今天去面試一家專業的網路行銷公司的銷售崗位， 我是主動打電話去爭取面試機會的；準備了六十多頁的市調資料去， 人事部經理一見面就喊出了的名字（難道沒人主動要求面試的嗎）。 人事部這關很輕鬆就過了， 連市調資料都沒用上.接下來是一個主管面試， 他對資料感興趣， 我就根據提綱簡明介紹了要點， 聽完後他說：雖然你是跨行就職， 不過這資料準備得不錯， 做銷售就應該這麼準備。 然後他讓我回去等複試。 我想既然兩關面試都不錯， 複試應該也不是什麼難事。
面試
奇葩的是， 當我離開公司二十來分鐘後， 人事部就來電話， 問我能不能折回去， 說是經理要面試我。 因為前面有兩次面試筆錄， 這個經理不再問我市調資料的事， 主要問我薪資待遇要求多少， 老大說過永遠不要第一個開口說薪水， 我就告訴他， 我相信公司會根據我的能力給出合理的薪資待遇的，
銷售職場
職場哪些事兒點評：
1、 主動打電話去爭取面試機會，
無論是面試和做銷售，
都必須掌握主動權。
任何時候掌握主動權都是銷售的基本功。
2、準備了六十多頁的市調資料去：精心市調是最佳投名狀， 以這樣的態度去面試， 面試成功不是新聞， 面試不成功才是新聞。
3、奇葩的是，
當我離開公司二十來分鐘後，
人事部就來電話，
問我能不能折回去，
說是經理要面試我，
其實做什麼，
缺的不是機會，
而是把握機會的能力，
所有企業都在尋找優秀的人才。
如果你是，
不是公司選擇你，
而是你選擇公司。