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為什麼很多人認為教師和醫生不應該多賺錢?

教育和醫療原本在我國都是公辦事業, 學校和醫院屬於事業單位, 紫金來自財政撥款。 跟老國企一樣, 國家負責給你按崗位發錢、給你評職稱、用榮譽稱號替代一部分你付出的心血。 醫生是白衣天使, 老師是春蠶和蠟燭。

老師和醫生的工資高, 你怎麼看 (單選) 0人 0% 本來就應該高工資 0人 0% 已經很高了, 不能再高了 0人 0% 反正我不是這兩個行業的 0人 0% 有外快賺的, 不在工資高低的 投票

所以, 在很多人眼裡, 教師、醫生收入高一些, 就是有問題。 因為教師、醫生本身並不是完全市場化的職業, 這裡面的供求關係被掩蓋了,

好醫生和好老師, 整體上目前還沒獲得更高的定價。 想一想曾經被視為低端的技校畢業生才去做的工作, 例如操作數控機床, 某些電焊工等等, 現在的收入其實都很高了。 就是因為需求大, 人少, 自然價格就上去了。 如果嚴格按照好醫生和好教師的供求關係, 他們的收入本應非常高, 正是因為有社會公平、普遍服務等的考慮, 才沒有特別高, 而不是因為他們本就應該如此, 只是很多人還沒有意識到。

歷史的原因讓人們形成了認知慣性, 教師就不應該是收入很高的職業。 然而, 為什麼做生意就該比教學生收入高?某種意義上來說, 教學生同樣也是生意, 通過自己的技能創造價值, 等價交換。 人們能夠接受一個商人賺很多錢, 卻不能接受一名優秀的教師賺很多錢, 這並不合理。

其實任何一個行業, 佼佼者和一般水準的人, 收入都應該有差異, 甚至應該是懸殊的。 這樣會鼓勵更多的人往這個職業發展, 從事這個職業裡的人也能夠往更高的水準發展。 好的教師如果能夠和商人一樣賺錢, 本身就會驅動更多的人成為好教師。 真正想要做好教學, 並不是簡單的事, 有知識和會教不一樣, 教研本身就是重要且有難度的事。

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