要求本科必須是985和211,對研究生是否不公平？很多企業招聘要求本科學歷必須是985和211,許多985和211的研究生因為本科學歷一般在招聘中慘遭淘汰。 據說HR看重學歷， 尤其是第一學歷， 本科二本， 北清研究生也會被歧視。 而且名牌大學在外認校友只認本科生， 研究生根本不被承認。
再舉個例子， 在上海某場招聘會上， 我的某位朋友普通二本+985碩士的學歷輸給了另一個本碩雙211的同學， 僅僅是因為對方高考比他高一些， 本科比他好一些。 高考成績只能代表大學之前的努力和成果， 企業為什麼只看重之前的學歷而不在意後來的努力呢？這樣的話對那些普通大學千辛萬苦考上研究生的大學生是否不公平？
網友一：
我有很多HR的朋友， 他們都是這麼考慮的。 本科學歷是education,碩士學歷是training。 人才有概率， 清華也有不成才的， 概率低。 沒學歷的也有成才的， 概率更低。 學歷不等於能力，
網友二：
此處不留爺， 自有留爺處！這句話雖然有些人反感， 認為說出這樣話的人， 過於驕傲， 自大， 目中無人！但是卻有些人真的有這個資本說出這樣的話！一個人是否能為公司為企業帶來效益及貢獻， 憑藉一份簡歷就足夠了？為公司挑選人才， 都是985.211， 就一定能夠為企業帶來效益， 答案是並不一定的！985 211有其自身優勢與條件， 招聘這樣的人才，
網友三：
學歷並不等於能力。 當下許多企業招聘看重第一學歷， 這是步入用人誤區。 事實上， 在實踐中， 脫穎而出的許多優秀人才， 他們第一學歷十分普通， 但是， 他們憑藉能力和素質， 卻成了行業乃至社會的精英， 事業輝煌， 功勳卓著。 相反， 有些第一學歷十分顯赫的學子， 走向社會後乃至一生， 卻十分貧庸， 一事無成。 故企業用人， 不能用變色鏡看人， 避免誤入怪圈。
網友四：
這個問題問得好， 因為好高校都是按照本科生的水準排位的， 卻不是研究生和博士生， ， 說白了研究生和博士是有興趣的同學才上， 而本科和高考是每個人都必須經過的， 是必須全力以赴的考試， 有人說高考是唯一一次使用你IQ的時刻， 確實很有道理， 所以高校研究生學歷的含金量肯定超過研究生和博士， 如清華和北大的本科都是人中龍鳳， 但誰要考上他們的碩士， 大家都不會太驚訝
本科階段是人格塑造的關鍵時期， 不同的環境基本決定他們今後的道路。 舉個極端的例子， 都是從高中畢業踏入高校大門，
網友五：
從高中考到985， 要用三年的時間學習數學， 英語， 語文， 歷史， 政治， 地理， 生物， 化學， 物理， 並考試通過選拔， 千軍萬馬過獨木橋。 從本科考上985研究生， 只需要用四年時間， 學習政治， 英語和另外兩門專業課。 並且985院校的本科生， 相當比例被保送， 出國， 或者考中科院等各研究所的研究生， 考本校研究生的人並不多。 你說， 哪個容易。
網友六：
名牌本科說明當年同一份試卷他硬生生幹死了全省百分之九十九以上的競爭者。 研究生考試裡面不確定因素就多了， 選擇， 關係， 出身， 押題， 考研的只是一部分學子， 誰都知道研究生考試只考四門， 試題也不同， 而且競爭者沒那麼多， 不公平因素也多，例如本校優勢及本專業優勢等。一般情況下，名牌本科秒殺普通高校碩士，個例除外。
結語啦~
企業招人看第一學歷也是可以理解，因為高考比考研競爭激烈，能去985、211高校的都是比較厲害，雖然後天努力也很重要，但絕大多數是第一學歷名校的同學確實優秀，所以高中的學生一定要努力考上名校啊，這樣才能找到好工作，甚至去外企！瞧上面配圖右下角啊，千萬要找到它啊~那邊有英語角呢，哇塞~有很多老外、大學生、上班族啊~很多人長得好看又有才，會倫敦腔、美音、印度腔的小夥伴都有呢！我們一起努力啊~
不公平因素也多，例如本校優勢及本專業優勢等。一般情況下，名牌本科秒殺普通高校碩士，個例除外。
結語啦~
企業招人看第一學歷也是可以理解，因為高考比考研競爭激烈，能去985、211高校的都是比較厲害，雖然後天努力也很重要，但絕大多數是第一學歷名校的同學確實優秀，所以高中的學生一定要努力考上名校啊，這樣才能找到好工作，甚至去外企！瞧上面配圖右下角啊，千萬要找到它啊~那邊有英語角呢，哇塞~有很多老外、大學生、上班族啊~很多人長得好看又有才，會倫敦腔、美音、印度腔的小夥伴都有呢！我們一起努力啊~