3月29日消息， 繼2016年7月愛立信進行新的組織架構調整和領導團隊任命之後， 時隔不到一年時間， 愛立信再次宣佈進行組織架構調整以及新的執行領導團隊的任命。
按照調整規劃， 愛立信將從之前的網路產品業務部、網路產品服務部、IT & Cloud產品業務部、IT & Cloud服務業務部、媒體業務部以及特設的“行業與社會(Industry & Society)客戶業務部”這種“5+1”的架構調整由網路、數位業務和管理服務三大業務領域組成， 媒體業務則下轄兩大獨立業務部門：愛立信廣播及媒體服務、愛立信媒體解決方案。
另外， 當前愛立信全球10個區域將縮減為5大市場區， 在執行領導團隊中都會設專人負責每個市場區。 新的市場區劃分可以更好地滿足全球客戶的需求， 減少客戶面對的業務介面數量。 具體五大市場區域為：北美；歐洲及拉丁美洲；中東及非洲；東北亞；東南亞、大洋洲及印度。
相應的， 10個區域縮減為5大市場之後， 愛立信的執行領導團隊將會產生變化總裁兼首席執行官：鮑毅康（B?rje Ekholm）；網路業務領域：Fredrik Jejdling， 高級副總裁， 目前擔任網路服務業務部主管；管理服務業務領域：Peter Laurin， 高級副總裁， 目前擔任北歐及中亞區主管；數位業務業務領域：艾華信（Ulf Ewaldsson）， 高級副總裁， 目前擔任集團戰略及技術部主管；北美市場區：Rima Qureshi， 高級副總裁， 目前擔任北美區主管；歐洲及拉丁美洲市場區：Arun Bansal， 高級副總裁， 目前擔任網路產品業務部主管；中東及非洲市場區：Rafiah Ibrahim， 高級副總裁， 目前擔任中東區主管；東北亞市場區：柯瑞東（Chris Houghton）， 高級副總裁， 目前擔任東北亞區主管；東南亞、大洋洲及印度市場區：Nunzio Mirtillo， 高級副總裁，
據鮑毅康透露， 愛立信將從今年的4月1日起實施這一架構調整和新的執行團隊。
據瞭解， 此次調整的目的是， 提升內部效率， 恢復盈利能力， 以期大幅提高運營收入和利潤率， 振興技術與市場領導力。
五大設備廠商， 隨著華為的迅速崛起， 愛立信的老大的位置早在2013年就已經不保。 愛立信在此過程中不斷進行組織架構的調整， 來解決市場份額和收入下滑的問題。 在去年愛立信140周歲的時候， 進行了大的組織架構調整， 但是時隔不到一年， 愛立信又進行了組織架構的調整。
鮑毅康表示， 一段時間以來， 愛立信的技術和市場領導地位遭遇挑戰， 而集團戰略未能產生預期的回報。
因此， 愛立信再次進行組織架構調整，
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