我們都知道， 擁有一個良好的人際關係很重要。
無論是在你的事業上， 還是在你的生活中， 良好的人際關係可以讓你的消息變得更為靈通，
而且， 它還可以讓你更具有創新精神， 在你遭遇危機時， 能夠很快地找到給予你幫助的人， 幫你儘快地脫離險境。
但你可能不知道， 一個良好的人際關係還有一個更重要的作用， 那就是它可以讓你盡可能地從不同的人， 不同的側面獲知外界對自我的評價。
這種評價來源的範圍越廣， 熟知程度越深， 那麼你對自我的認識就越真實， 以此你就能對症下藥， 正視自身的各種問題， 有則改之無則加勉， 快速有效地提升你外在的表現力。
你可能會說， 我靠， 不用你說， 我也知道人際關係很重要啊， 你究竟想要講什麼？
其實， 我想講的是， 你的朋友圈可能是有問題的。
想想你擁有的所謂的人際關係， 是不是大多數都跟你有很多共同點， 或者是老鄉， 或者是曾經的同學， 或者是單位的同事， 亦或是你們都有一個共同的朋友。
換句話說， 你的朋友圈都是一些跟你相似， 社會地位差不多的人， 你們之所以走在一起， 其實就是因為你們倆惺惺相惜， 或者說你之所以讓他做你的朋友， 就是看中了他在某一處與你很像。
說白了， 這其實就是一種自戀， 但這種自戀卻來自於原始的本能， 在古老的年代， 我們需要快速確定一個陌生人是潛在的朋友還是敵人， 成本最低的方式就是看他跟自己有沒有共同點。
直到現在， 這種思維傾向還難以改變， 畢竟人與人之間的第一印象， 就取決於那短短的幾分鐘碰面， 相似帶來安全感， 而不同則讓我們警惕。
除此之外， 如果你仔細觀察， 你會發現， 你的朋友圈裡的人大都是你身邊的人， 也就是說距離你都很近。
這又是為什麼呢？因為人不僅自戀， 而且還很懶惰， 我們都喜歡接觸那些容易接觸到的人， 因為那樣可以不需要付出太多的努力。
舉個例子， 如果一個公司的辦公室分散在不同的地方， 通常情況下， 大家只會跟臨近的辦公室裡的人打交道， 甚至只同一個辦公室裡的人交朋友， 這其實就是源於人的懶惰。
重點來了，如果說你的朋友圈都是因為這兩點而建立起來的，那麼可以說，你的人際關係雖然不一定脆弱，但肯定是比較狹窄。
為什麼呢？因為趨同，你很難從你的人際關係中獲得有差異的觀點，你的大多數朋友都跟你擁有相同的價值觀，類似的思維認知，如此一來，你就很容易一葉障目，不見森林，就像井底之蛙一樣，不知道人外有人，天外有天。
而那些擁有高品質人脈的達人，他們都喜歡跨界，跟不同領悟的人建立聯繫，從而能產生一些不同的看法。
他們懂得，一個多元的，廣泛的，動態的以及跨領域的的人際關係網，能夠讓你避免染上群體性思維，從而產生更多的突破性想法。
這無論對於拔高你的認知頂點，還是促成你的高附加值合作，都是獲益多多，受益良久，而那種隨波逐流的，以自戀和懶惰本能驅使下的交友原則，只會讓你沉湎于虛無的安全感和舒適區中，自欺欺人，停滯不前。
這其實就是源於人的懶惰。重點來了，如果說你的朋友圈都是因為這兩點而建立起來的，那麼可以說，你的人際關係雖然不一定脆弱，但肯定是比較狹窄。
為什麼呢？因為趨同，你很難從你的人際關係中獲得有差異的觀點，你的大多數朋友都跟你擁有相同的價值觀，類似的思維認知，如此一來，你就很容易一葉障目，不見森林，就像井底之蛙一樣，不知道人外有人，天外有天。
而那些擁有高品質人脈的達人，他們都喜歡跨界，跟不同領悟的人建立聯繫，從而能產生一些不同的看法。
他們懂得，一個多元的，廣泛的，動態的以及跨領域的的人際關係網，能夠讓你避免染上群體性思維，從而產生更多的突破性想法。
這無論對於拔高你的認知頂點，還是促成你的高附加值合作，都是獲益多多，受益良久，而那種隨波逐流的，以自戀和懶惰本能驅使下的交友原則，只會讓你沉湎于虛無的安全感和舒適區中，自欺欺人，停滯不前。