事業編制轉為公務員編制， 可能有的同學會認為是不可能的事情。 不過現實的操作真的是可以的， 那麼事業編制轉為公務員編制， 都有哪些途徑呢;這些途徑中， 哪些最為容易， 更加符合我們自己呢?
1、參加省級公務員考試、公務員考試
這是大部分人都在走的路， 公務員考試職位較廣泛， 主要是技術崗位居多， 海關、邊檢等崗位較多， 部委文秘崗位也不少。
每年各省都有省級公務員招考， 主要崗位設置在鄉鎮， 部分崗位為公安幹警、法院、檢察院崗位等。 如果事業編制工作人員要去參考， 必須是不在事業單位服務期限內， 並且要經過單位同意。
2、破格提拔的情況(要努力爭取)
原則上事業編制不會自動轉為公務員編制， 但如果事業編制工作人員工作特別突出、年度考核連續優秀， 而且是高科技人才， 有可能破格提用。 常見的有， 某單位引進高科技緊缺人才等，
3、參加各級副科崗位選拔(公選)
有時， 根據工作需要， 地級市或者縣政府會面向本地區或者全國， 公開選拔副科級領導崗位或副科工作崗位(儲備幹部)。 這類考試要求報考人員最少具備3年工作經驗， 年齡也有具體要求， 總體來說， 要求很嚴格。 (比如五年一次的鄉鎮換屆， 全國很多地方都面向縣直機關、鄉鎮事業編制幹部， 開展了鄉鎮副科級領導幹部的公選， 不少事業編制幹部由此進入了鄉鎮副科級領導幹部行列， 不僅編制解決了， 而且直接提拔為副科級領導， 為這些兄弟姐妹點贊!)
延伸：事業編制與公務員編制有何區別
1、經費來源不同。 行政編制， 是由國家財政全額負擔;事業單位按不同的種類， 由國家財政或全部或部分或一點不負擔;企業編制理論上和國家財政無關。
2、升遷不同。 公務員除了熬年頭， 即工齡長薪級工資漲， 就只能升職才能漲薪水。
而事業單位， 除了熬年頭， 升職之外， 還可以通過職稱聘用來漲工資， 比如中級職稱相當於正科工資。 就說你專業扎實， 你收入也不必你上司少， 甚至還高。
3、公務員升遷機會大， 而且可以一直升， 直到頂。 事業單位基本都是行政機關下面的二級單位， 所以升遷機會很少， 因為職數少。
4、事業單位未必工資比公務員低， 一是看哪個單位， 比如煙草專賣就比公務員多得多， 二是你自己努力考職稱， 副高相當於副處待遇， 很不錯的。 畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。 當然我指的是基層。 省市和國家的除外， 省裡公務員起步就是處級。
我個人覺得不管是事業編制還是公務員編制， 只要自己喜歡就行， 不要委屈自己!再者就是有夢想就要努力去追尋，
廣東中公事業單位2017-08-30
面試備考：人際關係類題目解題三部曲
事業單位面試中， 人際關係類題目被很多考生所喜歡。 因為考生覺得人際關係類題比較好理解也比較好答。 但其實想真正地答好一道人際題並沒有那麼容易， 下面小編就來和大家分享如何答好人際關係類題目。
一、如何審題
面試答題時， 一定要審清題目才能抓住題目的核心， 然後有針對性地去回答問題。 那麼人際關係類題目要如何審題呢?
1.人際， 肯定是跟“人”有關係的， 所以一定要把題目當中的人物抓准了， 考生也可以在練習此類題目時完全可以把這些人物列出來，理清事件的脈絡。
2.考生審題時在找准了有幾個人物的前提下就要考慮這些人與人之間的矛盾是什麼?矛盾是如何產生的?
