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“蓉漂”青年人才招聘會 吸引2.2萬人才入場應聘

展館入口排起了長龍

應聘者有序排隊 向心儀企業投簡歷

成都全搜索新聞網9月11日報導 “今天來應聘的求職者很多, 熱情很高, 關鍵人才品質也很高。 ” 9月9日, 由成都市人才工作領導小組主辦的“蓉漂”青年人才專場招聘會在成都國際非物質文化遺產博覽園舉辦, 此舉旨在為新落戶青年人才搭建就業服務平臺, 説明青年人才來蓉就業發展。 成都全搜索新聞網記者瞭解到,

本次招聘會不少企業拿出了高薪、高福利的職位, 而來到現場的求職者達到2.2萬人。

國有企業受應聘者青睞

招聘會現場排長龍 吸引人才2.2萬人

上午九點三十分, 成都全搜索新聞網記者來到了位於非遺博覽園, 展館內已經“人山人海”了, 不少求職者拿著簡歷走到心儀的企業展位前排隊。

成都全搜索新聞網記者瞭解到, 此次專場招聘會吸引了可口可樂、中糧集團、招商銀行、馬士基、百威、成都銀行、成都工業投資集團有限公司、成都交通投資集團有限公司、成都京東方光電科技有限公司等300家實力名企參展, 為青年人才提供8614個工作崗位。 據悉, 來到現場的“蓉漂”青年人才和高校畢業生達到2.2萬人, 共遞交求職簡歷14249份, 達成簽約意向超過2700人。

記者在現場看到, 本次招聘會, 成都人才中心還在現場為招聘者提供公共人事人才服務, 滿足求職者檔案、戶口以及黨組織關係轉接服務, 同時, 還設置了“成都人才雲服務區”, 可以現場自助列印個人簡歷。

應聘者可以現場列印簡歷

企業:“蓉漂”青年有實力 企業提供優厚福利

在展館入口, 成都一些具有代表性的市屬國資企業吸引了不少求職者的青睞。 成都銀行人力資源總監魏小瑛告訴記者, 本次招聘會他們帶來了各類型的崗位, 包括IT崗位、資深客戶經理、專職審批崗位等, “除了崗位的多樣性以外,

在薪酬方面, 我們也帶了很優厚的條件, 比如資深客戶經理, 年薪在15萬到70萬。 ”魏小瑛告訴記者, 從現場來看, 諮詢最多的是IT崗位, 不少名校畢業的應屆畢業生都有前來投簡歷。 “成都市一座很開放包容的城市, 到成都來生活、學習工作的人很多, 對於這些‘蓉漂’來說, 這裡是一個大家庭, 而對於我們企業來說, 我們也為他們提供豐富的企業文化等, 讓他們能夠在成都愉快的生活和工作。 ”

成都建工集團總公司人力資源部部長曾富揚介紹, 集團帶來了18個崗位, 其中最高的職位是業務經理, “這次是我們集團下屬的企業, 一共有五家企業, 都有人才方面的需求。 ”曾富揚告訴記者, 以業務經理來說, 這個崗位是以工業鏈的業務拓展的業務經理, 對於有工作經驗的人才可能更為適合。“除此之外,我們也為應屆畢業生提供相應的崗位,比如基層的管理人才崗位等。”曾富揚說,本次是“蓉漂”專場招聘會,作為國有企業,對於招入到集團的人才,無論是薪資待遇、培訓到職業發展,都會提供相應的措施和方案,讓他們真正的“紮根”在成都。“從招聘會現場來看,大概一個小時左右,就已經收到了上百份簡歷,求職者的熱情很高,我們會先進行簡歷初步篩選,有意向的人員會進一步聯繫。”曾富揚說,如果是‘蓉漂’青年到公司之後,還會有如住房補貼這方面的福利。

