中新網重慶3月29日電 (記者 鐘旖)春節後一直被稱為職場的的黃金跳槽季， 2017年， 重慶各職場人士動向如何？哪些崗位是簡歷投遞量最多， 競爭最大？記者29日從重慶市匯博人才市場獲悉， 根據匯博網公開後臺資料顯示， 從2017年2月1日至3月27日， 一共有246994位求職者陸續公開了簡歷， 伺機跳槽， 而會計、行政專員、文員等崗位的簡歷投遞量最大， 遙遙領先於其他崗位。
黃金跳槽季近25萬白領蠢蠢欲動
據重慶市匯博人才市場相關負責人透露， “從2月1日至3月27日， 重慶一共有246994位白領陸續公開了簡歷， 比去年同時期相比， 增加了17%左右。
往年“金三(月)銀四(月)”是跳槽季， 但由於2017年的春節在1月份， 所以跳槽黃金季便自然提前到了節後的2、3月份， 該負責人稱， “尤其是元宵節前後， 是跳槽人士最活躍的時候， 更新簡歷、交接工作、擠人才市場、投遞簡歷、面試……他們為了更好地工作不斷忙碌著。 ”
“90後”跳槽意願強烈占比57%
資料顯示， 在公開簡歷的這部分意願跳槽者中， 除去少數未填寫年齡之外， “70後”占比為7%， “80後”占比為32%， “90後”占比則達到了57%。 “這意味著90後已成為了跳槽主力。 ”該負責人稱， “資料顯示， 這群‘90後’， 大多工作經驗未超過3年， 部分還有過兩段及兩段以上的工作經驗，
一位名叫張鑫的求職者告訴記者， 自己于去年剛畢業， 在校期間學的是機電一體化專業， 由於對專業知識學的不是很精通， 也對相關工作並不感興趣， 所以畢業之後一直從事的是與專業不對口的工作。 正因為如此， 他已經換了兩份工作， “目前正在找第三份工作”。 當記者問他想找一份什麼樣的工作時， 他說只想找一份穩定的工作， 什麼工作做久了都會覺得無聊， 而如果待遇較好的話， 自己還是可以堅持下來的。
匯博網人力資源專家李春傑分析稱， 目前像張鑫這種情況的求職者大有所在， 很多“80後”跳槽主要是為了獲得更好的薪資待遇，
會計崗位競爭最激烈求職人數高居榜首
跳槽人數的增多， 自然也加大了部分崗位的競爭。 資料分析稱， 在近兩個月的時間裡， 重慶會計崗位的簡歷投遞量達到238723份， 簡歷/職位投遞比達到142：1， 是競爭最為激烈的崗位。 而緊隨其後的則是行政專員崗位， 簡歷投遞量達到114836份， 簡歷/職位投遞比為71：1， 文員崗位的簡歷投遞量則是達到110446份， 簡歷/職位投遞比為70：1。
“會計類崗位長期以來競爭都比較大， 原因主要是由於此類工作流動性相對性小、職位空缺少， 而市場的供給卻較大。 ”李春傑稱， 除了各大高校每年有會計相關專業的畢業學生之外，
據透露， 資料顯示， 除會計、行政專員、文員崗位競爭激烈外， 重慶市人力資源專員、施工員、出納、前臺接待、商務司機、平面設計等崗位也存在一定的競爭。