二、入情入境
1.在人際關係題中考生首先務必要注意自己的身份是什麼，不同的身份就會有不同的處理方法，但是不管是什麼角色都要把矛盾進行妥善處理。
2.考生把矛盾都找出來之後一定不要隨意處理，一定要準確把握好事件的發展順序並有序地去處理。
三、答題要有原則
1.自省原則：在很多矛盾發生的時候都要想想自己身上有沒有問題。
2.換位思考原則：不要在意別人對你的誤解，從他人的角度出發，把責備理解為關心，時刻注意自身的問題。
3.以工作為重原則：從大局出發考慮問題，不斤斤計較。一切以把工作做好為原則。
考生在備考期間除了要認真學習人際關係題的答題思路和需要注意的問題外，還要在平時生活中多去感悟人與人之間的關係如何進行處理，多積累這方面的經驗，才能在面試中如魚得水。
好的申論文章從這三點做起
在事業單位考試中，申論作文所占的分值較高。每個參加事業單位考試的考生都想要讓自身的申論作文取得高分。下面小編就來幫助大家提升申論作文分數，讓我們先以下三項內容學起。
一、避免刻意追求文章語言“高大上”
很多考生都認為申論作文如果想要得高分，語言就必須“高大上”，所以考生們每天賣力地背誦一些高深理論。但是對於這些工作報告、會議精神考生往往不能理解。所以這樣的備考方法很明顯是錯誤的，這只會導致我們的文章充斥空話、套話，華而不實。
考生可以去儲備一些社會熱點，經典故事，在寫作論證的過程中適當運用，輔助論證，不僅可以使文章更“接地氣”，也能讓論證更加充分。
二、不用過於追求結構新穎
閱卷的工作量是非常大的，在這樣高強度的工作下，閱卷人會不會花心思去琢磨我們文章的結構?並不會。許多考生在文章結構方面過於追求新穎，想借此迅速抓住考官的眼球，殊不知這一行為恰恰是撿了芝麻，丟了西瓜。
議論文高分的核心是能否抓准材料的總論點並且條理清晰地論證，在此基礎上結構的新穎是錦上添花，而不是“雪中送炭”。
三、文章角度未必越新穎越好
文章的總論點等於“主題”加“角度”，主題指的是材料核心圍繞的話題，角度就是文章寫作的切入點。如果主題跑偏，那麼文章即使寫得再好也就是三類文的水準，如果跑題直接打入四類卷。
考生在寫作過程中要抓准材料中的高頻詞、高檔詞、其次重點關注材料的首尾句、在梳理材料的過程中還要分析每一則材料命題人想要傳達的想法，通過以上方法的綜合運用，依據材料的客觀實際找出文章的總論點，是申論高分作文的最核心因素。
行測答題技巧：語句排序合理作答的小技巧
在事業單位行測考試中，言語理解與表達這部分題型主要考查的是考生對語言文字的理解與應用能力，一直是考查的重點。考生平時需要注意培養語感，同時要掌握一些語句排序題的解題技巧，才可以在行測考場上答題遊刃有餘。下面小編就來告訴大家解決語句排序的小技巧。
第一，觀察選項，找到最佳
建議考生用這樣的順序做題：觀察選項，從選項入手，找出最佳答案。
從選項入手不會盲目的去通讀那些打亂順序的句子，而是去認真觀察，去看選項裡面涉及的首句和尾句。去判斷什麼樣的句子能作為句首，哪些又是作為句尾的最佳選擇。考生要有一定的語言基礎，並平時積累經驗，加強對句子本身的理解。在判斷句子的時候也有小技巧，例如以指示代詞作為開頭的語句是不能作為一個段落的首句的。是一些代指的詞彙，像我們經常說的“他”、“這”、“它”等詞。這些放在句首會表現得含糊、指代不明，是病句。還有就是關聯詞在一句話的開頭的話，那這句話也不能作為句首。關聯詞在這裡可以連接兩句話，是放在兩句話中間的。例如關聯詞是“但是”，表示的是轉折的含義，說明下句和上句是有一個相反基調的兩句話。在這裡，轉折詞開頭的句子不能做首句，但它們可以幫我們確定這段話裡的哪兩句是連貫的。
