崗位上哪找？
選擇安置後，期盼的無非就是選擇一個好崗位了。何謂好崗位？前輩們都說，適合自己的，才是最好的。當然，我們也有一個共同的標準：錢多、事少、離家近。鑒於近幾年的形勢，最好再加上責任輕、風險低。
然而，作為一名受過完整院校教育、工作多年的成年人，一名幹部，我覺得，顯然應該拋棄以上這種不切實際的幻想——括弧：有大關係的除外。
錢這個東西，人人都愛，所以，咱們就該有點自知之明，別去搶錢多的熱門了。就跟國足當初進了12強賽就定位不跟伊朗、韓國爭小組前兩名，對手是烏茲別克斯坦爭第三一樣。
事少、離家近，這兩個條件，我們還是可以考慮考慮的。
這又聯繫到前面的分析了：如果能找到一份事少又離家近的，意味著你有大把的閒置時間呀。那麼，你完全可以利用這份時間幹點創收的事。體制內現在各種規定紀律那麼嚴，單位與單位之間的待遇差距，我想也不會太大吧？真有過得硬交情的朋友就去問問，看看他們最近幾年退回了多少福利……哈哈哈。
最後，很多關心我的朋友都問我跑了那麼多家，到底有沒有定下來滿意的單位？在這裡也一併回答下：
按照轉業安置流程，定崗至少還得一兩個月後。不過，我覺得辛辛苦苦沒白跑。對於自己之前心儀的單位，有了更多的認識。還發現了幾個同樣滿意的單位。當然，也收到了一些善意和回應。在我自己的心底，也對中意的幾個單位有了排序和考慮。且看後面的發展變化如何吧。
大大說：軍轉幹部是寶貴財富！祝願各位戰友都能早日選到自己滿意的單位和崗位！