魅族再度陷入“裁員”的輿論漩渦，
不過這一次是真的。
今天下午，
魅族珠海總部相關負責人向南都記者確認了這個消息。
該負責人稱：今年魅族對人員優化的規模為10%左右， 在正常的人員流動優化範圍， 遠低於網上流傳25%。 魅族進行人員調整， 是根據公司不斷發展的變化和需求， 從人力資源管理層面對公司進行優化， 使魅族更加聚焦核心業務， 提升組織效能， 提升公司盈利能力， 同時為公司IPO做準備。
南都記者留意到， 魅族的回復解釋中提到了兩個關鍵的資訊：聚焦核心業務提升公司盈利能力、為公司IPO做準備。
更加耐人尋味的是， 一個多月前， 當了2年多甩手掌櫃的魅族科技創始人黃章又宣佈複出了——“我將重新出山打造我的夢想機， 去迎接魅族15周年。 ”
大約是從2015年獲得融資之後開始，
黃章開始淡出人們的視線，
公司業務交給魅族總裁白永祥、副總裁李楠、楊顏等高管負責。
2015年2月， 阿裡巴巴聯合海通開元基金投資魅族6.5億美元， 其中阿裡巴巴出資5.9億美元。
2015年， 魅族召開了近十場發佈會， 與此前每年只發佈一款產品形成強烈反差。 此外， 魅族線下專賣店也拓展到了2000家。 而魅族手機的銷量更是從2014年的400多萬台飆漲350%至2015年的2000萬台。
2016年， 魅族的發佈會有增無減， 達到了13場之多， 手機銷量上升到了2200萬台，
如果將黃章的二度出山和魅族裁員的放大關聯起來看， 或許能夠感受魅族的緊迫。
從手機銷量上看， 魅族2016年定下了2500萬台出貨量目標， 為了這一目標魅族瘋狂開了十幾場發佈會， 最終全年還是只賣出2200萬台手機，
從資本市場看， 魅族早在2016年初就定下了“穩增長， 創利潤， 挺進IPO”的目標， 但目前並未完成IPO。 在此之前， 不管是找到一個新的故事幫魅族融到新的資本， 還是推動魅族完成IPO， 黃章這個創始人都責無旁貸。
2017年魅族怎麼辦？此前黃章已經透露過了：“踏踏實實做產品， 老老實實做行銷”聚焦產品， 開更少的發佈會， 於此同時提高產品的品質。
作者：南都記者 莫柳