第二，注意邏輯，找准順序
觀察選項找正確答案困難的情況下，如開頭與結尾句子總結的很相似的時候，考生要注意語句的邏輯順序。比如時間順序，在句子中注意觀察表現時間順序的詞(“上個世紀20年代”，“近代以來”，“在2000年”等)。還有那些表示承接、轉折的的詞語，都反映了一種邏輯關係。還有考生可以根據事物自然的發展順序以及自然規律的順序，這些都能作為解題的幫助。
申論技巧：申論給定材料的特點你瞭解多少？
在事業單位申論考試中給定材料是作答的根本，考生只有瞭解申論材料的基本特點才能做到有備無患，才有機會在事業單位申論考試中脫穎而出。下面，我們帶廣大考生解下申論材料的基本特點，希望對考生有所幫助。
第一，案例為主
申論的案例性材料或是正面闡述成績，或是反面闡述問題，無論是什麼樣的材料都需要考生能夠抓住材料現象背後的本質，歸納概括出題目所需要的要點，這無形中也增加了考生對申論材料的閱讀難度。
第二，國際視野
事業單位申論材料視野非常開闊。材料裡經常涉及國外的相關案例，材料的國際視野不斷地得以體現。這些材料一方面可作為背景性材料來使用，一方面也可以成為命題人的命題點。所以，考生在材料的積累上可多關注其他國家的成功經驗或教訓。
第三，人文色彩濃厚
事業單位申論材料增強了人文色彩，逐漸強調人的價值的重要性。讓材料內容上更加豐富。申論考試考察的是考生的綜合能力，而材料人文色彩的增強就要求考生要不斷地培養人文素養，要站在更高的高度上去透視社會問題。
考生也可以在練習此類題目時完全可以把這些人物列出來，理清事件的脈絡。2.考生審題時在找准了有幾個人物的前提下就要考慮這些人與人之間的矛盾是什麼?矛盾是如何產生的?
二、入情入境
1.在人際關係題中考生首先務必要注意自己的身份是什麼，不同的身份就會有不同的處理方法，但是不管是什麼角色都要把矛盾進行妥善處理。
2.考生把矛盾都找出來之後一定不要隨意處理，一定要準確把握好事件的發展順序並有序地去處理。
三、答題要有原則
1.自省原則：在很多矛盾發生的時候都要想想自己身上有沒有問題。
2.換位思考原則：不要在意別人對你的誤解，從他人的角度出發，把責備理解為關心，時刻注意自身的問題。
3.以工作為重原則：從大局出發考慮問題，不斤斤計較。一切以把工作做好為原則。
考生在備考期間除了要認真學習人際關係題的答題思路和需要注意的問題外，還要在平時生活中多去感悟人與人之間的關係如何進行處理，多積累這方面的經驗，才能在面試中如魚得水。
好的申論文章從這三點做起
在事業單位考試中，申論作文所占的分值較高。每個參加事業單位考試的考生都想要讓自身的申論作文取得高分。下面小編就來幫助大家提升申論作文分數，讓我們先以下三項內容學起。
一、避免刻意追求文章語言“高大上”
很多考生都認為申論作文如果想要得高分，語言就必須“高大上”，所以考生們每天賣力地背誦一些高深理論。但是對於這些工作報告、會議精神考生往往不能理解。所以這樣的備考方法很明顯是錯誤的，這只會導致我們的文章充斥空話、套話，華而不實。
考生可以去儲備一些社會熱點，經典故事，在寫作論證的過程中適當運用，輔助論證，不僅可以使文章更“接地氣”，也能讓論證更加充分。
二、不用過於追求結構新穎
閱卷的工作量是非常大的，在這樣高強度的工作下，閱卷人會不會花心思去琢磨我們文章的結構?並不會。許多考生在文章結構方面過於追求新穎，想借此迅速抓住考官的眼球，殊不知這一行為恰恰是撿了芝麻，丟了西瓜。