“我們今天一共帶來24個崗位,其中,集團本部提供8個崗位,包括人力資源管理、投資分析管理、項目經理等,崗位數量比以往公招都多。”成都城建投資管理集團有限公司副總經理楊效松說,作為公司來說,對於高素質的人才一直是有較大的需求,而為了吸引人才,從薪資福利到企業文化,都為他們提供最好的方案和環境。“比如我們地產集團的設計總監崗位,年薪在50萬到80萬。”楊效松說,從簡歷來看,有很多外地人才來到成都,還有如畢業於新加坡、美國、英國等名校的人才前來諮詢。“下一步,我們公司也會研究針對“蓉漂”的相關措施,幫助他們融入到成都的生活。”

招聘會現場

求職者:被成都人才政策吸引 愛上成都生活

在招聘會現場,記者遇到了一位元來自於內蒙古、畢業于西南石油大學碩士學歷的李先生。李先生告訴記者,之前看到網上新聞說今天有招聘會,就想過來投簡歷試一試。“我今天大概投了四到五份簡歷吧,都是我比較中意的企業和崗位。”李先生說,今年成都出臺了很好的人才政策,加上自己在成都讀書這幾年,對成都這座城市有很好的印象,所以決定留在成都工作發展。“今天來的企業很多,包括很多在全國都知名的企業,希望後面自己能夠有不錯的收穫吧。”

剛剛畢業于西華大學的應屆畢業生嚴先生告訴記者,他來自福建,今天是專門來到招聘會的。“我是學工程造價的,剛剛投了三份簡歷,都是工程方面的。”嚴先生說,剛剛投的企業都是他比較中意的,無論是從專業對口還是薪資待遇來說,“我覺得成都的生活很舒服,而且成都的發展很好,相信未來我在成都也能有很好的發展。”

對於有工作經驗的人才可能更為適合。“除此之外,我們也為應屆畢業生提供相應的崗位,比如基層的管理人才崗位等。”曾富揚說,本次是“蓉漂”專場招聘會,作為國有企業,對於招入到集團的人才,無論是薪資待遇、培訓到職業發展,都會提供相應的措施和方案,讓他們真正的“紮根”在成都。“從招聘會現場來看,大概一個小時左右,就已經收到了上百份簡歷,求職者的熱情很高,我們會先進行簡歷初步篩選,有意向的人員會進一步聯繫。”曾富揚說,如果是‘蓉漂’青年到公司之後,還會有如住房補貼這方面的福利。

“我們今天一共帶來24個崗位,其中,集團本部提供8個崗位,包括人力資源管理、投資分析管理、項目經理等,崗位數量比以往公招都多。”成都城建投資管理集團有限公司副總經理楊效松說,作為公司來說,對於高素質的人才一直是有較大的需求,而為了吸引人才,從薪資福利到企業文化,都為他們提供最好的方案和環境。“比如我們地產集團的設計總監崗位,年薪在50萬到80萬。”楊效松說,從簡歷來看,有很多外地人才來到成都,還有如畢業於新加坡、美國、英國等名校的人才前來諮詢。“下一步,我們公司也會研究針對“蓉漂”的相關措施,幫助他們融入到成都的生活。”

招聘會現場

求職者:被成都人才政策吸引 愛上成都生活

在招聘會現場,記者遇到了一位元來自於內蒙古、畢業于西南石油大學碩士學歷的李先生。李先生告訴記者,之前看到網上新聞說今天有招聘會,就想過來投簡歷試一試。“我今天大概投了四到五份簡歷吧,都是我比較中意的企業和崗位。”李先生說,今年成都出臺了很好的人才政策,加上自己在成都讀書這幾年,對成都這座城市有很好的印象,所以決定留在成都工作發展。“今天來的企業很多,包括很多在全國都知名的企業,希望後面自己能夠有不錯的收穫吧。”

剛剛畢業于西華大學的應屆畢業生嚴先生告訴記者,他來自福建,今天是專門來到招聘會的。“我是學工程造價的,剛剛投了三份簡歷,都是工程方面的。”嚴先生說,剛剛投的企業都是他比較中意的,無論是從專業對口還是薪資待遇來說,“我覺得成都的生活很舒服,而且成都的發展很好,相信未來我在成都也能有很好的發展。”

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