當前， 我國高校中農村籍大學生比例偏低， 而在最終進入勞動力市場時， “城鄉背景”也會給畢業求職結果帶來的影響。 最近， 有專業機構對此進行了專門調查。
求職期望
城市背景畢業生：對於起薪和工作有較高的期望；對實習經歷的重視程度較低；傾向選擇在未來工作中更看重“人情關係”的“體制內”單位。
農村背景畢業生：在實習上更加積極， 開始找工作的時間相對更早， 可接受的待業時間較短；傾向於更看重個人實際能力的企業。
求職回饋
從勞動力市場中用人單位對於畢業生求職申請的回饋情況看， 農村背景畢業生在求職中獲得面試的機會比率更低；最終通過面試的機會與城市背景畢業生基本持平。 所以對於農村背景畢業生來說通過“簡歷關”更加重要。
求職時間分佈
城市背景畢業生找工作相對較早；而在求職季開始後的3～6個月中， 農村背景畢業生的表現更加積極；比例更高的農村背景畢業生選擇春節前簽約， 其整體的求職時長也更短。
統計結果顯示， 求職開始的時間越早、簽約的時間越早， 畢業生的起薪水平越高。
簽約差異性
從就業單位性質、行業、崗位上看， 國家機關等體制內的單位、金融地產等優勢行業、管理類的崗位中， 城市背景高校畢業生就業的比例更高；私營企業等體制外單位、農林牧漁採礦等行業和專業技術、生產類崗位中， 農村背景高校畢業生就業的比例更高。
綜合來看， 所謂“城鄉背景”給畢業求職結果帶來的影響， 更多體現在能否找到工作這一問題上， 一旦進入勞動力市場， 用人單位更看重的是個人能力， 以此決定給予勞動者的報酬水準。
由此， 對於農村背景高校畢業生而言， 面臨的主要困難是如何順利邁過勞動力市場的門檻。
差異來源
城市與農村背景畢業生在就業方面確實存在一定的差異，這種差異不僅來源於家庭、成長環境決定等社會因素，也來源於後天學習過程中積累的人力資本、在實習和工作找尋過程中的努力程度和經驗積累。
積極實習，努力求職
從自身層面來講，農村背景畢業生可以通過努力學習積累更高的人力資本，通過積極參與實習、努力求職來獲取更多的筆試、面試機會。做好求職季的規劃，規避畢業後待業的風險。
實習編輯：曹越
編輯:孟然
責任編輯：張磊
《致富青年幫》廣播節目收聽： 中波收聽：AM720（華北、華東部分地區）
網上收聽：央廣網（www.cnr.cn或country.cnr.cn）
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