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【砥礪奮進的五年·央企改革報告】中國寶武集團——鋼鐵領域如何打響混改“第一槍”?

央廣網上海9月15日消息據中國之聲《新聞和報紙摘要》報導, 因為公司搬到了更偏遠的上海郊區, 歐冶雲商員工吉霽光耗費在上班路上的時間要比原來的1小時再多半小時。 2017-9-15 新聞和報紙摘要全文>>>

吉霽光:我們搬去的地方離市區更遠了, 但是它的租金價格是現在辦公場所的一半左右。

吉霽光說, 不少人都理解公司做出的這個決定:原來你是一個打工者, 一切發生的成本是公司的。 現在每發生一筆費用, 就有你的一部分在裡面, 就相當於公司是你自己的家了, 公司和自己的利益是一致的。

所謂的“一致”,

源于吉霽光的另一重身份——股東。 作為中央企業首批員工持股試點的十家企業之一, 歐冶雲商在今年5月向員工開放了5%的股份。

除了實現員工持股, 歐冶雲商還引入本鋼集團、首鋼基金以及普洛斯等6家在鋼鐵製造、物流、經營等領域堪稱“頂級配置”的外部投資者, 累計開放28%的股權, 募集資金超過10億。 此次混合所有制改革實施後, 中國寶武占歐冶雲商的股比從100%下降到78%左右。

中國寶武鋼鐵集團總經理、黨委副書記陳德榮表示:可以說這次歐冶雲商的混合所有制改革, 實現了中國和外國資本的聯合、國有和民間資本的聯合、企業法人和員工持股的聯合, 所以它是一個完整的、多方面的產權制度安排。

北京交通大學中國企業兼併重組研究中心執行主任張金鑫認為,

寶武集團的混改試水, 對於提速中的央企混改具有參考價值和借鑒意義。

張金鑫:混改不只是企業所有制的改革, 還會對公司的治理結構進行調整, 對企業業務佈局和發展也會產生積極的促進作用。 混改的定位可以說是, 以混改調結構, 以混改促發展。

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