日前， 網上流傳著魅族公司又要進行裁員的消息。 從內部員工的對話來看， 這次並非空穴來風， 而且裁員規模可能進一步擴大。
隨後， 魅族公關負責人對此進行了回應， 表示公司確實在進行人有優化。 更為重要的是， 這次是為IPO做準備。
最近幾年， 全球手機市場增速放緩， 中國手機市場競爭越發激烈， 而一直走小而美路線的魅族過的頗為動盪。
雖然從創始人黃章到公司的高管都多次提到公司上市的願景， 但魅族什麼時候能上市、又會是在什麼地方？
裁員為IPO鋪路？
關於魅族裁員的消息， 已經不是一次兩次了， 甚至到了一個月傳一次的地步。
早在2016年年初， 魅族宣佈裁員5%， 並為員工提供了年終雙薪和離職補償；2017年2月， 魅族在深圳成立的智慧硬體部門被整合到了珠海總部， 不願意過去的員工則被變相裁員；2017年3月， 魅族負責人證實裁員比例提高到了10%。
從今年的兩次裁員來看， 魅族似乎加快了公司戰略的調整。 對於此次裁員， 魅族負責人表示， 裁員10%的說法是事實， 公司進行人才結構優化、組織結構優化是比較正常的一個人事行為。
而且這次裁員採用分配名額的方案， 涉及到公司的多個部門。 如行銷、行政、財務、人事、Flyme（魅族手機系統）、硬體、網路IT、CS供應鏈等。
這次魅族之所以再次進行大規模的裁員， 主要是因為公司正在準備上市。
該人士對媒體表示， 公司準備上市， 在人力資源成本、產品銷量、市場投入上都有新的考核指標， 人力調整方面主要是結合人力結構的飽和度， 從控制人力資源成本的角度做出的調整。
另外， 公司也在增加新的校招、社招名額。 目前， 人員調整已經基本完成。
關於魅族上市的事情， 其實公司已經提過多次。
2016年1月底的公司年會上， 黃章提出公司2016年的目標是“穩增長， 創利潤， 挺進IPO”。 在今年1月業績發佈會上， 總裁白永祥再次表示， 公司接下來還有上市計畫。
雖然魅族將上市作為了新的發展目標之一， 但公司能順利IPO嗎？
公司業績達標嗎？
很多人認為， 魅族和小米特別像， 而且前者比後者的線下管道鋪的更好一些。 但在估值和營收方面， 這兩家公司又是沒法比的。
而且雷軍曾多次說道“小米五年內不啟動IPO”， 但黃章為何如此著急讓魅族上市？
成立於2003年的魅族， 近幾年過的可謂艱難。 從黃章的動態似乎可以看出一些端倪。 黃章曾說， 我雖然不來公司， 但當魅族出現重大危機的時候，
2014年春節， 公司的幾位副總裁曾跑到黃章家裡請他“出山”。 因為公司當時正在經歷銷量低迷、高層變動、員工流失等問題。
這一次， 黃莊給公司開了三劑藥方：擴大產品線、引入外部投資、拿出20%的個人股份啟動ESOP（公司員工持股計畫）。
隨後， 2014年上半年公司獲得20億元首輪融資， 彼時估值33億美元；2015年2月， 公司又獲得6.5億美元融資， 估值大概為65億美元。
與此同時， 公司也改變了此前的小而美產品策略， 發佈了魅藍、魅藍Note、魅藍Metal， 以及高端旗艦機Pro等系列手機， 開始了機海戰術。 可能讓很多人印象深刻的是公司一年能辦多次新品發佈會。
從銷量來看， 隨著華為、OPPO、vivo等迅猛發展， 魅族的出貨量並不亮眼。 2014年為500萬台，
但銷量放緩的同時公司的利潤卻提了上來。 2015年， 公司營收為168億元， 淨虧損10.37億元， 公司資產總額為72.24億元。 2016年上半年， 公司營收為70億元， 淨虧損為3.04億元。 今年1月， 公司方面表示已經盈利。 主要原因來自於毛利的增長以及出貨量的增長。
副總裁李楠也表示， 公司最終認為達成盈利是更大的目標， 這才沒有過於在乎出貨量。 這次調整也可以視為是在為上市增厚業績。
人裁了、公司盈利了、黃章“出山”了、產品策略調整了、魅族就能上市了嗎？
根據創業板規定， 上市公司需要滿足如下條件：“最近兩年連續盈利， 最近兩年淨利潤累計不少於一千萬元;或者最近一年盈利， 最近一年營業收入不少於五千萬元。”而A股的上市要求則更高。
如此看來，對於魅族來說，上市之路還有很多考驗。
最近一年營業收入不少於五千萬元。”而A股的上市要求則更高。如此看來，對於魅族來說，上市之路還有很多考驗。