前段時間， 華為創始人任正非很高調， 他在9月4日-9月6日3天時間裡簽發了至少5封總裁辦電子郵件， 其中有三封在網上公開。 這三封內部郵件背後透露出許多資訊。
任正非的第一封內部郵件：給年輕員工“煲雞湯”
任正非的第二封內部郵件：獎勵敢說真話的碼農
任正非的第三封內部郵件：喊話離職碼農， 你回來吧！是公司錯了！
任正非喊話離職碼農， 你回來吧！是公司錯了！
加西亞，
這看起來是對這一個員工的點名， 實則包含了任正非固有的哲學風格。 “打江山容易， 守江山難”， 畢竟在守江山的階段， 穩定人心才是長久發展的關鍵， 而呼喚孔令賢正是其良苦用心的落地表現了。
然而， “華為加西亞”恐怕回不來， 已移民至紐西蘭
“加西亞已收到， 沒有誰對不住誰， 華為是民族企業的驕傲， 提起華為我依然自豪， 希望以後還能有合作的機會。 ”
據瞭解， 孔令賢目前已經技術移民至紐西蘭， 就職於當地的一家IT企業。
在小編看來， 一句“希望以後還能有合作的機會”或許已表明孔令賢的態度， 起碼他目前沒有回到華為的打算。
15年底從華為離職後， 孔令賢一直就職於一家紐西蘭公司（Catalyst IT）。 他曾在博客表示 Catalyst 有著自由、開放的公司文化，
其實， 每個人遇到這樣的情況時， 必然會做出不同的選擇。 如果你就是這位“華為加西亞”， 當#任正非喊話離職員工回來， 是你你回去麼？#