爭當踐行“兩個絕對”的排頭兵

不久前，西寧市委十四屆三次全會審議通過的《中共西寧市委關於“始終對党絕對忠誠，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持絕對一致”的決定》為全市工作提供了管總治本之策，充分體現了市委自覺向黨中央看齊的政治立場和政治擔當。組織部門作為管党管幹部管人才的重要職能部門，更要自覺學習貫徹“兩個絕對”決定精神，把“兩個絕對”決定作為各項工作的根本要求，爭當“兩個絕對”的排頭兵，真正讓“絕對”充滿力量，把“忠誠” “一致”落到實處，打造具有昂揚向上組工精神的模範部門。

保持絕對一致，

強化思想陣地，謹守精神家園。天下至德，莫大於忠，全黨上下力同心、一路偕行，開創各項建設工作新局面離不開統一的全黨意志和行動。具體而言，離不開始終對党絕對忠誠，離不開堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持絕對一致。組織部門必須始終把“兩個絕對”深植于組工幹部內心，強化“四個意識”，把“兩個絕對”決定精神融入日常。要在全體黨員中凝聚絕對共識，把始終保持絕對一致渲染成組織工作的底色。組織部門只有正確把握這一共識，正確把握黨發展的大局大勢，才能在全區、全市乃至於全省全國的組織工作中方向一致、上下齊心、共同發力，才能始終保持幹在實處、走在前列，凝聚組織工作升級力量，

成為發展改革和全域建設的排頭兵。對組工幹部來說，對党忠誠就是對人民事業的忠誠，具體到組工幹部個人身上就是要把自身工作與對党忠誠緊密結合起來。堅持把責任擔當放在首位，以昂揚向上精神、務實創新作風，把絕對忠誠、絕對一致落到實處。在工作中要發揮組工幹部的引領作用，敢於迎難而上，甘於擔當奉獻，不計個人得失，在躬身前行和履職盡責中推進組織工作更進一步。

保持絕對一致，嚴肅紀律規矩，尊崇絕對權威。無規矩不成方圓，全面從嚴治党是管黨治党的必然趨勢，只有時刻把政治紀律和政治規矩挺在前面，才能把破壞黨的聲譽、損害國家和人民利益的害群之馬剔除出去，始終保持党的先進性，

維護黨的絕對權威。對組織部門來說，要深刻認識到政治紀律和政治規矩的導向性，自覺與習近平同志的“講政治、重公道、業務精、作風好”的組織工作要求看齊，以習近平同志治國理政新理念為指引，嚴肅政治紀律、政治規矩, 保持忠誠乾淨，爭當紀律表率。在工作中要杜絕人為設卡、選拔幹部搞突擊及基層黨建打折扣的現象，切實做到組織工作抓鐵有痕、踏石留印。對組工幹部來說，要正確認識“風向標”作用，牢記組工幹部和黨員雙重身份，在日常工作和生活中以黨的組織紀律為準繩，關注細節，堅決杜絕說情打招呼、態度含糊兩面派，切實重規矩、守規矩、按黨章黨規辦事，按組織紀律盡職盡責。要講黨性、重品行、做表率，

確保不該做的堅決不做，不該說的堅決不說，做好政治紀律、政治規矩的“守門員”。

保持絕對一致，堅持組織引領，秉承絕對純潔。黨員的純潔性和先進性是我們幹事創業的根本保證，政治品質“缺鈣”，黨員幹部就會得“軟骨病”；個人品質“滑坡”，開展工作就容易出偏差。踐行“兩個絕對”，做到始終對党絕對忠誠，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持絕對一致，就要大力提升黨員政治素質和個人素質，就要緊跟組織引領，始終堅持和規範黨內政治生活。對組織部門來說，要大力弘揚“絕對忠誠、公道正派、擔當奉獻、務實創新”的青海組工精神。要堅持以這一精神為指引，打造樣板式黨內生活，精心規劃民主生活會和組織生活會，

用好“批評與自我批評”這個有力武器，讓紅臉扯袖成為黨內集體生活常態，避免部門自由主義，議事搞家長制、獨斷專行；持續深化“三會一課”制度，發揮組織部門指導引領作用，指導廣大基層黨組織結合本地發展實際和群眾需求，開好支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，講好基層黨課。對組工幹部來說，要深刻認識自身的重要職責，時刻把組織原則內化到個人的工作和生活當中。一名合格的組工幹部，面對批評，要敢於接受，認真分析，積極整改，確保組工幹部的工作和生活作風有棱有角。同時，要發揮組工幹部的引領作用，對於那些存在黨內政治生活開展不順暢、黨內民主氣氛不濃厚的黨組織，要懷揣“挑刺”精神，敢於發聲，能夠“對症下藥”，展示組織工作行家裡手優勢，積極協助其解決存在問題，切實把良好的黨內政治生活氛圍擴展到基層每一個支部。

保持絕對一致，嚴把實踐標準，做到絕對落實。習近平同志提出凡是有利於黨和人民事業的，就堅決幹、加油幹、一刻不停歇地幹，擼起袖子加油幹是黨對人民的莊嚴承諾。常言道，千虛不搏一實，為人民服務來不得半點虛套，始終對党絕對忠誠，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持絕對一致關鍵在落實，重點在實踐。對組織部門來說，就是要把絕對標準挺在前面，做到精神落實擲地有聲，始終把“四個扎扎實實”重大要求和“四個有利於”改革遵循作為幹事創業的出發點和落腳點。以公道正派之心選拔出一批“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好幹部；以高標準打造一批支部班子好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、作用發揮好的先進基層黨組織；以牽頭抓總之責聚集一批符合本地經濟發展要求，順應地區發展潮流的高精尖人才，著力推進“黨員之家、幹部之家、人才之家”建設，在對標立規中查找差距，在上下聯動中解決問題，在攻堅克難中提振信心，在思考辨析中把握規律，在對比借鑒中謀劃創新，真正讓黨員、幹部、人才感受到“家”的溫暖溫馨。對組工幹部來說，就是在工作中，堅持把絕對標準一步一個腳印落到實處。要扎實推進自身專業能力提升，查漏補缺，爭當“眼界寬、思路寬、胸襟寬”的組工幹部。要緊扣重點難點，堅持問題導向，走出機關，沉入基層，進行決策性、對策性、政策性調查研究，查找工作薄弱點。同時，正確領會和貫徹組織工作的每一項政策和要求，確保自身工作不走模樣、不搞變通、不打折扣，確保自身工作和言行經得起實踐考驗，在踐行“兩個絕對”中成為樹得起的楷模、撐得起的標杆，在埋頭苦幹和爭當一流中更進一步。（西寧城中區委）

要懷揣“挑刺”精神，敢於發聲，能夠“對症下藥”，展示組織工作行家裡手優勢，積極協助其解決存在問題，切實把良好的黨內政治生活氛圍擴展到基層每一個支部。