找工作簽合同 眼睛要擦亮點
湖州線上訊 招聘行業一直有“金三銀四”的說法， 每年三四月份都是招聘求職高峰期。 如果沒有擦亮眼睛， 市民找工作簽合同時， 可能會吃虧上當。 為加強對勞動用工秩序的監管， 更好地給勞動者“撐腰”， 市人力社保部門和市場監督部門聯手， 開展人力資源市場秩序和勞務外包承攬秩序清理整頓專項行動。
我市的人力資源市場秩序如何？勞務外包承攬秩序是否規範？昨天上午， 記者跟隨執法人員一起進行了檢查。
在湖城愛山仲介記者看到， 招工欄裡密密麻麻地張貼著招聘資訊，
“保潔， 月休4天， 1660元， 這條招聘資訊有點問題啊。 ”在現場轉了一圈， 一條有問題的招聘資訊被眼尖的執法人員“揪”了出來， “1660元是最低工資標準， 但如果一個月只有4天休息時間的話， 還得補上相應加班費。 ”
“這幾年通過不斷整治， 湖城的人力資源市場已相對比較規範， 即便有些小問題， 經過提醒基本也能及時改正。 今年我們第一次將勞務外包承攬秩序整頓納入專項行動中。 ”市勞動監察支隊工作人員告訴記者， 從目前處理的投訴來看， 一旦發生糾紛， 採取勞務外包的勞動者在維權過程中相對會比較難。
據瞭解， 所謂勞務外包， 就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構完成。
據悉， 本次專項行動將持續至本月底， 人力社保部門和市場監督部門將聯手對人力資源服務機構、勞務派遣機構、從事職業仲介活動的組織和個人、各類招工單位進行檢查。 嚴查企業裁減職工後實施勞務外包等行為， 並對“黑雇工”和以介紹工作為名坑騙求職者財物等違法行為進行嚴厲打擊。