議論文高分的核心是能否抓准材料的總論點並且條理清晰地論證，在此基礎上結構的新穎是錦上添花，而不是“雪中送炭”。
三、文章角度未必越新穎越好
文章的總論點等於“主題”加“角度”，主題指的是材料核心圍繞的話題，角度就是文章寫作的切入點。如果主題跑偏，那麼文章即使寫得再好也就是三類文的水準，如果跑題直接打入四類卷。
考生在寫作過程中要抓准材料中的高頻詞、高檔詞、其次重點關注材料的首尾句、在梳理材料的過程中還要分析每一則材料命題人想要傳達的想法，通過以上方法的綜合運用，依據材料的客觀實際找出文章的總論點，是申論高分作文的最核心因素。
行測答題技巧：語句排序合理作答的小技巧
在事業單位行測考試中，言語理解與表達這部分題型主要考查的是考生對語言文字的理解與應用能力，一直是考查的重點。考生平時需要注意培養語感，同時要掌握一些語句排序題的解題技巧，才可以在行測考場上答題遊刃有餘。下面小編就來告訴大家解決語句排序的小技巧。
第一，觀察選項，找到最佳
建議考生用這樣的順序做題：觀察選項，從選項入手，找出最佳答案。
從選項入手不會盲目的去通讀那些打亂順序的句子，而是去認真觀察，去看選項裡面涉及的首句和尾句。去判斷什麼樣的句子能作為句首，哪些又是作為句尾的最佳選擇。考生要有一定的語言基礎，並平時積累經驗，加強對句子本身的理解。在判斷句子的時候也有小技巧，例如以指示代詞作為開頭的語句是不能作為一個段落的首句的。是一些代指的詞彙，像我們經常說的“他”、“這”、“它”等詞。這些放在句首會表現得含糊、指代不明，是病句。還有就是關聯詞在一句話的開頭的話，那這句話也不能作為句首。關聯詞在這裡可以連接兩句話，是放在兩句話中間的。例如關聯詞是“但是”，表示的是轉折的含義，說明下句和上句是有一個相反基調的兩句話。在這裡，轉折詞開頭的句子不能做首句，但它們可以幫我們確定這段話裡的哪兩句是連貫的。
第二，注意邏輯，找准順序
觀察選項找正確答案困難的情況下，如開頭與結尾句子總結的很相似的時候，考生要注意語句的邏輯順序。比如時間順序，在句子中注意觀察表現時間順序的詞(“上個世紀20年代”，“近代以來”，“在2000年”等)。還有那些表示承接、轉折的的詞語，都反映了一種邏輯關係。還有考生可以根據事物自然的發展順序以及自然規律的順序，這些都能作為解題的幫助。
申論技巧：申論給定材料的特點你瞭解多少？
在事業單位申論考試中給定材料是作答的根本，考生只有瞭解申論材料的基本特點才能做到有備無患，才有機會在事業單位申論考試中脫穎而出。下面，我們帶廣大考生解下申論材料的基本特點，希望對考生有所幫助。
第一，案例為主
申論的案例性材料或是正面闡述成績，或是反面闡述問題，無論是什麼樣的材料都需要考生能夠抓住材料現象背後的本質，歸納概括出題目所需要的要點，這無形中也增加了考生對申論材料的閱讀難度。
第二，國際視野
事業單位申論材料視野非常開闊。材料裡經常涉及國外的相關案例，材料的國際視野不斷地得以體現。這些材料一方面可作為背景性材料來使用，一方面也可以成為命題人的命題點。所以，考生在材料的積累上可多關注其他國家的成功經驗或教訓。
第三，人文色彩濃厚
事業單位申論材料增強了人文色彩，逐漸強調人的價值的重要性。讓材料內容上更加豐富。申論考試考察的是考生的綜合能力，而材料人文色彩的增強就要求考生要不斷地培養人文素養，要站在更高的高度上去透視社會問題。